In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 12-15 medewerkers en verbeter productieprocessen.
- Bedrijf: Fotofabriek, de meest innovatieve drukkerij van Nederland.
- Voordelen: Salaris tussen €2.998 en €5.142, plus prestatiebonus.
- Overige informatie: Ontwikkel je vaardigheden in een creatieve en technologische setting.
- Waarom deze baan: Maak impact op mensen en productie in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven binnen productie of logistiek is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3903 - 4771 € per maand.
Fotofabriek is de meest innovatieve drukkerij van Nederland. In de afgelopen jaren hebben wij ons ontwikkeld van reclamebureau naar succesvol e-commercebedrijf, creatieve partner voor de zakelijke markt en technisch partner voor e-commerce klanten. Dat doen we met een unieke combinatie van productie in eigen huis, innovatie en creativiteit en een scherpe klantbelofte op kwaliteit en leverbetrouwbaarheid.
Voor onze productieorganisatie van ongeveer 150 medewerkers zoeken wij een Teammanager Productie. Je bent verantwoordelijk voor een eigen afdeling in de productie en geeft leiding aan ongeveer 12 tot 15 vaste medewerkers, aangevuld met een flexibele poule van studenten. Als Teammanager zorg je dat jouw productiegebied goed presteert én zich blijft ontwikkelen. Dat gaat over mensen, maar net zo goed over kwaliteit, capaciteit, output, doorlooptijden en de manier waarop we werken.
Wat kun je verwachten in deze functie? Je bent dagelijks zichtbaar op de werkvloer en weet wat er binnen jouw team en de productie speelt. Jouw collega shiftleaders sturen de dagelijkse operatie aan; jij kijkt verder vooruit en zorgt dat jouw productiegebied structureel goed functioneert. Je bewaakt capaciteit en voortgang, maakt keuzes rondom grote orders en bepaalt wanneer en waar we moeten op- of afschalen. Bij escalaties ben jij het aanspreekpunt voor de Shiftleaders. Denk aan machinestoringen, capaciteitsproblemen of andere verstoringen die de output of doorlooptijd in gevaar brengen. Je helpt prioriteiten stellen, organiseert wat nodig is en betrekt de juiste afdelingen om de productie weer op koers te krijgen. Daarbij kijk je naar de structurele prestaties van jouw productiegebied. Blijft de output achter, lopen doorlooptijden op of ontstaan er terugkerende kwaliteitsproblemen? Dan bekijk je wat er aan de hand is en zorg je dat er een oplossing komt.
Je krijgt de ruimte om werkwijzen binnen jouw productiegebied te verbeteren en betrekt waar nodig andere afdelingen, zoals Operational Excellence of de Technische Dienst. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de mensen in jouw team. Je voert de HR-cyclus, maakt duidelijke afspraken over functioneren en ontwikkeling en zorgt voor goede onboarding en training. Je bouwt aan een veilige en prettige werkomgeving waarin medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht en zich kunnen ontwikkelen.
Verantwoordelijkheden
- Leidinggeven aan en ontwikkelen van jouw team;
- Verantwoordelijk voor de prestaties en verdere ontwikkeling van jouw afdeling;
- Bewaken en verbeteren van kwaliteit, output en doorlooptijden;
- Analyseren en oplossen van structurele productie- en kwaliteitsproblemen;
- Verbeteren en waar nodig aanpassen van werkwijzen;
- Bewaken van personeelscapaciteit en tijdig anticiperen op toekomstige knelpunten;
- Uitvoeren van de HR-cyclus en organiseren van onboarding, opleiding en ontwikkeling;
- Zorgen voor goede samenwerking met andere productie- en ondersteunende afdelingen.
Wat we zoeken
We zoeken iemand die mensen én productie begrijpt. Je vindt het leuk om een team te ontwikkelen, maar krijgt er net zo goed energie van wanneer een kwaliteitsprobleem wordt opgelost, een proces beter loopt of de output structureel verbetert. Als resultaten achterblijven, wil je weten waardoor dat komt. Je kijkt naar cijfers én naar wat er op de werkvloer gebeurt en vertaalt dat naar concrete acties. Je hoeft niet ieder probleem zelf op te lossen: je betrekt de juiste mensen, maakt duidelijke afspraken en zorgt dat zaken worden afgemaakt.
Daarbij:
- Heb je ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol binnen productie, logistiek of een vergelijkbare operationele omgeving;
- Kun je goed schakelen tussen mensen, processen en resultaten;
- Kun je productieproblemen analyseren en vertalen naar concrete verbeteracties;
- Stuur je op feiten en resultaten, met oog voor de mensen die het werk uitvoeren;
- Kun je goed plannen, organiseren en vooruitkijken;
- Neem je initiatief, toon je eigenaarschap en krijg je zaken voor elkaar.
Je rapporteert in deze functie aan de Operations manager.
Wat bieden we?
Een salaris van € 2.998 tot € 5.142 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring; Prestatiebonus op jaarbasis. Een verantwoordelijke functie waarin je invloed hebt op zowel mensen als productieprestaties; Ruimte om werkwijzen te verbeteren en jouw productiegebied verder te ontwikkelen; Een dynamische productieomgeving waarin productie, technologie en e-commerce onder één dak samenkomen.
Teammanager Productie in Groningen werkgever: Fotofabriek
Bij Fotofabriek bieden we een stimulerende werkomgeving waar klantgerichtheid en innovatie centraal staan. Als Klantenadviseur B2C krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen in een dynamisch team dat waarde hecht aan samenwerking en creativiteit. We investeren in jouw groei met uitgebreide training en bieden flexibele werkuren, zodat je werk en privéleven in balans kunt houden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Productie in Groningen kunt binnenhalen
✨Tip 1: Ga naar lokale netwerkevenementen
In de productie gaan dingen vaak om vakkennis en connecties. Zoek naar regionale evenementen of beurzen waar professionals uit de industrie samenkomen. Dit is een geweldige kans om te netwerken met mensen die mogelijk bij Fotofabriek werken, of waar je de naam van je toekomstige werkgever kunt horen!
✨Tip 2: Laat je zien op vakforums
Word actief op online forums en netwerkgroepen die zich richten op de productie-industrie. Neem deel aan discussies, stel vragen en deel je kennis. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan je verbinden met mensen die op zoek zijn naar nieuwe teamleden, inclusief vacatures bij Fotofabriek.
✨Tip 3: Focus op regionale bedrijven
Als je in de productie wilt werken, richt je dan op bedrijven in jouw omgeving. Dit kan helpen met een sneller aanpassingsproces en maakt je meer zichtbaar. Kijk specifiek naar de grotere productiebedrijven, waar de kans op een fulltime functie bij Fotofabriek groter kan zijn.
✨Tip 4: Stuur een motivatiebrief direct naar het management
Denk na over een creatieve manier om jezelf te presenteren. Een goed geschreven motivatiebrief gericht aan het management van Fotofabriek kan je onderscheiden. Schrijf ze een persoonlijk verhaal over je passie voor productie en waarom jij de ideale kandidaat bent voor een fulltime rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Productie in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de productie is het superbelangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Vermeld specifieke machines of software die je hebt gebruikt en vakgerelateerde certificaten. Dit geeft ons bij Fotofabriek een goed beeld van wat je kan!
Benadruk je ervaring met kwaliteitscontrole:Kwaliteitscontrole is een belangrijke vaardigheid in de productie. Zorg ervoor dat je ervaringen met kwaliteitscontrole, zoals het uitvoeren van tests of het controleren van producten, duidelijk in je cv staan. Dit laat zien dat je oog hebt voor detail en de normen van Fotofabriek begrijpt.
Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een fulltime rol willen we weten waarom je gepassioneerd bent over productie. Schrijf in je motivatiebrief wat jou aantrekt in de sector en in Fotofabriek. Laat ons jouw motivatie voelen, dat helpt ons om jou als kandidaat te zien!
Inclusief een overzicht van je relevante ervaringen:Zorg ervoor dat je cv een duidelijk overzicht geeft van je relevante werkervaring in de productie. Benoem specifieke projecten of functies waar je verantwoordelijkheden hebt gehad. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij een waardevolle aanvulling op ons team kunt zijn.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Fotofabriek
✨Ken je productieprocessen
Bij een functie in productie wil je laten zien dat je de verschillende processen en technieken begrijpt. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je jouw ervaring met bijvoorbeeld lean manufacturing of kwaliteitscontrole kunt toepassen. Dit maakt duidelijk dat je niet alleen een vakman bent, maar ook strategisch kunt denken.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die specifiek zijn voor de productie-industrie. Dit kan gaan om alles van machines die je hebt bediend tot hoe je omging met logistieke uitdagingen. We willen dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je problemen hebt opgelost. Probeer ook een paar technische scenario's te oefenen, zodat je zelfverzekerd overkomt.
✨De focus op teamwerk
Aangezien productie vaak teamwork vereist, bereid je voor om te praten over hoe je samenwerkt met anderen. Denk na over specifieke voorbeelden van projecten waarbij je met een team hebt samengewerkt en benadruk jouw rol binnen dat team. Dit laat zien dat je niet alleen kunt produceren, maar ook een waardevolle teamgenoot bent.
✨Inspirerende motivatie voor een fulltime rol
Als je solliciteert voor een fulltime functie in productie, is het belangrijk dat je laat zien dat je gemotiveerd bent om de lange termijn commitment aan te gaan. Vertel waarom je specifiek voor deze rol bij Fotofabriek wilt werken en hoe je jezelf ziet groeien binnen het team. Dit laat zien dat je niet alleen denkt aan de onmiddellijke positie, maar ook aan je toekomst daar.
