In één oogopslag
- Taken: Werk aan diverse L&D projecten en ontwikkel blended leeroplossingen.
- Bedrijf: Fresca Group / Frisse Blikken, een innovatieve organisatie met focus op groei.
- Voordelen: Salaris tussen €3100 - €3350, bonus, 25 vakantiedagen en maatwerk opleidingsprogramma.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden naar senior L&D specialist.
- Waarom deze baan: Maak impact op de groei van medewerkers binnen grote organisaties.
- Kwalificaties: WO-opleiding in Bedrijfskunde, Psychologie of Onderwijswetenschappen en 1-3 jaar L&D ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 450 - 450 € per maand.
Fresca Group / Frisse Blikken is op zoek naar een Junior Learning & Development Specialist!
Als Junior Learning & Development specialist ga je aan de slag met verschillende L&D projecten en uitdagingen voor onze opdrachtgevers.
Zo werk je bijvoorbeeld mee aan het bedenken, ontwerpen en ontwikkelen van blended leeroplossingen.
Of je bedenkt en faciliteert verschillende leerinterventies, voor doelgroepen variërend van leiders tot trainees.
Hiermee help je medewerkers binnen grote organisaties te groeien.
Wat vragen wij?
Je hebt een afgeronde WO-opleiding in de richting van Bedrijfskunde, Psychologie of Onderwijswetenschappen en 1 tot 3 jaar ervaring binnen L&D.
Je hebt affiniteit of ervaring met projectmanagement en wil je hierin verder ontwikkelen.
Je hebt innovatie en creatieve skills, waarmee je impact wil maken bij grote organisaties.
Durf, lef en honger voor groei typeren jou.
Wat bieden wij?
Een salaris van €3100 - €3350 bruto per maand, plus een variabele bonus van gemiddeld €150 - €450 per maand, afhankelijk van je declarabiliteit.
Je krijgt 25 vakantiedagen en bepaalt zelf op welke feestdagen je vrij bent.
Een opleidingsprogramma op maat.
Om jouw talent te laten groeien, krijg je training, coaching en intervisie.
Ook binnen ons team kun je stappen zetten.
Er liggen kansen om door te groeien, bijvoorbeeld naar senior L&D specialist.
#J-18808-Ljbffr
Junior Learning & Development Specialist werkgever: Fresca Group / Frisse Blikken
Bij Fresca Group / Frisse Blikken bieden we een dynamische en inspirerende werkomgeving waar creativiteit en ondernemerschap centraal staan. Als Communicatieadviseur & Projectmanager krijg je de kans om te werken met grote organisaties en unieke campagnes te ontwikkelen, terwijl je profiteert van uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, flexibele vakantiedagen en een op maat gemaakt opleidingsprogramma. Onze cultuur is energiek en hands-on, wat zorgt voor volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Fresca Group / Frisse Blikken
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Learning & Development Specialist kunt binnenhalen
✨Verken Onderwijscommunities
Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.
✨Bezoek Onderwijsconferenties
Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Profiel opbouwen op LinkedIn
Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.
✨Toepassen via Onze Website
Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Learning & Development Specialist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.
Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij Fresca Group / Frisse Blikken te krijgen.
Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.
Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij Fresca Group / Frisse Blikken. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van Fresca Group / Frisse Blikken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Fresca Group / Frisse Blikken
✨Wees een onderwijsinnovator
Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'Fresca Group / Frisse Blikken' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!
✨Portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.
✨Klink als een teamspeler
Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'Fresca Group / Frisse Blikken'.
✨De toekomst van leren
Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'Fresca Group / Frisse Blikken'!
