In één oogopslag
- Taken: Begeleid digitalisering en (gezondheids)recht in de ouderenzorg met afwisselende uitdagingen.
- Bedrijf: Frankelandgroep, een betrokken organisatie die zich richt op zorg voor kwetsbare ouderen.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelmogelijkheden, goede werk-privébalans en gratis sportfaciliteiten.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke groei en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van de zorg en werk samen in een collegiaal team.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal drie jaar relevante werkervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4157 - 7264 € per maand.
Het ene moment loopt een collega binnen met een vraag over een nieuw ICT systeem en het andere moment beoordeel je een leverancierscontract voor zorgsoftware. Tussendoor bespreek je met collega's een privacyvraagstuk rondom cliëntgegevens. Geen dag is hetzelfde. De zorg verandert snel en jij zorgt ervoor dat beleid, wetgeving en digitalisering naadloos aansluiten op de praktijk. Juist deze afwisselende uitdagingen geven jouw werk betekenis.
De ouderenzorg staat voor grote uitdagingen door toenemende (complexiteit in) zorgvragen en krapte op de arbeidsmarkt. Het is daarom noodzakelijk om te blijven ontwikkelen en optimaliseren, zodat we flexibel kunnen anticiperen op veranderingen. Bij de Frankelandgroep grijpen wij deze uitdagingen aan als kans om te vernieuwen en te groeien.
Je komt te werken in het team Beleid en Beheer. Samen met je collega's zorg je ervoor dat nieuwe (beleids)ontwikkelingen worden geïmplementeerd en geborgd in onze organisatie en dat onze administratieve en bedrijfsmatige processen soepel verlopen.
Jouw focus? Digitalisering en (gezondheids)recht. Daarbij kun je denken aan de volgende zaken:
- Wet- en regelgeving: Met oog voor het welzijn van de cliënt vertaal je wet- en regelgeving naar de praktijk. Je onderzoekt welke rechten, mogelijkheden en beperkingen er zijn en kijkt vooral naar wat binnen de juridische kaders wél kan. Daarbij staan de belangen, eigen regie en het vinden van passende maatwerkoplossingen voor de cliënt centraal.
- Procesoptimalisatie: Je ontwikkelt, verbetert en borgt werkprocessen. Zo help je de organisatie efficiënter en toekomstbestendiger te werken.
- Contractonderhandelingen en -beoordeling: Je kijkt vanuit juridisch en bedrijfsmatig perspectief mee bij nieuwe leverancierscontracten en contractbeoordelingen. Dit varieert van overeenkomsten met softwareleveranciers tot contracten met apotheken. Ook bij samenwerkingsovereenkomsten met andere zorgorganisaties wordt jouw advies gevraagd.
- Projecten: Je levert een actieve bijdrage aan digitaliseringsprojecten. Denk aan het efficiënter inzetten van systemen en middelen, het vervangen van bestaande oplossingen en het implementeren van nieuwe technologieën. Hierbij werk je nauw samen met onder andere de afdeling ICT.
- Informatiebeveiliging en privacy: Als lid van de werkgroep informatiebeveiliging volg je ontwikkelingen op het gebied van informatiebeveiliging en zorg je voor implementatie en borging binnen de organisatie. Je vertaalt relevante wet- en regelgeving naar beleid en concrete, uitvoerbare plannen en ondersteunt collega’s bij de toepassing hiervan in de praktijk. Daarnaast ben je een belangrijk aanspreekpunt voor vraagstukken rondom privacy en gegevensbescherming.
Waarom werken bij de Frankelandgroep?
- Veel afwisseling. Je schakelt voortdurend tussen beleid, juridische vraagstukken, digitalisering, contractmanagement en projectmatig werken. Hierdoor blijft je werk uitdagend en veelzijdig.
- Invloed op de toekomst van de zorg. Je draagt direct bij aan het verbeteren en vernieuwen van de zorg voor (kwetsbare) ouderen.
- Samenwerken in een betrokken team. Je werkt binnen een hecht en collegiaal team waarin kennisdelen, samenwerken en elkaar ondersteunen vanzelfsprekend zijn.
- Ruimte voor ontwikkeling. Je krijgt uitgebreide mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.
Dit krijg je ervoor terug: Goede zorg begint bij goed werkgeverschap. Daarom kun je bij ons rekenen op:
- een salaris volgens cao VVT, functiegroep 60 met uitloop naar functiegroep 65, afhankelijk van opleiding, ervaring en werkzaamheden. Bij een dienstverband van 36 uur per week bedraagt dit minimaal € 4.157,20 en maximaal € 7.263,94 bruto per maand;
- uitgebreide leer- en ontwikkelmogelijkheden;
- een goede werk-privébalans met de mogelijkheid tot één dag thuiswerken per week of een werkweek van 4 x 9 uur;
- gratis gebruik van ons zwembad en onze fitnessruimte;
- collectiviteitskorting bij zorgverzekeraar DSW;
- een collectieve pensioenregeling via PFZW;
- voordelig gebruik van onze vakantievilla's in Rockanje en Calpe (Spanje).
Je bent energiek, collegiaal en flexibel. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en neemt initiatief. Je schakelt moeiteloos tussen beleid, processen en de dagelijkse praktijk. Daarnaast beschik je over een sterk analytisch vermogen, werk je gestructureerd en heb je oog voor detail.
Verder heb je:
- wo werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
- minimaal drie jaar relevante werkervaring als projectleider, beleidsadviseur of een vergelijkbare functie;
- uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
- kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de VVT, of de bereidheid je hierin verder te ontwikkelen.
Maak jij zorg gewoon bijzonder?
Beleidsmedewerker digitalisering en (gezondheids)recht in Schiedam werkgever: Frankelandgroep
De Frankelandgroep in Schiedam is een uitstekende werkgever die zich richt op de groei en ontwikkeling van haar medewerkers. Met een focus op praktijkgericht leren en een deskundig team, biedt het Leer- en Ontwikkelcentrum volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Daarnaast geniet je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, een goed salaris en extra voordelen zoals gratis toegang tot sportfaciliteiten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsmedewerker digitalisering en (gezondheids)recht in Schiedam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Frankelandgroep.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Frankelandgroep. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Frankelandgroep.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Frankelandgroep, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsmedewerker digitalisering en (gezondheids)recht in Schiedam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Frankelandgroep.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Frankelandgroep aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Frankelandgroep. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Frankelandgroep
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Frankelandgroep. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Frankelandgroep zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
