In één oogopslag
- Taken: Leid en motiveer een team van assemblagecollega's om productie doelen te behalen.
- Bedrijf: Frencken, een internationale high-tech fabrikant met een focus op innovatie.
- Voordelen: Kansen voor professionele ontwikkeling en een positieve teamcultuur.
- Overige informatie: Werken in een internationale omgeving met mogelijkheden voor carrière groei.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je leiderschapsvaardigheden en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: MBO niveau 4 en technische achtergrond zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Als Teamleider Assemblage Volume leid je en ondersteun je een team van ongeveer 20 assemblagecollega's binnen onze productieafdeling. Samen met je team zorg je ervoor dat de productiedoelen worden behaald, terwijl de hoogste normen voor kwaliteit, veiligheid en leveringsprestaties worden gehandhaafd. Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor je team, biedt dagelijkse begeleiding en werkt nauw samen met collega's in productie, planning, kwaliteit en engineering om een soepele werking te waarborgen.
Wat ga je doen?
- Leiden, coachen en motiveren van een team assemblage-operators om de productiedoelen te bereiken.
- Creëren en onderhouden van een veilige, gestructureerde en positieve werkomgeving.
- Coördineren van dagelijkse productieactiviteiten en ondersteunen van effectieve werkbelastingplanning.
- Zorgen dat producten volgens kwaliteitsnormen worden geassembleerd en op tijd worden geleverd.
- Monitoren van team prestaties en ondersteunen van continue verbeterinitiatieven.
- Werken volgens procedures, werk instructies en 6S-principes.
- Samenwerken met interne belanghebbenden om problemen op te lossen en processen te verbeteren.
- Bijdragen aan ideeën die efficiëntie, productiviteit en teamwork verbeteren.
Wat breng je mee?
- MBO niveau 4 opleiding of gelijkwaardig, bij voorkeur in een technische of bedrijfsmatige richting.
- Een technische achtergrond, bijvoorbeeld in mechanische, elektromechanische of mechatronische assemblage.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een productie- of hightech omgeving.
- Ervaring met leidinggeven, coachen, coördineren of mentoren van collega's is een sterke pré.
- Ambitie om je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen en anderen te helpen groeien.
- Een proactieve, gestructureerde en oplossingsgerichte mindset.
- Sterke communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.
- Vermogen om kalm, georganiseerd en effectief te blijven onder druk.
- Goede kennis van Microsoft Office-toepassingen, waaronder Word en Excel.
- Kennis van Lean Manufacturing en/of 6S-principes is een voordeel.
Wat bieden wij?
Dit is een uitstekende kans om je leiderschapscarrière te ontwikkelen binnen een internationale hightech productieomgeving. Je werkt samen met ervaren professionals, neemt de verantwoordelijkheid voor een team en speelt een sleutelrol in het leveren van hoogwaardige producten aan onze klanten. Bij Frencken geloven we dat onze mensen het verschil maken. We investeren in professionele ontwikkeling, moedigen continue verbetering aan en bieden kansen om je carrière te laten groeien.
Teamleader Assembly in Eindhoven werkgever: Frencken Mechatronics B.V.
Bij ons krijg je de kans om een significante impact te maken binnen een internationale high-tech organisatie waar inkoop wordt erkend als een strategische businesspartner. Je werkt samen met toonaangevende leveranciers en getalenteerde collega's in een cultuur die innovatie, samenwerking en continue verbetering bevordert. Met uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt onze locatie in Nederland een unieke omgeving voor professionals die hun carrière willen vormgeven in de precisiebewerking.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Frencken Mechatronics B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleader Assembly in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Doe mee aan netwerkevenementen in de mechatronica
In de mechatronica zijn er vaak beurzen en evenementen zoals de Hannover Messe waar je in contact kunt komen met bedrijven en professionals uit de sector. Probeer actief deel te nemen en gesprekken aan te knopen; je weet maar nooit wie je daar kan tegenkomen!
✨Word lid van mechatronica-groepen
Zoek naar lokale of online gemeenschappen voor mechatronica, zoals verenigingen of forums. Deze kunnen een geweldige plek zijn om tips te verzamelen, banen te delen en connecties te maken met experts in jouw vakgebied.
✨Zorg voor relevante projecten en portfolio
Voor een fulltime rol is het belangrijk om je vaardigheden te laten zien. Maak een portfolio met projecten die je hebt uitgevoerd, bijvoorbeeld automatiseringssystemen of robotica. Dit kan een sterke indruk achterlaten tijdens sollicitatiegesprekken bij bedrijven zoals Frencken Mechatronics B.V..
✨Solliciteer via onze website en geef jezelf een boost!
Vergeet niet dat je de beste kans hebt om een rol zoals Teamleader Assembly bij Frencken Mechatronics B.V. te bemachtigen door rechtstreeks via onze website te solliciteren. Zorg ervoor dat je alle vereiste documenten en een sterke motivatiebrief toevoegt. Je toekomst in de mechatronica begint hier!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleader Assembly in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien!:In de wereld van mechatronica is je technische achtergrond cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals programmeren, mechanische design software zoals SolidWorks of MATLAB, en kennis van sensoren en actuatoren duidelijk in je CV naar voren komen. Dit schetst een duidelijk beeld van wat je kunt bijdragen aan Frencken Mechatronics B.V..
Vermeld je projecten en stages:Iedereen kan een diploma hebben, maar het zijn je praktische ervaringen die het verschil maken. Voeg relevante projecten, stages of zelfs side-projecten toe aan je motivatiebrief of portfolio waarbij je specifieke uitdagingen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen theorie begrijpt, maar ook in de praktijk kunt toepassen wat je hebt geleerd.
Motivatie, motivatie, motivatie!:Voor een fulltime functie zoals Teamleader Assembly bij Frencken Mechatronics B.V. is het super belangrijk dat je laat zien waarom je deze rol zo graag wilt. Schrijf een gepassioneerde motivatiebrief waarin je uitlegt hoe je je vaardigheden wilt verbeteren en bijdragen aan de innovatieve projecten van het team. Laat je enthousiasme doorschemeren!
Sluit aan bij ons teamgevoel:Bij Frencken Mechatronics B.V. zoeken we mensen die niet alleen technisch onderlegd zijn, maar ook goed in een team passen. Gebruik je CV en motivatiebrief om je teamervaring te benadrukken. Heb je bijvoorbeeld samengewerkt aan een project? Beschrijf dit kort en wat je rol daarin was. Samenwerken is een grote factor in ons succes!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Frencken Mechatronics B.V.
✨Demonstreer je technische vaardigheden
Tijdens de interviewvoorbereiding is het belangrijk dat we ons voorbereiden op vragen over specifieke mechatronische systemen of technologieën. Verwacht vragen die je kennis van robotica, sensoren of automatisering testen. Zorg ervoor dat je enkele projecten of ervaringen kunt delen waaruit je technische vaardigheden blijken!
✨Wees klaar voor praktische opdrachten
In de wereld van mechatronica kunnen interviewers je vragen om aan een technische opdracht te werken, zoals het ontwerpen van een eenvoudig systeem of het probleemoplossen van een bestaand prototype. We moeten oefenen met dergelijke opdrachten zodat we comfortabel zijn in deze situaties en onze creativiteit kunnen laten zien.
✨Toon je passie voor innovatie
In een fulltime rol in de mechatronica zoeken bedrijven als Frencken Mechatronics B.V. kandidaten die niet alleen technisch onderlegd zijn, maar ook een passie hebben voor innovatie en technologie. We kunnen ons voorbereiden door actuele trends en ontwikkelingen in de industrie te volgen en te bespreken hoe deze invloed hebben op ons werk en de projecten die we leuk vinden.
✨Je CV en portfolio als gespreksonderwerp
Bij een fulltime rol is je CV waarschijnlijk de eerste indruk die het bedrijf van jou krijgt. Zorg ervoor dat we duidelijke en relevante projecten in ons portfolio hebben die onze vaardigheden en ervaringen weerspiegelen. Bespreek niet alleen wat je hebt gedaan, maar ook waarom je deze projecten hebt gekozen en wat je hebt geleerd in het proces!
