In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor topservice in een groot logistiek centrum.
- Bedrijf: Grote cateraar met een dynamische werkomgeving.
- Voordelen: Salaris tussen €3.000,- en €3.500,-, plus toeslagen voor weekendwerk.
- Overige informatie: Direct een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
- Waarom deze baan: Een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor groei.
- Kwalificaties: Ervaring in horeca of catering en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 3500 € per maand.
Als F&B verantwoordelijke aan de slag binnen een groot logistiek centrum? Voor een grote cateraar zijn we op zoek naar een Horecamanager! Als leider weet jij samen met het team een top dienstverlening neer te zetten voor alle medewerkers die werkzaam zijn binnen dit enorme gebouw. Of het nu gaat om het bedrijfsrestaurant, tijdens vergaderingen of borrels, het ontbreekt de gasten aan niets.
In de rol als horecamanager werk je samen met een team van 9 collega’s om alle medewerkers te voorzien van ontbijt, lunch en diner. Dagelijks zijn er zo’n 180 lunch gebruikers, waar toch wel de nadruk op ligt. Daarnaast zijn er 9 koffiemachines verdeeld over 5 pantry’s die beheert moeten worden en verzorg je 1 a 2 keer per maand een lunch binnen de vergaderzalen.
Als eindverantwoordelijke ga jij naar klanttevredenheid ook voor het beste resultaat en weet jij aan welke knoppen je kan draaien om dit te realiseren zonder afbreuk aan kwaliteit. Je borgt de afspraken die zijn gemaakt met de opdrachtgever, bent verantwoordelijk voor diverse administratieve taken, maar bent vooral op de vloer actief en lead by example.
Door de dynamiek van de opdrachtgever is de locatie 7 dagen per week geopend. Het restaurant is geopend tussen 06.00 en 17.00 uur, je bepaalt zelf je werktijden, als je maar de 30 uur per week daadwerkelijk werkzaam bent. En mocht je een keer in het weekend werken, dan ontvang je toeslagen!
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Eindverantwoordelijk voor de dienstverlening vanuit de cateraar
- Borging van de naleving van de afspraken met de opdrachtgever
- Aansturing, coachen en motiveren van het team
- Analyseren van resultaten en bijsturen waar nodig
- Offertes maken voor de banqueting activiteiten
- Naleving en borging van de HACCP-regels
- Overige administratieve werkzaamheden
Wat bieden wij?
Een functie binnen de catering met veel verantwoordelijkheid op een grote locatie met een bijzondere dynamiek. Kortom een echte uitdaging! We bieden een mooi salaris tussen de € 3.000,- en € 3.500,- bruto per maand op basis van 38 uur per week (afhankelijk van de ervaring die je meebrengt). Een functie met direct een jaarcontract vanuit de opdrachtgever met uitzicht op vast dienstverband. Maar er is meer! Op deze locatie ontvang je toeslagen wanneer je werkzaam bent in het weekend of de avonden! Dit wil zeggen 10% extra voor de avonden na 18.00 uur, 35% op de zaterdagen en 70% op de zondagen. Als goed werkgever bieden we 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw. Parkeren op locatie faciliteren we ook!
Wie zoeken wij?
Voor de invulling van deze functie zijn we op zoek naar een echte people manager. Iemand die onderdeel is van het team met een hands-on mentaliteit. Iemand met ervaring binnen de horeca of catering in een leidinggevende rol die meewerkt, maar ook leiderschap toont. Je denkt in oplossingen en bent goed in plannen, organiseren en coördineren. Je bent flexibel en weet het diverse team verder te ontwikkelen en te behouden. Daarnaast ben je in het bezit van eigen vervoer en beheers je de Nederlandse taal vloeiend.
Hoeven we niet verder te kijken? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op. Vul hieronder je gegevens in of neem contact op met Ferdy Lindhout via ferdy@fourparties.nl of 06-21967512.
Horecamanager – Regio Roosendaal werkgever: FourParties
Als Banqueting Medewerker in Veldhoven maak je deel uit van een dynamisch team waar samenwerking en gastvrijheid centraal staan. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met flexibele roosters, trainingen om je horeca vaardigheden te ontwikkelen en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding. Bij ons krijg je de kans om te groeien en jezelf te ontwikkelen in een afwisselende rol binnen de bruisende horecasector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Horecamanager – Regio Roosendaal kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
In de horeca draait alles om connecties! Bezoek lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je de mogelijkheid hebt om in contact te komen met eigenaren of managers van horecagelegenheden. Dit kan de deur openen naar een full-time positie bij FourParties!
✨Seizoensgebonden vacatures
Hou rekening met seizoensgebonden pieken in de horeca. In de lente en zomer hebben veel restaurants en hotels extra personeel nodig. Zorg ervoor dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan en solliciteer vroegtijdig, zodat je precies op het juiste moment klaar bent om die full-time rol bij FourParties te veroveren.
✨Deel je passie
Laat zien hoe gepassioneerd je bent over de horeca! Neem deel aan sociale mediagroepen over horeca en post regelmatig over je ervaringen, recepten of zelfs leuke horeca gerelateerde verhalen. Dit kan je zichtbaarheid verhogen en kan ervoor zorgen dat werkgevers zoals FourParties jou in de gaten houden!
✨Solliciteer via onze website!
Bij StudySmarter geloven we in directe aanpak. Ga naar onze website en bekijk de vacatures in de horeca. Solliciteer via ons platform zodat we je snel kunnen helpen om de perfecte full-time rol te vinden! Geen gedoe, gewoon rechttoe rechtaan.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Horecamanager – Regio Roosendaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor de horeca zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je liefde voor de horeca over te brengen. Vertel ons waarom je deze sector zo geweldig vindt en wat je het liefst doet in een horecawerk. Deel specifieke ervaringen die je hebt opgedaan in deze branche.
Benadruk relevante ervaring en certificaten:Zorg ervoor dat je CV relevante ervaring benadrukt, zoals eerdere banen in de horeca, stages of vrijwilligerswerk. Als je certificaten hebt, zoals Horeca Diploma's of Allergenen Training, voeg die dan zeker toe om je kennis en vaardigheden te onderbouwen.
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Aangezien het om een fulltime rol in de horeca gaat, is het goed om in je sollicitatie duidelijk te maken wanneer je beschikbaar bent. Heb je flexibiliteit voor avonden en weekenden? Laat ons dit weten, zodat we weten dat je klaar bent voor de dynamiek van de sector.
Gebruik een aantrekkelijke opmaak:In de horeca kan een creatief en visueel aantrekkelijk CV een groot voordeel zijn. Zorg voor een nette en overzichtelijke lay-out, misschien zelfs met wat dinerfoto's of een kleurenschema dat past bij jouw stijl. Dit laat zien dat je aandacht besteedt aan details, wat cruciaal is in de horeca.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FourParties
✨Ken de Klantverhalen
In de horeca draait alles om klantbeleving. Bereid je voor op vragen over klantinteracties, zoals hoe je omgaat met lastige gasten of hoe je een onvergetelijke ervaring creëert. Denk aan specifieke voorbeelden uit je verleden die laten zien dat je deze vaardigheden beheerst.
✨Toon Je Creatieve Kookskills
Als je solliciteert voor een functie in de horeca, kan het zijn dat je gevraagd wordt om je kookvaardigheden te demonstreren of je ideeën voor gerechten te delen. Vergeet niet om je eigen recepten en gerechten te presenteren in je portfolio, want dat kan echt indruk maken!
✨Teamspeler in Actie
De horeca werkt vaak in teamverband, dus je moet laten zien dat je goed kunt samenwerken. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van situaties waarin je effectief met collega’s hebt samengewerkt om een probleem op te lossen of een drukke avond te managen.
✨Vooruitkijken en Leren
Aangezien dit een fulltime rol is, tonen werkgevers ook interesse in je lange termijn motivatie en groei. Wees klaar om te bespreken wat je hoopt te leren en hoe je deze ervaring gaat gebruiken om door te groeien binnen hun organisatie en in de horeca.
