In één oogopslag
- Taken: Leid het EU Network & NDR Engineering team en zorg voor uitstekende servicekwaliteit.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in cyberdiensten met een focus op innovatie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en een aantrekkelijk salaris.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een ondersteunende werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in cybersecurity en leid een dynamisch team naar succes.
- Kwalificaties: Ervaring in teamleiding en sterke communicatieve vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
De Manager, Network & NDR Engineering EU is verantwoordelijk voor het dagelijkse operationele management van het Europese Network & NDR Engineering team, waarbij de succesvolle levering, ondersteuning en onderhoud van netwerkbeveiliging en NDR-diensten in klantomgevingen wordt gewaarborgd.
De rol biedt leiderschap en coördinatie voor engineeringactiviteiten in de regio, waarbij servicekwaliteit, operationele effectiviteit, resource-optimalisatie en klanttevredenheid worden gegarandeerd. In nauwe samenwerking met Engineers, Service Delivery teams en andere belanghebbenden zorgt de Manager ervoor dat engineeringwerk op de juiste manier wordt geprioriteerd, operationele doelstellingen worden bereikt en risico's proactief worden beheerd.
De rol combineert mensenleiderschap, operationeel management en toezicht op de servicelevering, ter ondersteuning van de voortdurende groei, stabiliteit en effectiviteit van Network & NDR Engineering-diensten binnen de EU-regio.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Leiden van de dagelijkse operatie van het EU Network & NDR Engineering team, waarbij leveringsverplichtingen, servicekwaliteit en klantverwachtingen consistent worden behaald.
- Beheren van engineeringcapaciteit, prioritering en resourceallocatie om succesvolle levering van implementatieprojecten, operationele ondersteuningsactiviteiten en lopende serviceverplichtingen te waarborgen.
- Zorgen dat het Network & NDR Engineering team opereert in overeenstemming met afgesproken leveringsnormen, processen en werkwijzen, terwijl de afstemming met wereldwijde engineeringpraktijken wordt ondersteund.
- Optreden als operationeel escalatiepunt voor servicelevering, operationele en klantimpacterende kwesties, en zorgen voor tijdige oplossing en communicatie met belanghebbenden.
- Deelnemen aan managementfora en samenwerken met SOC, Projectmanagement, Portfoliomanagement en andere Engineering teams ter ondersteuning van succesvolle klantresultaten en verbeteringen in de servicelevering.
- Stimuleren van continue verbeterinitiatieven, automatiseringsmogelijkheden en operationele efficiënties die de servicekwaliteit, schaalbaarheid en teameffectiviteit verbeteren.
- Effectief lijnmanagement, prestatiecoaching en loopbaanontwikkelingsondersteuning bieden voor Engineers en Senior Engineers binnen het team, en betrokkenheid, verantwoordelijkheid en continue verbetering bevorderen.
- Ondersteunen van de ontwikkeling van engineeringcapaciteit binnen het team door coaching, mentoring, kennisdeling en trainingsinitiatieven.
- Nauw samenwerken met Engineers en technische vakspecialisten om ervoor te zorgen dat engineeringactiviteiten op de juiste manier worden geprioriteerd, gepland en uitgevoerd, terwijl technische kwaliteit en leveringsnormen worden gehandhaafd.
- Ondersteunen van serviceverbeterinitiatieven, platformverbeteringen en de adoptie van nieuwe mogelijkheden die klantresultaten, operationele effectiviteit en servicekwaliteit verbeteren.
- Ondersteunen van wervings-, onboarding- en retentieactiviteiten om ervoor te zorgen dat het Network & NDR Engineering team de capaciteit en capaciteit behoudt die nodig zijn om aan de huidige en toekomstige bedrijfsbehoeften te voldoen.
- Bijdragen aan personeelsplanning, prognoses en benuttingsactiviteiten om ervoor te zorgen dat middelen zijn afgestemd op de huidige vraag, toekomstige groei en contractuele verplichtingen.
- Team prestaties monitoren tegen afgesproken KPI's en operationele doelstellingen, risico's, trends en verbeterkansen identificeren en waar nodig escaleren.
- Een lid zijn van een bereikbaarheidsdienst buiten kantooruren.
De verantwoordelijkheden die in deze functiebeschrijving zijn uiteengezet, zijn niet uitputtend. De rolhouder kan worden gevraagd andere taken uit te voeren die redelijkerwijs door het management worden gevraagd, in overeenstemming met het niveau van de rol. Collega's worden ook verwacht cross-functionele kennis en vaardigheden te ontwikkelen, inclusief het volgen van trainingen in andere technologieën, systemen en vaardigheden, ter ondersteuning van bedrijfsbehoeften en continue ontwikkeling.
Vaardigheden, kennis en expertise:
- Ervaring met het leiden van operationele, engineering-, servicelevering- of technische teams.
- Ervaring met het managen van technische professionals en het ondersteunen van loopbaanontwikkeling.
- Sterke mensenleiderschap, coaching en prestatiemanagementvaardigheden.
- Sterke operationele management-, werkbelastingplanning- en prioriteringsvaardigheden.
- Ervaring in een managed services, consulting of klantgerichte leveringsomgeving.
- Sterke stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden.
- Vermogen om klantvereisten, bedrijfsprioriteiten en teamcapaciteit in balans te brengen.
- Sterke probleemoplossende, besluitvormings- en risicobeheerscapaciteiten.
- Ervaring met werken met geografisch verspreide teams en belanghebbenden.
Jobvoordelen:
- Een goed salaris dat overeenkomt met uw verleden en toekomstige prestaties.
- Flexibele werktijden en de optie om vanuit huis of op kantoor te werken, zodat u uw privéleven kunt combineren met uw werk.
- Een gunstige pensioenregeling, 26 vakantiedagen (+4 verplichte dagen vrij), en 8% vakantietoeslag bij een fulltime contract.
- Veel ontwikkelingsmogelijkheden: u kunt kennis vergaren en delen via trainingen, TechTalks en evenementen.
- Een laptop en een zakelijke telefoon. Als u uw eigen telefoon gebruikt, ontvangt u een vergoeding tot €25.
- Een vergoeding voor uw thuisinternet van maximaal €40 en een thuiswerkvergoeding.
- Een prestatiebonus en winstdeling, omdat we uw inspanningen waarderen.
We beoordelen elke ontvangen aanvraag en nemen contact met u op als uw vaardigheden en ervaring aansluiten bij wat we zoeken. Als u binnen 10 dagen niets van ons hoort, wees dan niet te teleurgesteld – we kunnen uw CV in onze database bewaren voor eventuele toekomstige vacatures en we moedigen u aan om onze carrièremogelijkheden in de gaten te houden, aangezien er mogelijk andere geschikte rollen zijn.
Om een eerlijke en consistente beoordelingsprocedure te waarborgen, mogen kandidaten geen AI-tools gebruiken om antwoorden te genereren, voor te stellen, te coachen of te geven tijdens live of opgenomen interviews, tenzij dit vooraf is goedgekeurd door het wervings team.
Als u niet wilt dat wij uw gegevens bewaren, kunt u gebruik maken van de tool 'Beheer uw gegevens' die door Pinpoint wordt aangeboden of rechtstreeks contact met ons opnemen via: global.ta@nccgroup.com. Alle persoonlijke gegevens worden in overeenstemming met de NCC Group Privacy Notice bewaard.
Wij zetten ons in voor diversiteit en flexibiliteit op de werkplek. Als u redelijke aanpassingen nodig heeft om u tijdens het sollicitatieproces te ondersteunen, laat het ons dan op elk moment weten.
Houd er rekening mee dat deze rol verplicht is tot achtergrondcontroles voorafgaand aan de indiensttreding vanwege de aard van het werk dat NCC Group doet. Om te solliciteren, moet u bereid en in staat zijn om het screeningproces te ondergaan.
Manager, Network & NDR Engineering in Rijswijk werkgever: Fox-IT
NCC Group is een uitstekende werkgever die zich inzet voor het creëren van een veilige digitale toekomst. Met een sterke focus op samenwerking en continue ontwikkeling, biedt de rol van Principal DFIR Consultant niet alleen de kans om te werken met een team van ervaren analisten, maar ook mogelijkheden voor persoonlijke groei en leiderschap. Onze inclusieve werkcultuur, uitgebreide voordelen en flexibele werkregelingen zorgen ervoor dat medewerkers zich ondersteund voelen in hun welzijn en carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager, Network & NDR Engineering in Rijswijk kunt binnenhalen
✨Verbeter je zichtbaarheid in de cybersecurity-gemeenschap
Word actief op platforms zoals GitHub of Bugcrowd, waar je je vaardigheden kan tonen door bij te dragen aan open-source projecten of zelfs deel te nemen aan bug bounty programma's. Dit is een geweldige manier om te laten zien wat je kunt en om opgemerkt te worden door werkgevers zoals Fox-IT.
✨Netwerken met professionals op cybersecurity evenementen
Bezoek conferenties, meetups en workshops in de cybersecurity-wereld. Evenementen zoals het DEF CON of BSides zijn perfect om gelijkgestemden te ontmoeten en om in contact te komen met hiring managers. Laat je gezicht zien en praat over je passie voor cybersecurity!
✨Wees voorbereid op technische interviews
Voor een fulltime positie zoals Manager, Network & NDR Engineering bij Fox-IT moet je echt weten waar je het over hebt. Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met veelvoorkomende tools en technieken in cybersecurity, en oefen met technische vraagstukken en scenario's die je tijdens je interview kunt tegenkomen.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Wacht niet tot het laatste moment! Solliciteer via de officiële website van Fox-IT voor een kans om op te vallen. Dit geeft je niet alleen de kans om je motivatie en competenties goed te presenteren, maar laat ook je enthousiasme zien voor de rol.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager, Network & NDR Engineering in Rijswijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de cybersecurity-wereld zijn specifieke technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals netwerkbeveiliging, ethisch hacken of kennis van beveiligingsprotocollen prominent aan bod komen in je cv. Dit onderscheidt je van andere kandidaten die misschien minder speciefiek zijn in hun technische know-how.
Certificeringen zijn belangrijk:Veel werkgevers in cybersecurity kijken naar relevante certificeringen zoals CEH, CISSP of CompTIA Security+. Vermeld deze certificaten bijvoorbeeld in een aparte sectie op je cv. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook bent toegewijd aan je professionele ontwikkeling. Zorg ervoor dat je ook je meest recente certificeringen en eventuele lopende studies vermeldt.
Een sterke motivatiebrief:Omdat we bij StudySmarter geloven dat motivatie essentieel is, raden we je aan om in je motivatiebrief specifiek te zijn over wat je enthousiast maakt over de rol bij Fox-IT. Vertel ons waarom je passie voor cybersecurity je drijft en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Zorg ervoor dat je jouw leerpotentieel benadrukt, vooral omdat we een omgeving bieden waarin groei en ontwikkeling gestimuleerd worden.
Vermeld je projecten of onderzoeken:Als je ervaring hebt met projecten of onderzoeken op het gebied van cybersecurity, bijvoorbeeld deelname aan hackathons of bijdragen aan open-source beveiligingsprojecten, laat dit dan niet achterwege! Dit soort praktische ervaring is goud waard en kan echt een verschil maken in je aanvraag. Vergeet niet om relevante links of een portfolio toe te voegen, zodat we jouw werk kunnen bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Fox-IT
✨Be Prepared voor Technische Vaardigheden
In de cybersecurity-rol gaan ze waarschijnlijk diep in op je kennis van netwerken, firewalls en encryptie. Zorg ervoor dat je voorbereid bent op technische vragen of scenario's waarbij je deze vaardigheden moet demonstreren. Dit kan door middel van praktische testen of case studies tijdens het gesprek.
✨Toon je Portfolio of Projecten
Eén van de beste manieren om je ervaring te tonen, is door eerder werk of projecten te bespreken. Verwijs naar praktische toepassingen van je vaardigheden, bijvoorbeeld incidentresponsplannen of kwetsbaarheidsscans die je hebt uitgevoerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook kan laten zien hoe je deze in de praktijk kunt toepassen.
✨Blijf Up-to-Date met de Laatste Trends
Cybersecurity is een constant evoluerend veld. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste bedreigingen en technologieën. Dit kan je een voorsprong geven tijdens het gesprek, vooral als het gaat om vragen zoals 'Hoe ga je om met de nieuwste ransomware-aanvallen?'
✨Bespreek Je Passie voor Cybersecurity
Als fulltime betrokken professional zal je enthousiasme en motivatie belangrijk zijn voor Fox-IT. Praat over wat je drijft in cybersecurity, zoals je passie voor het beschermen van gegevens of het oplossen van complexe beveiligingsproblemen. Dit kan een sterke indruk achterlaten bij de interviewer!
