Werkvoorbereider/projectcoördinator

Werkvoorbereider/projectcoördinator

Full Time 45000 - 55000 € / jaar (geschat) Op locatie
FPH Ploegmakers

In één oogopslag

  • Taken: Bereid projecten voor van A tot Z en werk samen met een hecht team.
  • Bedrijf: FPH Ploegmakers, een familiebedrijf met een focus op vakmanschap en samenwerking.
  • Voordelen: Marktconform salaris, 39 verlofdagen, en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Overige informatie: Geniet van een goede sfeer met vrijdagmiddagborrels en teamuitjes.
  • Waarom deze baan: Maak echte impact in de buitenruimte en laat jouw stem horen in een platte organisatie.
  • Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in de GWW-sector en een mbo niveau 4-diploma civiele techniek.

Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.

Bij FPH Ploegmakers werk je aan de buitenruimte van morgen. Geen project is hetzelfde. En jij speelt daarin een sleutelrol. Dus ben jij klaar voor een organisatie waar je écht verschil kunt maken? Waar vakmanschap, verantwoordelijkheid en plezier hand in hand gaan? Solliciteer en we nodigen je graag uit voor een verdere kennismaking.

Regel jij ons werk tot in de puntjes? Als werkvoorbereider/projectcoördinator ben jij de spil in onze projecten. Jij zorgt ervoor dat alles klopt. Op papier én in de praktijk. Van calculatie tot oplevering. Jij overziet, plant, organiseert en schakelt. En dat doe je niet vanachter een bureau alleen, maar ook samen met onze mensen buiten, met opdrachtgevers en partners. Jij bent degene die vooruitdenkt, risico’s ziet voordat ze ontstaan en de planning tot op de dag nauwkeurig bewaakt. En dat alles met een enorme drive om samen het beste resultaat te halen.

Wat jij gaat doen:

  • Jij bereidt onze projecten van A tot Z voor: technisch, financieel én organisatorisch.
  • Jij vertaalt de Opdrachtgevers-wens naar een maakbare en efficiënte uitvoering.
  • Jij werkt intensief samen met uitvoerders, projectleiders, en natuurlijk onze opdrachtgevers.
  • Jij schakelt soepel met leveranciers en onderaannemers. Jij weet wie wanneer wat moet leveren.
  • Jij bewaakt deadlines, budgetten, risico’s en kwaliteit.
  • Jij denkt mee over slimme bouwmethodes en uitvoeringsfasering.
  • Jij begeleidt jonge werkvoorbereiders en leert ze de lessen die jij ook hebt geleerd.

En nee, dat doe je niet alleen. Je werkt in een hecht team binnen ons familiebedrijf, waarin vakmanschap, vrijheid en vertrouwen de standaard zijn. Je krijgt volop ruimte om jouw ideeën in te brengen, te verbeteren en te vernieuwen.

Wat breng je mee?

  • Minimaal 5 jaar ervaring in de GWW-sector, als werkvoorbereider, projectcoördinator of vergelijkbaar.
  • Een mbo niveau 4 -diploma civiele techniek of vergelijkbaar werk- en denkniveau.
  • Een scherp oog voor detail én het grote geheel.
  • Kennis van UAV-GC en RAW-bestekken is een dikke plus.
  • Jij bent proactief, gestructureerd en denkt altijd twee stappen vooruit.
  • Je communiceert makkelijk met iedereen: van uitvoerder tot opdrachtgever.

Wat jij van ons mag verwachten:

  • Echte impact– Jij werkt aan projecten die je terugziet in het landschap, in de wijk, in de natuur.
  • Collega’s met karakter– Een team van betrokken vakmensen die samen gaan voor topkwaliteit.
  • Vrijheid & vertrouwen– Bij ons krijg je ruimte om te groeien, te verbeteren en initiatief te nemen.
  • Kans om het verschil te maken– In een platte organisatie waar jouw stem telt.
  • Ontwikkeling– Cursussen, opleidingen en trainingen die passen bij jouw ambitie.
  • Goede sfeer– Vrijdagmiddagborrels, projectvieringen en jaarlijks teamuitjes.
  • Prima arbeidsvoorwaarden– Marktconform salaris, pensioen, 39 verlofdagen én leuke extra’s.

Werkvoorbereider/projectcoördinator werkgever: FPH Ploegmakers

FPH ploegmakers is een uitstekende werkgever die kwaliteit en veiligheid hoog in het vaandel heeft staan. Met een sterke focus op teamwork en persoonlijke ontwikkeling, biedt het bedrijf volop kansen voor groei en het verbeteren van je vaardigheden als allround machinist. Werken bij FPH betekent dat je deel uitmaakt van een hechte gemeenschap waar je de directe impact van je werk kunt zien en waarderen.

FPH Ploegmakers

Contactgegevens:

Recruitmentteam van FPH Ploegmakers

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Werkvoorbereider/projectcoördinator kunt binnenhalen

✨Betrek lokale bouwcommunity's

Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen FPH Ploegmakers kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!

✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven

Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief FPH Ploegmakers. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!

✨Laat je portfolio zien

In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.

✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends

De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals FPH Ploegmakers, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Werkvoorbereider/projectcoördinator te schitteren

Projectvoorbereiding
Technische kennis
Financiële planning
Organisatorische vaardigheden
Communicatievaardigheden
Risicobeheer
Deadlinebewaking

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.

Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!

Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij FPH Ploegmakers.

Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor FPH Ploegmakers wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FPH Ploegmakers

✨Ken de bouwtechnieken

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!

✨Breng je portfolio mee

Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van FPH Ploegmakers.

✨Communicatie met teamleden

Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.

✨Veiligheid en regelgeving

Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.