In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces in een technische omgeving.
- Bedrijf: Grote, landelijke technisch dienstverlener met focus op ontwikkeling.
- Voordelen: Auto van de zaak, goede pensioenregeling en ruime opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je rol.
- Waarom deze baan: Bouw aan teams en vind talent in een dynamische organisatie.
- Kwalificaties: Affiniteit met techniek en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Onze opdrachtgever is een grote, landelijke technisch dienstverlener die actief is binnen onder andere energie, industrie en gebouwgebonden installaties. Met duizenden medewerkers en meerdere vestigingen in Nederland werken zij dagelijks aan projecten die bijdragen aan een slimmer en duurzamer Nederland. Binnen de organisatie staat ontwikkeling centraal: medewerkers krijgen veel ruimte om te groeien, nieuwe richtingen te ontdekken en zich continu te blijven ontwikkelen.
Wat je gaat doen
- Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen een technische omgeving.
- Opstellen en uitvoeren van wervingsstrategieën.
- Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten.
- Actief zoeken en benaderen van kandidaten (o.a. via LinkedIn).
- Voeren van intakegesprekken en selectieprocedures.
- Samenwerken met hiring managers en stakeholders.
- Meedenken over arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.
- Bezoeken van scholen en events om talent aan te trekken.
Je bent dus niet alleen recruiter, maar ook adviseur en sparringpartner voor de business.
Wat neem je mee
- Affiniteit heeft met techniek of technische profielen.
- Sterk is in communicatie en stakeholdermanagement.
- Proactief is en zelfstandig kan werken.
- Commercieel en resultaatgericht denkt.
- Energie krijgt van het bouwen aan teams en het vinden van talent.
Wat wij jou bieden
- Je komt terecht in een organisatie waar veel aandacht is voor ontwikkeling en vrijheid in je rol.
- Je kunt onder andere rekenen op een auto van de zaak.
- Goede pensioenregeling.
- Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je functie.
Heb je vragen over deze vacature?
Corporate Recruiter in Eindhoven werkgever: Forexx Group
Forexx Group is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van slimme beveiligingsoplossingen in een dynamische omgeving in Utrecht. Met een hecht team van monteurs en engineers krijg je de kans om jezelf technisch verder te ontwikkelen, terwijl je bijdraagt aan innovatieve projecten. De open werkcultuur en de focus op samenwerking maken het een inspirerende plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Corporate Recruiter in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Forexx Group en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Forexx Group.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Forexx Group. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Corporate Recruiter in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Forexx Group.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Forexx Group
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Forexx Group.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Forexx Group.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Corporate Recruiter bij Forexx Group wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
