In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van medewerkers in verzuimtrajecten en coördineren van het verzuimproces.
- Bedrijf: Frankelandgroep, een organisatie die zich richt op zorg en vitaliteit.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, vakantiedagen, reiskostenvergoeding en gratis sportfaciliteiten.
- Overige informatie: Hecht team met focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg en bouw mee aan een vitale organisatie.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal drie jaar ervaring in verzuimbegeleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 3502 - 5413 € per maand.
Je begeleidt al een tijdje een medewerker in een langdurig traject, en bij elk contactmoment merk je dat er iets meer rust, vertrouwen en helderheid ontstaat. Vandaag zie je opnieuw zo’n kleine, maar belangrijke stap: een medewerker die zich iets zekerder voelt, een leidinggevende die beter begrijpt wat nodig is. Het zijn precies die momenten waarop je voelt dat jouw betrokkenheid echt verschil maakt. Dat is bij de Frankelandgroep Gewoon bijzonder.
Ben jij diegene die bij het thema ‘verzuim’ niet meteen denkt in beperkingen, maar juist in mogelijkheden? Bouw jij graag mee aan een vitale en duurzame organisatie? Als Adviseur Verzuim & Vitaliteit krijg jij volop de ruimte om bij te dragen aan de zorg voor onze medewerkers, en daarmee indirect aan de zorg voor onze cliënten en bewoners.
Als Adviseur Verzuim & Vitaliteit word je onderdeel van een hecht team van 16 HR-collega’s die elke dag het verschil voor onze medewerkers maken. Het team bestaat uit verschillende onderdelen, waaronder Verzuim & Vitaliteit, HR-advies, Recruitment en de Personeels- en Salarisadministratie.
Jouw missie? Het verzuimproces coördineren en verder professionaliseren. Je richt je op de dagelijkse begeleiding van medewerkers en leidinggevenden en zorgt dat alle stappen binnen het verzuimtraject zorgvuldig en tijdig worden uitgevoerd volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Je bewaakt de voortgang, deadlines en acties en houdt overzicht in soms complexe situaties. Je haalt relevante managementinformatie op, analyseert deze en vertaalt dit naar concrete inzichten voor leidinggevenden. Je bent hun eerste aanspreekpunt bij langdurig of ingewikkeld verzuim en ondersteunt hen actief bij re-integratie. Daarnaast onderhoud je contact met externe partners zoals de arbodienst, het UWV, onze bedrijfscoach en de arbeidsdeskundige.
Hoewel je meedenkt over thema’s als vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, doelgroepenbeleid en arbopreventie, ligt jouw rol primair bij de operationele uitvoering, begeleiding en coördinatie binnen het verzuimproces.
Waarom werken bij de Frankelandgroep? Doen waar je goed in bent is ons mantra. Daarom verdelen we in het HR-team het werk op basis van kracht en interesse, want daar krijgen we energie van. Doe je mee?
Ontwikkeling en scholing. Wil je je specialiseren in een bepaalde richting? We helpen je met de juiste opleidingen en trainingen.
Fijne collega's. Je werkt in een warm, professioneel team van 15 collega’s waarin samenwerking, eigenaarschap en werkplezier voorop staan. Je bouwt mee aan een stevige HR-basis én een toekomstbestendige organisatie. Doorzettingsvermogen en geduld zijn voor jou vanzelfsprekend en je maakt moeiteloos verbinding op alle niveaus. Je bent thuis in de fiscale en sociale wetgeving op het gebied van verzuim en vitaliteit en weet anderen daarin te begeleiden. Met jouw proactieve houding en communicatieve vaardigheden weet je zelfstandig de weg te vinden in onze organisatie.
Daarnaast hebben we de volgende wensen en verwachtingen:
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR of Bedrijfskunde, een afgeronde Crov opleiding is een pré;
- Je hebt minstens drie jaar ervaring met verzuimbegeleiding;
- Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van Verzuim, zoals de Wet Verbetering Poortwachter, WGA, regres, eigen risico dragerschap, relevante sociale verzekeringen en arbopreventie is een must.
Dit krijg je ervoor terug: Goede zorg begint bij goed werkgeverschap. Daarom kun je bij ons rekenen op:
- een jaarcontract voor 28 tot 36 uur
- een salaris tussen € 3.502,45 en € 5.413,38 bruto per maand, bij 36 uur per week. De functie valt in functiegroep 50/55 van de CAO VVT, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring
- 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%
- 29 vakantiedagen bij 36 uur per week
- € 0,25 reiskostenvergoeding per km voor woon-werkverkeer
- gratis gebruik van ons zwembad en onze fitnessruimte
- voordelig gebruik van onze vakantievilla’s in Rockanje en Calpe (Spanje).
Zijn wij wat je zoekt? Je kunt bellen met Marjo Venhoeven, HR-adviseur via 06 57 07 63 05 of Annemiek de Groot, Adviseur Verzuim & Vitaliteit via 06 43 22 38 94. Wij kijken uit naar jouw reactie!
Adviseur Verzuim & Vitaliteit werkgever: Frankelandgroep
De Frankelandgroep in Schiedam is een uitstekende werkgever die zich richt op de groei en ontwikkeling van haar medewerkers. Met een focus op praktijkgericht leren en een deskundig team, biedt het Leer- en Ontwikkelcentrum volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Daarnaast geniet je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, een goed salaris en extra voordelen zoals gratis toegang tot sportfaciliteiten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Verzuim & Vitaliteit kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Frankelandgroep.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Frankelandgroep.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Frankelandgroep te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Verzuim & Vitaliteit te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Frankelandgroep.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Frankelandgroep kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Frankelandgroep. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Frankelandgroep. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Frankelandgroep
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
