In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces en het creëren van een positieve ervaring voor kandidaten.
- Bedrijf: Snelgroeiend en ambitieus semiconductorbedrijf met een innovatieve cultuur.
- Voordelen: Kans om de toekomst van technologie vorm te geven en deel uit te maken van een dynamisch team.
- Overige informatie: Uitstekende groeimogelijkheden in een uitdagende en collaboratieve omgeving.
- Waarom deze baan: Werk samen met een gepassioneerd team en maak impact in de wereld van semiconductors.
- Kwalificaties: Minimaal een Bachelor, ervaring in talentacquisitie en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Fortaegis is een snelgroeiend, ambitieus en innovatief halfgeleiderbedrijf. In deze rol ben je essentieel voor het laten groeien van ons team en het brengen van onze revolutionaire producten naar de wereld. De ideale kandidaat voelt zich comfortabel om vaak nieuwe mensen te ontmoeten en heeft het vermogen om de uitstekende kandidaten die we nodig hebben te herkennen. Je moet goede organisatorische vaardigheden en uitstekende sociale vaardigheden hebben om een pijplijn van potentiële kandidaten van de hoogste kwaliteit op te bouwen en te onderhouden.
Verantwoordelijkheden
- Volledige verantwoordelijkheid voor het wervingsproces - van intake tot aanbod, waarbij een positieve kandidaatervaring wordt gegarandeerd vanaf het moment van sollicitatie tot aan de aanstelling en daarna.
- Screenen en beoordelen van cv's, portfolio's en motivatiebrieven om te evalueren of kandidaten voldoen aan de kwalificaties en vereisten voor openstaande functies.
- Beheren en uitvoeren van initiële screeninggesprekken om de harde vaardigheden, culturele fit en algehele afstemming van een kandidaat met Fortaegis te beoordelen.
- Pijplijn van geschikte kandidaten voor open posities onderhouden en ontwikkelen met behulp van een ATS.
- De missie en cultuur van ons bedrijf uitdragen naar kandidaten - inclusief het zijn van hun contactpersoon.
- Nauw samenwerken met hiring managers om een rol, de vereisten en de ideale kandidaat te definiëren.
- Proactief kandidaten zoeken, door gebruik te maken van LinkedIn Recruiter of andere relevante tools.
- Coördineren van interviewlogistiek.
- Onderhouden van onze vacaturebanken en carrièrewebsite.
- Comfortabel werken met alle niveaus binnen de organisatie en in staat om op gepaste wijze uit te dagen wanneer dat nodig is.
Vereisten
- Minimaal een Bachelor diploma.
- Vloeiend in het Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
- Ervaring met werken binnen een ATS. Ervaring met Team Tailor is een pluspunt.
- 3-5 jaar ervaring in talentacquisitie.
- Sterke en effectieve communicatie- en organisatorische vaardigheden.
- Hoge energie en passie.
- Comfort met ambiguïteit met een hands-on en proactieve mentaliteit.
- Creatieve wervingsmethoden terwijl de beste praktijken worden geïmplementeerd.
- Comfortabel met het gebruik van metrics om processen te verbeteren.
Aanvullende informatie
De succesvolle kandidaat krijgt de unieke kans om bij te dragen aan de toekomst van ons bedrijf, door bij te dragen aan de ontwikkeling van ultra-veilige en hoogpresterende SoC-ontwerpen. Ze maken deel uit van een dynamisch en innovatief team, dat werkt in een samenwerkende en uitdagende omgeving aan de voorhoede van de halfgeleidertechnologie.
Recruiter werkgever: Fortaegis Technologies
Fortaegis is een snelgroeiend en ambitieus bedrijf in de halfgeleiderindustrie, dat een stimulerende werkomgeving biedt voor FPGA Engineers. Werken bij ons betekent deel uitmaken van een innovatief team dat zich richt op het ontwikkelen van baanbrekende producten in netwerken en beveiliging, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Wij waarderen een cultuur van samenwerking en creativiteit, waar jouw expertise en ideeën worden gekoesterd en waar je impact kunt maken op de toekomst van technologie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Fortaegis Technologies
