In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 27 professionals in functioneel applicatiebeheer en stimuleer zelfstandigheid.
- Bedrijf: Topklinisch ziekenhuis met focus op digitalisering en innovatie.
- Voordelen: Flexibele werkuren, goede salarissen, en een fijne werksfeer met veel ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Hybride werken en kinderopvang beschikbaar.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg door coachend leiderschap en samenwerking te bevorderen.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau en ervaring met leidinggeven in complexe omgevingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4096 - 5006 € per maand.
Denk jij dat goed leiderschap vooral betekent dat je anderen laat excelleren? En krijg je energie van een team dat veel zelf kan, maar waarin jij het verschil maakt door ontwikkeling, richting en verbinding? Dan is de vacature teammanager Functioneel Applicatiebeheer iets voor jou!
Wat je gaat doen
Als teammanager Functioneel Applicatiebeheer geef je leiding aan een team van circa 27 professionals. Het team beheert en ontwikkelt onder andere HiX van ChipSoft: een kernapplicatie die iedere dag direct raakt aan het werk van onze zorgprofessionals en daarmee aan veilige, goede patiëntenzorg.
Jouw belangrijkste opdracht is niet om de inhoud van je team over te nemen. Juist niet. Je creëert de voorwaarden waarin professionals zelfstandig verantwoordelijkheid kunnen nemen, elkaar versterken en gezamenlijk resultaat boeken. Je bent dichtbij genoeg om te weten wat er speelt en geeft ruimte waar het kan, richting waar het nodig is.
Je bouwt verder aan een volwassen team waarin eigenaarschap, aanspreekbaarheid, leren en samenwerken vanzelfsprekend zijn. Daarbij houd je oog voor de mens én voor wat de organisatie nodigt. Je helpt prioriteiten scherp te krijgen, bewaakt samenhang en ondersteunt het team bij veranderingen die op ons afkomen.
Hoe jij leidinggeeft
Coachend leiderschap staat in deze functie centraal. Je ziet wat mensen nodig hebben om goed te functioneren en verder te groeien. Soms is dat vertrouwen en ruimte, soms feedback, een duidelijk besluit of juist het stellen van grenzen.
- Je geeft vertrouwen en stimuleert medewerkers om zelf keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen.
- Je voert het gesprek over ontwikkeling, samenwerking, gedrag en resultaten.
- Je maakt verwachtingen helder en spreekt aan wanneer afspraken of samenwerking daarom vragen.
- Je houdt overzicht in een dynamische omgeving en helpt het team focus aan te brengen in beheer, wijzigingen en projecten.
- Je verbindt het team met zorg, ICT-collega’s, adviseurs, projectleiders en management en kunt belangen goed bij elkaar brengen.
- Je begeleidt verandering zonder onnodig op de stoel van de inhoudelijk specialist te gaan zitten.
- Je zorgt voor rust, structuur en voorspelbaarheid, ook wanneer de druk hoog is.
Jouw afdeling
Functioneel Applicatiebeheer maakt onderdeel uit van ICMT (Informatie, Communicatie en Medische Technologie). Binnen ICMT werken ongeveer 140 professionals aan de digitale ondersteuning van Franciscus. We zorgen ervoor dat collega’s in de zorg kunnen vertrouwen op de systemen, informatie en technologie die zij dagelijks nodig hebben.
Functioneel Applicatiebeheer is een deskundig en betrokken team met een hoge mate van zelfstandigheid. Die zelfstandigheid willen we verder versterken. Tegelijkertijd verandert onze omgeving snel: digitalisering, regionale samenwerking, data en AI, wet- en regelgeving en de voortdurende ontwikkeling van HiX vragen om wendbaarheid en goede samenwerking. Jij helpt het team om daarin koers te houden, zonder de professionele ruimte onnodig klein te maken.
Je werkt nauw samen met de afdelingsmanager Informatisering en met andere teammanagers en professionals binnen ICMT. Ook ben je een gesprekspartner voor managers en stakeholders in de zorg. Je werkt voornamelijk op locatie Franciscus Gasthuis in Rotterdam en bent regelmatig op Franciscus Vlietland in Schiedam. Hybride werken is onderdeel van onze manier van werken, waarbij zichtbaarheid voor het team belangrijk blijft.
Jouw profiel
- Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Je hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven, bij voorkeur in een ICT-, zorg- of andere complexe omgeving.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met HiX, functioneel applicatiebeheer en/of de ziekenhuiszorg, maar leiderschapskwaliteit weegt voor ons zwaarder dan diepgaande applicatiekennis.
- Je hebt een duidelijke visie op coachend leiderschap en weet autonomie te combineren met heldere kaders en resultaatgerichtheid.
- Je kunt goed luisteren, doorvragen, feedback geven en lastige onderwerpen bespreekbaar maken.
- Je bent benaderbaar en mensgericht, maar ook besluitvaardig wanneer de situatie daarom vraagt.
- Je werkt gestructureerd, kunt prioriteren en behoudt overzicht wanneer meerdere belangen en veranderingen tegelijk spelen.
- Je bent een stevige en prettige gesprekspartner voor medewerkers, management en zorgprofessionals.
Jouw aanbod
- Salaris volgens FWG 60 van de cao Ziekenhuizen. Dat is minimaal € 4.246,- en maximaal € 6.220,- bruto per maand op basis van 36 uur.
- Een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract voor 36 uur per week.
- De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te richten, waaronder 4x9 uur en gedeeltelijk thuiswerken.
- Een leidinggevende rol in een topklinisch ziekenhuis waar digitalisering, ontwikkeling en innovatie zichtbaar onderdeel zijn van de strategie.
- Veel ruimte om samen met een professioneel team verder te bouwen aan eigenaarschap, ontwikkeling en toekomstbestendig functioneel beheer.
- Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
- Goede bereikbaarheid van onze locaties.
- Kinderopvang bij Fransje Plukkebol; ons eigen kinderdagverblijf.
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof of een elektrische fiets kunt kopen.
- Sporten met korting, stoelmassages, vitaalcoaching en nog veel meer!
Interne kandidaten gaan voor in de procedure.
Teammanager Functioneel Applicatiebeheer in Rotterdam werkgever: Franciscus
Bij Franciscus bieden we een unieke werkomgeving waar topklinische zorg hand in hand gaat met een persoonlijke benadering. Onze cultuur is collegiaal en open, met veel ruimte voor professionele ontwikkeling en wetenschappelijk onderzoek, waardoor je als dermatoloog met specialisatie in dermato-oncologie niet alleen bijdraagt aan de zorg, maar ook aan je eigen groei. Met een focus op innovatie en patiënttevredenheid, zoals het zelfplannen van afspraken, maken we samen het verschil in de gezondheidszorg van Rotterdam en omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Functioneel Applicatiebeheer in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Franciscus.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Franciscus. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Franciscus.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Franciscus, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Functioneel Applicatiebeheer in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Franciscus.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Franciscus aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Franciscus. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Franciscus
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Franciscus. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Franciscus zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
