In één oogopslag
- Taken: Beheer contractrisico's en versterk commerciële prestaties in grote infrastructuurprojecten.
- Bedrijf: Forbes Bros. Group, een toonaangevend bedrijf in de energie-infrastructuur.
- Voordelen: Competitief salaris, professionele ontwikkeling en een ondersteunende werkomgeving.
- Overige informatie: Dynamische rol met mogelijkheden voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op belangrijke projecten en verbeter commerciële processen.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in commercieel management of inkoop in de bouwsector.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Forbes Bros. Group of Companies levert transmissie-, distributie-, substation- en gerelateerde energie-infrastructuurprojecten in Canada en de Verenigde Staten. Ons werk omvat veldconstructie, projectlevering, operaties en bedrijfssteun in een omgeving waar veiligheid, uitvoering en betrouwbaarheid belangrijk zijn.
De Kans
Help projectmarges te beschermen en de commerciële prestaties te versterken bij grote transmissie-, substation- en infrastructuurprojecten. Gevestigd in Edmonton, Alberta, is de Commercial Manager een gedeelde dienstrol die het Major Projects-portefeuille ondersteunt. Je rapporteert aan de Director, Commercial Management, en werkt nauw samen met Operations, Project Directors, Finance, Market Development, Supply Chain en projectcommerciële teams om contractrisico's te beheren, rechten te behouden en commerciële activiteiten af te stemmen op projectuitvoering.
Deze kans is geschikt voor een ervaren commerciële professional die begrijpt hoe constructielevering werkt en complexe contractvereisten kan omzetten in praktische richtlijnen. Je beïnvloedt projectresultaten terwijl je helpt commerciële processen en capaciteiten in het portfolio te versterken.
Wat je zult doen
- Beheer contractrisico: Beoordeel en interpreteer hoofdovereenkomsten en belangrijke onderaannemingen, identificeer vroegtijdig blootstelling en werk samen met juridische en projectleiding aan mitigatiestrategieën. Help teams voldoen aan contractuele kennisgevings- en documentatievereisten.
- Ondersteun pre-award strategie: Werk samen met Market Development aan contractonderhandelingsstrategieën, commerciële risicobeoordeling en prijsassumpties.
- Stem contracten af op uitvoering in het veld: Leid contractbeoordelingssessies tijdens projectmobilisatie zodat operationele teams de belangrijkste verplichtingen, risicoverdeling en commerciële prioriteiten begrijpen.
- Stuur wijzigingsbeheer aan: Toezicht houden op de validatie, prijsstelling, documentatie en indiening van wijzigingsorders. Help teams rechten te behouden, documenteer scope- en schema-impact en los uitstaande wijzigingen op om cashflow en marge te beschermen.
- Coördineer inkoop: Ondersteun Supply Chain en projectteams met leverancierskwalificatie, biedevaluaties, onderaannemingsstrategieën, langlopende materialen en risico's in de toeleveringsketen. Zorg ervoor dat onderaannemingen voldoen aan de toepasselijke verplichtingen van de hoofdovereenkomst.
- Monitor commerciële prestaties: Werk samen met Project Directors en Finance om commerciële blootstelling, kosten-tot-voltooiingvoorspellingen, gebruik van reserves en margerisico's te beoordelen. Stem commerciële gegevens af op projectcontroles, financiële rapportage en omzetherkenning.
- Ondersteun claims en geschilpreventie: Houd duidelijke documentatie en contractuele naleving bij en help bij de voorbereiding en oplossing van formele claims wanneer nodig.
- Versterk commerciële praktijken: Begeleid projectpersoneel, ondersteun training voor operationele leiders en help commerciële systemen, gestandaardiseerde workflows, leverancierskaders en lessen-geleerd-praktijken te verbeteren.
Wat je meebrengt
- Tien of meer jaren ervaring in commercieel, contractbeheer of inkoopleiderschap in zware civiele, elektriciteitslijn-, transmissie- of industriële constructie.
- Sterk begrip van EPC-, eenheidsprijs-, lump-sum- en kost-reimbursabele contractmodellen.
- Aangetoonde ervaring in het leiden van wijzigingsorderstrategieën en het behouden van contractuele rechten op projecten met hoge waarde.
- Sterke kennis van risico's in de toeleveringsketen, onderhandeling van onderaannemingen en commerciële governance.
- Ervaring in samenwerking met Operations en Finance om marges te beschermen in constructieomgevingen.
- Vermogen om complexe contractuele taal te interpreteren en vereisten om te zetten in duidelijke, praktische richtlijnen.
- Sterke communicatieve vaardigheden, inclusief het vermogen om commerciële risico's en aanbevelingen aan senior leiderschap te presenteren.
- Bekwaamheid met projectcontroles of systemen voor bouwbeheer zoals SAP, Viewpoint, Primavera, Procore of vergelijkbare platforms.
- Een diploma in Construction Management, Engineering, Business of een gerelateerd vakgebied is gewenst.
Locatie: Edmonton, Alberta, ter ondersteuning van het Major Projects-portefeuille.
Schema: Maandag tot vrijdag, 8:00 tot 17:00 uur.
Reizen: Bezoeken aan projectlocaties kunnen vereist zijn.
Forbes Bros. Group of Companies en haar aangesloten entiteiten zetten zich in voor een respectvol en toegankelijk wervingsproces. Werkgelegenheid is onderhevig aan de vereisten van de toepasselijke rol, locatie, project en werkgever. Afhankelijk van de functie kan dit verificatie van werkautorisatie, achtergrondscreening, rijbewijsabstract, drug- en alcoholscreening, credentialverificatie, toegangseisen voor klanten/locaties en andere pre-employment voorwaarden omvatten die door de toepasselijke wet zijn toegestaan. Aanvragers die accommodatie nodig hebben tijdens het wervingsproces worden aangemoedigd om contact op te nemen met het wervings team.
Commercial Manager werkgever: Forbes Bros. Group of Companies
Forbes Bros. Group of Companies biedt een stimulerende werkomgeving voor de rol van Project Coordinator, waar je de kans krijgt om bij te dragen aan belangrijke projecten voor Georgia Power. Met een focus op samenwerking en groei, biedt het bedrijf uitstekende opleidingsmogelijkheden en een hybride werkstructuur die flexibiliteit en een goede werk-privébalans bevordert. Werken bij Forbes Bros. betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat waarde hecht aan kwaliteit en innovatie in de bouwsector.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Forbes Bros. Group of Companies
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercial Manager kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Forbes Bros. Group of Companies en kun je je enthousiasme voor de rol van Commercial Manager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercial Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Forbes Bros. Group of Companies.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Forbes Bros. Group of Companies. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Forbes Bros. Group of Companies
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Forbes Bros. Group of Companies, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Commercial Manager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Forbes Bros. Group of Companies werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
