In één oogopslag
- Taken: Leid het Nederlandse marketingteam en vertaal internationale strategieën naar lokale campagnes.
- Bedrijf: Framna, een innovatief bedrijf dat digitale producten ontwikkelt voor marktleiders.
- Voordelen: Competitief salaris, pensioenbijdrage, 27 vakantiedagen en een MacBook.
- Overige informatie: Flexibele uren en samenwerking met internationale teams.
- Waarom deze baan: Maak impact in marketing en werk met AI om slimmer te presteren.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar B2B-marketingervaring en leidinggevende vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 6000 € per maand.
Wil jij marketing in Nederland eigen maken en zelf de keuzes maken die ertoe doen? Als Marketing Manager bij Framna vertaal je de internationale koers naar leads, momenten en ontmoetingen die gesprekken met klanten opleveren.
Je geeft leiding aan het Nederlandse marketingteam: een Communicatie Specialist, een Marketing Designer en een Event Officer. Je rapporteert aan de Managing Director van Nederland en werkt dagelijks samen met het commerciële team en het Global Marketingteam. Merkpositionering, tone of voice, huisstijl, website en de internationale leadgeneratiecampagnes worden door het Global Marketingteam bepaald. Jij zorgt dat ze in Nederland landen en vult ze aan met wat de Nederlandse markt nodig heeft. Dat werkt twee kanten op: inzichten en content uit Nederland vinden ook hun weg naar het global team.
Wat je gaat doen:
- Je bent eigenaar van het Nederlandse marketingjaarplan en de uitvoering ervan. Je maakt keuzes en stuurt op resultaat.
- Het commerciële team sterker maken met leads, materiaal, momenten en ontmoetingen die gesprekken met (potentiële) klanten opleveren.
- De Framna branding en positionering in Nederland adopteren en bewaken, in woord en beeld.
- Leadgeneratie en nurturing inrichten en de internationale campagnes lokaal activeren.
- De strategie en inzet van paid online marketing voor Nederland bepalen, met experts uit het global marketingteam voor de uitvoering.
- Eigen events organiseren en kiezen op welke externe events we aanwezig zijn.
- Onze Nederlandse spokespersons zichtbaar maken in de markt.
- Het marketingbudget beheren, rapporteren en sturen op data.
- Je team aansturen, coachen en verder ontwikkelen.
- Aan de slag gaan met praktische taken, zoals uitnodigingen, social posts en korte updates schrijven.
AI in je werk:
AI is onderdeel van hoe we digitale producten ontwikkelen en verandert het marketingvakgebied. Je gebruikt AI dagelijks om slimmer en efficiënter te werken, bijvoorbeeld bij research, content en analyse, en beoordeelt kritisch wat het oplevert. Je experimenteert met nieuwe werkwijzen, zoekt actief naar winst in tijd en kwaliteit, deelt wat werkt en stuurt op een sterke AI-fluency en -maturity in je team.
Wie jij bent:
- Klaar om deze rol helemaal eigen te maken?
- Minimaal 5 jaar ervaring in B2B-marketing.
- Ervaring met leidinggeven aan een team.
- Eigenaarschap nemen: je maakt keuzes en staat voor het resultaat.
- Commercieel denken en makkelijk samenwerken met sales.
- Overzicht houden en tegelijk graag zelf meewerken.
- AI al gebruikt in je werk en daarin wilt blijven groeien.
- Ervaring met een mix van paid online marketing, events, leadgeneratie en nurturing, en budgetbeheer (pre).
- Ervaring met HubSpot (sterke pre).
- HBO werk- en denkniveau.
Over Framna:
Framna betekent vooruitbrengen. En dat is precies wat we doen. We werken samen met marktleiders en met organisaties die dat willen worden om digitale producten te creëren die markten definiëren, industrieën vernieuwen en betekenisvolle groei realiseren. Vanuit een sterke productgedreven cultuur bouwen we met honderden collega's aan de toekomst, verspreid over meerdere studio's in Europa en daarbuiten. Dagelijks vertrouwen miljoenen gebruikers wereldwijd op de producten die wij maken. Van soepele betaalervaringen tot dagelijkse mobiliteit, en van gezondheidsbeheer tot slimmer winkelen. Samen met ambitieuze partners bouwen we digitale producten die markten leiden en grenzen verleggen. Want wanneer producten winnen, winnen bedrijven ook. Wij noemen dat: win by product.
Wat je krijgt:
- Een bruto maandsalaris tussen €4.500 - €6.000 afhankelijk van je ervaring.
- Pensioenbijdrage van 67% vanuit Framna.
- 27 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
- Vergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerken.
- Een MacBook en telefoon in bruikleen.
- Dagelijkse lunch in de studio.
Goed om te weten:
- Dit is een functie voor maximaal 32 uur per week.
- Omdat je voor beide studio's werkt, ben je ongeacht je standplaats meerdere keren per maand zowel in Amsterdam als Zwolle aanwezig.
- We zoeken een collega die vloeiend Nederlands en goed Engels spreekt, omdat je dagelijks samenwerkt met internationale collega's.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.
Marketing Manager in Zwolle werkgever: Framna ApS
Framna is een uitstekende werkgever die een stimulerende en gastvrije werkomgeving biedt in Amsterdam. Als Office Manager ben je niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie van de studio, maar krijg je ook de kans om bij te dragen aan een productgedreven cultuur waarin jouw inzet direct impact heeft op het succes van digitale producten. Met aantrekkelijke voordelen zoals een marktconform salaris, pensioenbijdrage, 27 vakantiedagen en een collegiale sfeer, biedt Framna volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Marketing Manager in Zwolle kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals Framna ApS. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij Framna ApS. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij Framna ApS op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Marketing Manager in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van Framna ApS. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij Framna ApS.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Framna ApS
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van Framna ApS en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
