In één oogopslag
- Taken: Be the HR superhero managing operations and enhancing employee experience in Eindhoven.
- Bedrijf: Fortanix, een toonaangevend bedrijf in databeveiliging met een innovatieve cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, aandelenopties, pensioenbijdrage en extra vakantiedagen.
- Overige informatie: Een dynamische startup omgeving met volop ruimte voor jouw ideeën.
- Waarom deze baan: Maak impact op de werkplek en help een groeiend team samen te brengen.
- Kwalificaties: Minimaal 1 jaar ervaring in HR en vloeiend in Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 57084 - 69770 € per jaar.
In de huidige wereld, waar gegevens zich verspreiden over AI-platforms, meerdere cloudomgevingen en on-premises locaties, zijn traditionele beveiligingsmaatregelen niet voldoende. Bedrijven hebben een dynamische aanpak nodig om zich te verdedigen tegen constante cyberdreigingen en om wendbare gegevensbeveiliging te waarborgen. Fortanix leidt de weg in data-centrische cybersecurity voor AI en hybride multi-cloudomgevingen, met behulp van Confidential AI, geavanceerde cryptografie en gegevensbeveiligingsoplossingen.
Fortanix transformeert de gegevens- en AI-beveiliging van ondernemingen door verouderde gegevensbeveiligingspraktijken te vervangen, waardoor organisaties de kracht krijgen om veilige enterprise AI-toepassingen te bouwen en workloads in multi-cloudomgevingen uit te voeren met gegevensprivacy en -beveiliging. Onze klanten kunnen innovatie versnellen, risico's minimaliseren en productieve, veilige gegevensworkflows op schaal aannemen.
Bij Fortanix brengen we de beste mensen samen in dienst van onze missie om de meest veeleisende gegevensbeveiligingsuitdagingen voor onze klanten op te lossen. Ons team bestaat uit erkende pioniers en experts in gegevensbeveiliging en vertrouwelijke computing. We hebben een cultuur van hoog vertrouwen en hoge prestaties waarin onze medewerkers worden aangemoedigd om innovatief te zijn en een significante impact te maken op onze bedrijfsresultaten en groei.
Over de rol: We zijn op zoek naar een hands-on HR Associate om HR-operaties voor ons team in Nederland te beheren en onze bredere EMEA-medewerkerspopulatie te ondersteunen. Dit is een brede HR-rol die de volledige werknemerscyclus beslaat, van werving en onboarding tot salarisadministratie, voordelen, immigratie, werknemersrelaties en offboarding. Je zult ook onze relaties met EOR-leveranciers beheren en ervoor zorgen dat onze HR-processen goed functioneren in de verschillende landen waar we medewerkers hebben.
Verantwoordelijkheden omvatten:
- HR Operations & Employee Lifecycle: Beheer dagelijkse HR-operaties voor Nederlandse en EMEA-medewerkers, inclusief onboarding, wijzigingen in werknemers, verlof, overplaatsingen en offboarding.
- Employee Experience & Office Operations: Leid de betrokkenheid van medewerkers en de werkplekervaring voor ons kantoor in Eindhoven, en creëer initiatieven die verbinding en cultuur versterken.
- Global HR Partnership: Werk samen met het wereldwijde HR-team om HR-programma's consistent uit te voeren, rekening houdend met lokale vereisten in NL en EMEA.
We bieden een competitief salaris en aandelenpakket, pensioen met bedrijfsbijdrage, een week vrij tussen Kerst en Nieuwjaar, woon-werkverkeer voordelen en 40 uur vrijwilligerswerk per jaar. Fortanix is een werkgever die gelijke kansen biedt en diversiteit viert, en is toegewijd aan het creëren van een inclusieve werkplek met gelijke kansen voor alle sollicitanten en teamleden.
HR Associate (Eindhoven NL based) werkgever: Fortanix
Fortanix is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor Senior Backend Engineers. Met een focus op innovatie en samenwerking binnen een wereldwijd team, krijg je de kans om je vaardigheden in Rust verder te ontwikkelen en bij te dragen aan baanbrekende cloudoplossingen. Daarnaast biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de organisatie, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Associate (Eindhoven NL based) kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Fortanix die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Fortanix kan solliciteren voor de functie van HR Associate (Eindhoven NL based)! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Associate (Eindhoven NL based) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Fortanix drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Fortanix
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Fortanix.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Fortanix medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
