In één oogopslag
- Taken: Beheer HR-administratie en ondersteun diverse HR-projecten en processen.
- Bedrijf: Claresco Groep, een dynamische marketing agency met een ondernemende cultuur.
- Voordelen: Salaris tussen €2.700 - €3.300, opleidingsbudget, hybride werken en sportieve uitjes.
- Overige informatie: Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
- Waarom deze baan: Leer het HR-vak in een betrokken team en maak impact op medewerkers.
- Kwalificaties: Afgeronde HBO-opleiding HRM en interesse in mensen en organisaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Ben jij net afgestudeerd in Human Resource Management en op zoek naar een functie waarin je écht het HR-vak leert kennen? Wil je niet alleen administratieve werkzaamheden uitvoeren, maar direct betrokken zijn bij uiteenlopende HR-vraagstukken? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Bij de Claresco Groep krijg je vanaf dag één veel verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om je breed te ontwikkelen. Je ondersteunt bij alles wat met medewerkers, ontwikkeling en organisatie te maken heeft. Van het beheren van de HR-administratie, ondersteunen bij verzuim en recruitment tot het uitvoeren van diverse HR-projecten. Je werkt nauw samen met collega’s, managers en directie en krijgt volop ruimte om initiatief te nemen.
Dit ga je doen:
- Het beheren van onze HR-administratie;
- Het opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en andere HR-documenten;
- Het ondersteunen bij verzuimtrajecten en verwerken van ziekmeldingen;
- Het coördineren van onboardingsactiviteiten;
- Het ondersteunen van recruitmentactiviteiten;
- Het beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden;
- Het uitvoeren van verbeteringen die je ziet binnen de organisatie;
- Het meedenken over opleidingen, ontwikkeling en talentmanagement.
Dit ben jij:
- Je bent nieuwsgierig, enthousiast en hebt een oprechte interesse in mensen en organisaties.
- Je neemt initiatief, werkt zorgvuldig en wilt graag leren.
- Heb je een afgeronde HBO-opleiding Human Resource Management;
- Heb je tijdens stages of bijbanen kennisgemaakt met HR;
- Ben je communicatief sterk;
- Werk je gestructureerd en nauwkeurig;
- Vind je het leuk om samen te werken;
- Durf je vragen te stellen en verantwoordelijkheid te nemen;
- Weet je overzicht te houden in een complexe organisatie.
Dit krijg je van ons:
- Salaris tussen € 2.700 - € 3.300 p.m. afhankelijk van je ervaring;
- Een opleidingsbudget van €4.500,- per jaar voor trainingen en events;
- Een Macbook, iPhone, sportvergoeding, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling;
- Volop ruimte om door te groeien binnen jouw vakgebied;
- Sportieve uitjes, waaronder een jaarlijkse parachutesprong, wintersport en in‑house pingpong toernooien;
- Aandacht voor jouw mentale welzijn met het platform OpenUp;
- Hybride werken: flexibel te verdelen tussen thuis en kantoor;
- 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, ben je 2 jaar in dienst? Dan krijg je er een extra vakantiedag bij!
Hoe ziet je dag eruit?
Je start vanuit huis je laptop op, werkt je mailbox bij en verwerkt de ziek- en betermeldingen. Na de file rij je naar kantoor. Daar start je met een HR-overleg met Sanne en René (directeur). Alle lopende HR-zaken worden besproken. Vervolgens ga je aan de slag met de actiepunten die hieruit zijn voorgekomen. Tijdens de lunch maak je een wandeling met je collega’s. Na de lunch verwerk je de gegevens van de collega’s die binnenkort in dienst komen. Jij zorgt ervoor dat alles is geregeld voor een perfecte eerste werkdag. Samen met je collega bespreek je de vragen die beantwoord moeten worden voor de salarisadministratie en je zet de acties uit om voor al je collega’s een onvergetelijk personeelsfeest te organiseren. Voor de file begint rij je naar huis, daar werk je je mailbox bij, bel je een sollicitant om een kennismakingsgesprek in te plannen en sluit je je dag af.
Je team:
Je komt terecht in een klein en betrokken HR-team bestaande uit Sanne (HR Adviseur) waar samenwerken, kennisdelen en plezier in het werk centraal staan. Binnen de Claresco Groep werken we met korte lijnen. Daardoor heb je veel contact met collega’s, managers en directie en zie je direct wat jouw werk oplevert. Je ondersteunt meerdere bedrijven binnen de Claresco Groep, waardoor je met veel verschillende HR-vraagstukken in aanraking komt en jezelf snel ontwikkelt. De Claresco Groep is een verzameling van gespecialiseerde bedrijven die actief zijn binnen software, IT en consultancy. Wat ons verbindt? Een ondernemende cultuur, korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Als HR-professional krijg je de mogelijkheid om hier een belangrijke bijdrage aan te leveren en zichtbaar impact te maken binnen de organisatie.
HR Specialist werkgever: Fosby
Fosby is een uitstekende werkgever voor SEA marketeers die streven naar groei en innovatie. Met een dynamische werkcultuur, volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een breed scala aan projecten, biedt Fosby een stimulerende omgeving waar je jouw vaardigheden kunt aanscherpen en impact kunt maken. Bovendien zorgen sportieve uitjes en een aantrekkelijk opleidingsbudget ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Specialist kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Fosby!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Fosby zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Specialist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Fosby zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Fosby kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Fosby solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Fosby
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Fosby kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Fosby kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Specialist.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Fosby.
