In één oogopslag
- Taken: Leid de groei van innovatieve strategieën in de gezondheidszorg en bouw sterke relaties op.
- Bedrijf: Fortrea, een toonaangevend bedrijf in klinische ontwikkeling met een focus op zeldzame ziekten.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonussen, en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Uitstekende kansen voor carrièreontwikkeling en een diverse werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gezondheidszorg en leid een team naar succes in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 15 jaar ervaring in onderzoek en ontwikkeling, met sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
De Executive Director is een senior en ervaren leider binnen Global Clinical Development en wordt verwacht deze ervaring te benutten om een team te helpen bij het laten groeien van een portfolio van innovatieve en winstgevende bedrijven door het toezicht op het ontwerp van effectieve en gedifferentieerde strategieën voor operationele levering met klanten en interne experts.
Als zodanig wordt van de Executive Director verwacht dat hij/zij best practices vaststelt en ontwikkelt om ervoor te zorgen dat voorstelstrategieën de differentiatie van Fortrea maximaliseren, cross-functionele input binnen de Fortrea-organisatie benutten, een effectieve lijn- en teammanager zijn, en zich als leider en deskundige op relevante procesverbeteringen en verandermanagementactiviteiten binnen de organisatie engageren.
Samenvatting van verantwoordelijkheden
- Commerciële Acumen: Heeft een diepgaand begrip van de industrie, de markt en onze klanten en presenteert Fortrea's medische, wetenschappelijke en operationele capaciteiten aan klanten. Leidt de groei van het bedrijf door het ontwerp en de ontwikkeling van innovatieve, winnende proefoplossingen die resulteren in een groeiend, winstgevend portfolio van zeldzame ziekten en pediatrische bedrijven binnen de Therapeutische Gebieden.
- Bouwt en versterkt senior relaties binnen de farmaceutische sector, biotech, KOLs, onderzoekers, locaties, academische samenwerkingsverbanden, belangenorganisaties en strategische partners, en gebruikt deze netwerken om deuren te openen, kansen te vormen en de marktpositie van Fortrea te versterken.
- Leidt hoogwaardige end-to-end bedrijfsontwikkelingsstrategieën, inclusief RFI-antwoorden, voorstelontwikkeling, biedverdediging en presentaties.
- Markete en ondersteunt Fortrea's capaciteit, zichtbaarheid en positie door middel van publicaties en presentaties op conferenties, bijeenkomsten en webinars.
Leiderschap
- Leidt de ontwikkeling en uitvoering van de GenMed-strategische roadmap en vormt groeistrategieën voor therapeutische gebieden door middel van Growth Councils, strategische accountplanning, klantbetrokkenheid en cross-functioneel leiderschap.
- Biedt strategisch inzicht en constructieve uitdaging aan het GenMed-leiderschapsteam, vertaalt bedrijfsinformatie, markttrends en organisatorische prioriteiten in uitvoerbare plannen.
- Stelt governance, scorecards en strategische prestatiemaatstaven vast om voortgang en verantwoordelijkheid te monitoren.
- Sponsort strategische partnerschappen over Commercieel, Medisch, Levering en Functioneel Leiderschap, waarbij zorgt voor afstemming, duidelijke verantwoordelijkheid en consistente uitvoering binnen GenMed.
- Bouwt en evolueert een hoog presterende SDG-capaciteit met duidelijke rollen, beslissingsrechten, verwachtingen en verantwoordelijkheden.
- Leidt door anderen, beschermt strategische capaciteit en delegeert om oordeel, eigenaarschap en toekomstige leiderschapskracht op te bouwen.
- Biedt strategische richting, prioritering, coaching en toezicht aan het GenMed SDG-team en bredere belanghebbenden in een globale, complexe en matrixomgeving.
- Leidt personeels- en organisatieplanning om ervoor te zorgen dat GenMed over het talent, de capaciteiten en de leiderschapscapaciteit beschikt die nodig zijn om toekomstige groei te ondersteunen.
- Aantrekken, selecteren, inwerken, ontwikkelen en behouden van hoog presterend talent; versterkt en verdiept de talentenpool en opvolging.
Operationeel leiderschap en financiële acumen
- Werkt samen met Levering, Haalbaarheid, Werving en Betrokkenheid, Medisch, Commercieel en functionele leiders om ervoor te zorgen dat strategieën evidence-based, commercieel gezond en operationeel uitvoerbaar zijn.
- Leidt portfolio-groei door duidelijke therapeutische keuzes, vroege klantbetrokkenheid, gedifferentieerde opportuniteitsstrategieën en gedisciplineerde uitvoering over prioritaire inspanningen.
- Draagt bij aan de groei en financiële doelstellingen van GenMed door ervoor te zorgen dat strategieën, budgetten en dealvoorwaarden concurrerend, uitvoerbaar en afgestemd zijn op de behoeften van de klant.
Deskundigheid
- Biedt commerciële, operationele, medische en wetenschappelijke leiding binnen GenMed, verbindt relevante expertise om de therapeutische strategie en klantpositionering te versterken.
- Fungeert als een senior wereldwijde contactpersoon voor interne leiders, klanten, KOLs en strategische partners over de GenMed-strategie, met bijzondere geloofwaardigheid in obesitas, metabole ziekten en/of immunologie en ontsteking.
- Zorgt ervoor dat de SDG-capaciteit en ontwikkelingsbehoeften worden geïdentificeerd en aangepakt door middel van coaching, gerichte ontwikkeling en opvolgingsplanning.
- Behoudt actuele kennis van relevante wetenschap, sponsor-pijplijnen, concurrentiedynamiek, geneesmiddelenontwikkeling en klinische levering.
Vereisten (Minimaal Vereist)
- Bachelor's degree vereist.
- Geavanceerde graad, APRN, MPH, PhD en/of MBA is een pré.
- Fortrea kan relevante en equivalente ervaring overwegen in plaats van opleidingsvereisten.
Ervaring (Minimaal Vereist)
- 15 of meer jaren van Onderzoek en Ontwikkeling en klinische onderzoekservaring (farmaceutisch of biotech en CRO), bij voorkeur inclusief 3 of meer jaren leidinggeven aan cross-functionele volledige ontwikkelingsprogramma's van conceptinceptie tot het definiëren van de operationele strategie voor de levering van de klinische proeven in het respectieve Therapeutische Gebied, Algemene Geneeskunde is verplicht.
- 5 of meer jaren wereldwijde leiderschapservaring in een complexe, virtuele en matrixomgeving, inclusief leidinggeven door anderen, het opbouwen van organisatorische capaciteit en het versterken van opvolging.
- Gevestigde senior klantrelaties en een sterk extern netwerk binnen de farmaceutische sector, biotech en het relevante therapeutische ecosysteem.
- Aangetoonde succes in het vertalen van marktinformatie, relaties en therapeutische strategie in gedifferentieerde positionering, groeikansen en commerciële resultaten.
- Financiële acumen (P en L, budget, prognose, middelen, enz.).
Het basissalaris voor deze rol in Italië is €115.900 – €186.610 bruto per jaar, wat kan variëren afhankelijk van het werkrooster (voltijd of deeltijd). Het uiteindelijke aanbod zal worden bepaald op basis van objectieve en functiegerelateerde criteria zoals ervaring, kwalificaties en verantwoordelijkheden, in overeenstemming met ons interne functieclassificatiekader en de toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst (CCNL). Deze rol kan ook in aanmerking komen voor aanvullende compensatie, zoals bonussen en voordelen, in overeenstemming met het beleid van het bedrijf. Het vermelde salarisbereik weerspiegelt de markt voor deze rol in Italië. Deze positie staat open voor kandidaten die zich in andere in aanmerking komende locaties bevinden, en het toepasselijke bereik kan variëren afhankelijk van uw woonland. Neem contact op met uw recruiter voor details die specifiek zijn voor uw locatie.
Deadline voor sollicitaties: 30 oktober 2026.
Executive Director, Strategic Delivery & Growth - General Medicine in Leiden werkgever: Fortrea
Als FSP Solutions Consultant bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamische en ondersteunende omgeving waar samenwerking en groei centraal staan. We bieden uitgebreide opleidingsmogelijkheden en stimuleren een cultuur van innovatie en klantgerichtheid, waardoor je niet alleen je vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook langdurige relaties kunt opbouwen met belangrijke klanten in de biotechnologie en farmaceutische sector. Onze locatie biedt een inspirerende werkomgeving met flexibele werkuren, zodat je effectief kunt inspelen op de behoeften van onze klanten wereldwijd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Executive Director, Strategic Delivery & Growth - General Medicine in Leiden kunt binnenhalen
✨Ga naar medische congressen
Medische congressen en workshops zijn goudmijnen voor netwerken. Hier ontmoet je andere professionals in het veld en bouw je relaties op met mensen die invloed hebben op jouw carrière in de geneeskunde. Zorg ervoor dat je met je naamkaartje altijd als eerste laat zien wie je bent!
✨Verken stages en opleidingen
Nog voor je solliciteert, kun je kijken naar stages of especialisaties in ziekenhuizen of klinieken. Dit kan vaak de deur openzetten naar een fulltime positie. Veel ziekenhuizen hebben directe connecties met universiteiten en zetten dit soms zelfs op hun site.
✨Word actief in lokale medische netwerken
Sluit je aan bij lokale medische verenigingen of groepen op sociale media. Hier kunnen ze vaak vacatures delen of je in contact brengen met mensen die een rol kunnen spelen in jouw zoektocht naar een fulltime positie. Het delen van jouw kennis en ervaringen kan ook vragen om meer zichtbaar te worden op de radar van werkgevers.
✨Solliciteer via onze website!
Bij StudySmarter moedigen we je aan om gebruik te maken van onze website voor het solliciteren naar functies. Het kan handig zijn om je ervaring en motivatie te delen in een omgeving die gericht is op jouw gekozen sector. We helpen je de beste kansen te vinden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Executive Director, Strategic Delivery & Growth - General Medicine in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:In je motivatiebrief moet je echt laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over geneeskunde. Vertel over je ervaringen in het veld, projecten die je hebt opgepakt of wat je het meest aantrekt in deze rol bij Fortrea. We willen jouw persoonlijke connectie met het vakgebied horen!
Focus op relevante certificaten:Zorg ervoor dat je alle relevante certificaten en opleiding vermeldt die specifiek zijn voor geneeskunde. Denk aan stages, specialisaties of onderzoekservaring die je hebt opgedaan. Dit laat zien dat je niet alleen de juiste opleiding hebt, maar ook de praktijkervaring die we bij Fortrea enorm waarderen.
Structuur in je CV:Zorg ervoor dat je CV overzichtelijk en logisch is opgebouwd. Gebruik duidelijke kopjes zoals 'Opleiding', 'Werkervaring' en 'Vaardigheden', en vermeld daarbij je relevante ervaringen in de geneeskunde. Dit maakt het voor ons makkelijker om snel te zien wat je te bieden hebt voor de rol.
Persoonlijke touch in je communicatie:Bij een fulltime rol is het belangrijk om niet alleen je vaardigheden te laten zien, maar ook je persoonlijkheid. Laat in je communicatie een vleugje van jezelf zien. Dit kan in je motivatiebrief, maar ook in hoe je je e-mails opmaakt. Zorg dat we niet alleen de kandidaat zien, maar ook de persoon achter de sollicitatie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Fortrea
✨Ken je medische kennis en vaardigheden
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op medische vragen die specifiek zijn voor de functie. Denk aan casestudies en scenario's waarin je je diagnostische vaardigheden moet demonstreren. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar deze ook kunt toepassen in de praktijk.
✨Communicatie is key
In de geneeskunde is effectieve communicatie cruciaal, zowel met patiënten als met collega's. Denk na over voorbeelden waarin je je communicatievaardigheden hebt laten zien, vooral in stressvolle of emotionele situaties. Dit zal je helpen om je geschiktheid voor de rol te benadrukken.
✨Wees voorbereid op complexe ethische dilemma's
In een fulltime functie in de geneeskunde kunnen zich vaak ethische vraagstukken voordoen. Oefen met het bespreken van ethische dilemma's die je kunt tegenkomen en hoe je hier professioneel mee omgaat. Dit laat zien dat je in staat bent om weloverwogen beslissingen te nemen, zelfs onder druk.
✨Blijf up-to-date met de laatste ontwikkelingen
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente ontwikkelingen in de geneeskunde en de specifieke tak waarin je wilt werken. Dit kan variëren van nieuwe behandelingen tot richtlijnen voor patiëntenzorg. Laat je enthousiasme en betrokkenheid bij het vakgebied blijken tijdens het gesprek!
