In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun leidinggevenden bij HR-vraagstukken en verbeter HR-processen.
- Bedrijf: Claresco Groep, een innovatieve organisatie met een ondernemende cultuur.
- Voordelen: Salaris tot €4.300, opleidingsbudget, hybride werken en sportieve uitjes.
- Overige informatie: Korte lijnen met management en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Neem eigenaarschap en maak impact binnen een dynamisch HR-team.
- Kwalificaties: HBO-diploma HRM en 3 jaar relevante ervaring in HR-advies.
Het verwachte salaris ligt tussen 3300 - 4300 € per maand.
Heb jij al enkele jaren ervaring binnen HR en ben je toe aan een rol waarin je echt kunt adviseren, verbeteren én bouwen? Zoek je een functie waarin je verantwoordelijk bent voor de strategische- en operationele kant van HR? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Bij de Claresco Groep krijg je de ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en impact te maken. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden, ondersteunt medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken en denkt mee over de verdere ontwikkeling van HR binnen onze organisatie.
Dit ga je doen:
- Adviseren van leidinggevenden over personele vraagstukken;
- Begeleiden van verzuim- en inzetbaarheidstrajecten;
- Ondersteunen bij arbeidsrechtelijke vraagstukken;
- Coördineren van werving- en selectieprocessen;
- Begeleiden van in-, door- en uitstroomtrajecten;
- Uitvoeren van de HR-administratie;
- Signaleren, verbeteren en professionaliseren van HR-processen;
- Ontwikkelen en actualiseren van HR-beleid;
- (On)gevraagd ondersteunen van management en directie met HR-advies;
- Bijdragen aan thema's zoals duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling en werkgeverschap.
Dit ben jij:
- Je bent zelfstandig, organisatiesensitief en weet anderen op een positieve manier mee te nemen in veranderingen.
- Je voelt je prettig in een omgeving waar ruimte is voor initiatief en verantwoordelijkheid.
- Heb je een afgeronde HBO-opleiding Human Resource Management of vergelijkbaar;
- Heb je ongeveer 3 jaar relevante werkervaring binnen HR;
- Heb je ervaring met HR-advies en personeelsvraagstukken;
- Heb je kennis van arbeidsrecht en verzuimbegeleiding;
- Ben je communicatief sterk;
- Werk je planmatig en nauwkeurig;
- Denk je in oplossingen en kansen.
Dit krijg je van ons:
- Salaris tussen € 3.300 - €4.300 p.m. afhankelijk van je ervaring;
- Een opleidingsbudget van €4.500,- per jaar voor trainingen en events;
- Een Macbook, iPhone, sportvergoeding, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling;
- Volop ruimte om door te groeien binnen jouw vakgebied;
- Sportieve uitjes, waaronder een jaarlijkse parachutesprong, wintersport en in-house pingpong toernooien;
- Aandacht voor jouw mentale welzijn met het platform OpenUp;
- Hybride werken: flexibel te verdelen tussen thuis en kantoor;
- 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, ben je 2 jaar in dienst? Dan krijg je er een extra vakantiedag bij!
Je team:
Je maakt onderdeel uit van een klein HR-team waarin veel ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Het team bestaat uit één andere HR Adviseur (Sanne). Door de korte lijnen binnen de Claresco Groep heb je rechtstreeks contact met management en directie en kun je daadwerkelijk invloed uitoefenen op beleid en besluitvorming.
De Claresco Groep is een verzameling van gespecialiseerde bedrijven die actief zijn binnen software, IT en consultancy. Wat ons verbindt? Een ondernemende cultuur, korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Als HR-professional krijg je de mogelijkheid om hier een belangrijke bijdrage aan te leveren en zichtbaar impact te maken binnen de organisatie.
HR Adviseur in Amsterdam werkgever: Fosby
Fosby is een uitstekende werkgever voor SEA marketeers die streven naar groei en innovatie. Met een dynamische werkcultuur, volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een breed scala aan projecten, biedt Fosby een stimulerende omgeving waar je jouw vaardigheden kunt aanscherpen en impact kunt maken. Bovendien zorgen sportieve uitjes en een aantrekkelijk opleidingsbudget ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Fosby!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Fosby zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Fosby zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Fosby kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Fosby solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Fosby
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Fosby kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Fosby kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Adviseur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Fosby.
