Analyst Mergers & Acquisitions in Enschede

Analyst Mergers & Acquisitions in Enschede

Enschede Full Time 47385 - 57915 € / jaar (geschat) Hybride
Forvis Mazars

In één oogopslag

  • Taken: Analyseer fusies en overnames, ondersteun bij financiële analyses en adviseer cliënten.
  • Bedrijf: Forvis Mazars, een toonaangevend bedrijf in audit, belasting en advies.
  • Voordelen: Competitief salaris, 29 vakantiedagen, mobiliteitsbudget en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
  • Overige informatie: Hybride werken, persoonlijke mentor en focus op welzijn.
  • Waarom deze baan: Werk in een hecht team en maak impact met jouw ideeën op de organisatie en maatschappij.
  • Kwalificaties: Afgeronde wo opleiding en affiniteit met deals en financiering.

Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.

Wij zoeken een Analyst Mergers & Acquisitions die zich gaat bezighouden met fusies, overnames, bedrijfsoverdrachten en complexe financieringsvraagstukken.

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde wo opleiding Bedrijfskunde, Finance, Accountancy of Bedrijfseconomie
  • 0 tot 3 jaar werkervaring
  • Aantoonbare affiniteit met Deals & Financing vraagstukken
  • Sterke analytische en communicatieve vaardigheden
  • Resultaatgericht, accuraat, met oog voor kwaliteit & detail
  • Flexibel en bereid voor onze cliënten de extra stap te zetten
  • In staat om een netwerk op te bouwen en te onderhouden

Wat bieden wij?

  • Salaris tussen € 2.708 en € 4.514 bruto p/m (op basis van 40 uur, excl. vakantiegeld)
  • De mogelijkheid om 12 uur maatschappelijk werk te doen via de Forvis Mazars Foundation
  • 29 vakantiedagen waarvan een vrij in te vullen diversiteitsdag (op basis van 40 uur)
  • Een mobiliteitsbudget van minimaal €530,- per maand, naar keuze uit te keren in geld, leaseauto met tankpas, ov-jaarabonnement of reiskostenvergoeding
  • Premievrij pensioen, thuiswerk- en maandelijkse internetvergoeding
  • Een uitgebreid scala aan trainingen en opleidingsmogelijkheden voor zowel je professionele als je persoonlijke groei
  • Een goede werk-privébalans (hybride werken) en een volledig ingerichte ergonomische thuiswerkplek
  • Een laptop en budget voor persoonlijke keuze van mobiele telefoon
  • Een gezonde werkplek: bijvoorbeeld gratis fruit, veel aandacht voor jouw wellbeing en een leasefietsregeling

Wat ga je doen?

Je werkt in een compact en ambitieus team met korte lijnen waarin je kunt sparren over de vraagstukken, je werkzaamheden en ideeën. Onder begeleiding van een (senior) manager lever je een belangrijke bijdrage aan kwalitatief hoogwaardige en pragmatische adviezen die voor onze cliënten het verschil maken. Als Analyst Mergers & Acquisitions ben je de spin in het web die bij alle aspecten van fusies en overnames adviseert en coördineert. Tot je verantwoordelijkheden behoren onder andere de volgende aspecten:

  • Ondersteuning bij het opstellen van informatiememoranda, financiële analyses en modellen
  • Analyseren van marktgegevens
  • Voorbereiden van adviezen
  • Ondersteuning bieden bij gesprekken met cliënten en onderhandelingen
  • Voorbereiden van presentaties voor cliënten (ondersteunen bij het) opstellen van transactiedocumentatie

Waarin maken wij het verschil?

Bij Forvis Mazars geloven wij in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst.

Binnen onze organisatie vinden wij het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedereen bij Forvis Mazars in Nederland de mogelijkheid om jaarlijks 12 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation. We streven naar een inclusieve cultuur waar mensen zichzelf kunnen zijn. Onze diversiteit en daarmee onze verschillen vormen onze kracht. Niet iedereen is hetzelfde, maar wel gelijkwaardig. Die gelijkwaardigheid vertaalt zich onder andere ook in beloning. Een onafhankelijk instituut, Erasmus Q-Intelligence, bevestigt dat er bij Forvis Mazars géén loonkloof is en dat we mogen spreken van ‘equal pay for equal work’.

Over Forvis Mazars in Nederland

Forvis Mazars is toonaangevend op het gebied van audit & assurance, tax, advisory en consulting en is actief in meer dan 100 landen. Kom bij ons werken en word onderdeel van een organisatie met meer dan 40.000 collega’s waar je zelf je carrièrepad bepaalt. Maak deel uit van een werkomgeving waar jouw unieke perspectief wordt gewaardeerd, waar je je veilig voelt en waar succes voortkomt uit samenwerking. Maak impact met jouw ideeën op onze organisatie, op onze klanten en op de maatschappij. Forvis Mazars. Grow. Belong. Impact.

Sollicitatieproces

  • Telefonische kennismaking
  • Online assessment
  • Gesprek met recruiter en collega van de afdeling
  • Gesprek met manager en director/partner
  • Aanbod

Interesse?

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan komen we graag met je in contact. Je kunt direct solliciteren via de onderstaande button. Wil je nog niet solliciteren, maar eerst wat meer weten of een kop koffie/thee drinken om kennis te maken? Neem dan contact op met Marloes van Alstede.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Analyst Mergers & Acquisitions in Enschede werkgever: Forvis Mazars

Forvis Mazars is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Met een betrokken en hecht team, een persoonlijke mentor en de mogelijkheid om maatschappelijk werk te doen, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar diversiteit en gelijkwaardigheid centraal staan. Werken bij Forvis Mazars betekent bijdragen aan een organisatie die impact maakt, zowel intern als in de maatschappij.

Forvis Mazars

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Forvis Mazars

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Analyst Mergers & Acquisitions in Enschede kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Forvis Mazars.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Forvis Mazars.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Forvis Mazars.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Analyst Mergers & Acquisitions in Enschede te schitteren

Analytische vaardigheden
Communicatieve vaardigheden
Financiële analyses
Marktanalyse
Resultaatgerichtheid
Nauwkeurigheid
Kwaliteitsbewustzijn

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Forvis Mazars te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Forvis Mazars waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Forvis Mazars.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Forvis Mazars. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Forvis Mazars

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.