In één oogopslag
- Taken: Leid de Lean transformatie en verbeter processen in een high-tech omgeving.
- Bedrijf: Frencken Mechatronics, een innovatief bedrijf in de technologie sector.
- Voordelen: Competitief salaris, 27 vakantiedagen, bonusregeling en een collegiale sfeer.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met internationale kansen.
- Waarom deze baan: Maak impact door continue verbetering en werk aan uitdagende projecten.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in Lean en continue verbetering vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 54000 - 66000 € per jaar.
Frencken Mechatronics is engaged in de ontwikkeling en assemblage van industriële systemen voor de halfgeleiderindustrie, de gezondheidszorg en een breed scala aan analytische toepassingen. Hoogwaardige precisie mechanische onderdelen, machine-assemblages en vacuümsystemen worden geassembleerd in cleanroom- en niet-cleanroomomgevingen.
Als dienstverlener produceert Frencken Mechatronics ook hoogwaardige precisiecomponenten en modules voor toonaangevende klanten in de hightechindustrie.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en uitvoeren van de Lean-transformatieroadmap van de site.
- Stimuleren van continue verbeterinitiatieven in lijn met de bedrijfsdoelstellingen.
- Coachen van leiders en teams in Lean-denken, probleemoplossing en verandermanagement.
- Leiden van cross-functionele verbeterprojecten en faciliteren van workshops.
- Identificeren en elimineren van operationele verspilling door datagestuurde analyse.
- Standaardiseren en optimaliseren van processen om de operationele prestaties te verbeteren.
- Bouwen aan een cultuur van continue verbetering en betrokkenheid van medewerkers.
- Ondersteunen van leiderschapsteams met prestatiemanagement en dagelijkse managementsystemen.
Analytische vaardigheden en kritisch denken:
- Identificeren en elimineren van operationele verspilling met behulp van Lean-operatietools (VSM, Heijunka, SMED..).
- Verbeteringen aansteken op basis van data-analyse.
- Toepassen van gestructureerde probleemoplossingsmethodologieën zoals DMAIC, A3 en Root Cause Analysis om operationele uitdagingen aan te pakken.
- Gebruik van KPI's en data om voortgang en verspilling te monitoren.
Soft skills:
- In staat om informatie effectief en efficiënt over te brengen.
- Onderhandelingsvaardigheden en overtuigingskracht.
- Een natuurlijke coach die geniet van het ontwikkelen van mensen en teams.
- Een effectieve veranderaar die kan beïnvloeden zonder formele autoriteit.
- Analytisch, pragmatisch en resultaatgericht.
- Comfortabel in contact met medewerkers op alle organisatieniveaus.
- Passie voor continue verbetering en operationele excellentie.
- Stakeholdermanagement en beïnvloedingsvaardigheden.
Samenwerking:
- Werken in cross-functionele teams, synergie creëren tussen teamleden en verbeteringen afstemmen op zowel engineering als zakelijke behoeften.
- Doel is om te standaardiseren en de hobbels binnen het proces op te lossen en niet het proces naar de productprojectdoelen te buigen.
- Een sleutelrol gespeeld in het implementeren van operationele modellen in verschillende organisaties (afdelingen).
- Faciliteren van workshops en actieve coaching op de werkvloer.
Kwalificaties en vereisten:
- Minimaal 3 jaar ervaring in Lean, continue verbetering, operationele excellentie of een vergelijkbare rol.
- Aangetoonde successen in het leiden van verbeter- en transformatie-initiatieven.
- Ervaring met het toepassen van Lean- en probleemoplossingsmethodologieën zoals DMAIC, A3 en Value Stream Mapping.
- Hoofdkpi’s: Verspillingreductie, Verbeteringen, Kosten: Uptime / productiviteit, Veiligheid / Kwaliteit / Leveringen / Kosten: Continue verbeterinitiatieven.
- Afgeronde (minimaal) relevante HBO-opleiding, bij voorkeur in Mechatronica of Werktuigbouwkunde.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol.
- Ervaring in lean-transformatie en succesvolle implementaties met bewezen resultaten.
- Vloeiend in het Engels, gesproken en geschreven, en Nederlands is een voordeel.
Wat bieden wij?
Werken bij Frencken betekent werken in een informele en collegiale sfeer waar iedereen belangrijk is. We zorgen ervoor dat je je snel thuis voelt bij ons. Je werkt aan fascinerende, uitdagende hightechprojecten binnen een team van collega's die net zo gepassioneerd zijn over technologie als jij.
- Competitief salaris
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden (inclusief 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, bonussysteem)
We zijn een wereldwijd geïntegreerd technologieoplossingenbedrijf dat zich volledig inzet voor het bieden van complete en geïntegreerde one-stop oplossingen in samenwerking met onze gewaardeerde klanten. De Frencken Group bedient klanten in Europa, Azië en de VS via een wereldwijd netwerk van operationele dochterondernemingen. De Groep biedt een uitgebreid scala aan productoplossingen die de gehele waardeketen bestrijken - van initiële productontwerp, ontwikkeling en prototyping tot engineering, eindtest en serieproductie. Het uitgebreide scala aan productoplossingen wordt mogelijk gemaakt door gebruik te maken van de mogelijkheden van onze strategisch gelegen faciliteiten in Nederland, Singapore, Maleisië en China. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en je loopbaanpad bij Frencken te verkennen.
Site Lean Deployment Lead werkgever: Frencken Group
Bij Frencken IMS geloven we dat onze mensen onze grootste troef zijn. We bieden een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar talent kan bloeien en carrières kunnen groeien. Met mogelijkheden voor continue ontwikkeling, innovatieve projecten en een inclusieve cultuur, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren. Sluit je aan bij ons team en help mee de toekomst van de productie vorm te geven.
