In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een gezellige voetbalavond en coördineer de wedstrijden.
- Bedrijf: Footy, dé organisatie voor 7-tegen-7 voetbalcompetities.
- Voordelen: Leuke werkomgeving, flexibele uren en de kans om je netwerk uit te breiden.
- Overige informatie: Ideale bijbaan voor studenten die van sport en gezelligheid houden.
- Waarom deze baan: Werk in een sportieve sfeer en maak elke week voetballers blij.
- Kwalificaties: Je bent sociaal, houdt van voetbal en bent beschikbaar op doordeweekse avonden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Footy zoekt een voetbalcoördinator in Utrecht!
Wie Zijn Wij?
Footy organiseert 7-tegen-7 voetbalcompetities op doordeweekse avonden, door heel Nederland en in de VS.
Misschien heb je zelf al eens meegedaan, of ken je iemand die elke week met zijn team op het veld staat.
Bij Footy draait alles om plezier, zowel op het veld als erna.
Footy Park Utrecht is onlangs volledig gerenoveerd en uitgebreid.
Op deze en andere plekken in de stad spelen elke week honderden voetballers, en het worden er steeds meer.
Als coördinator zorg jij ervoor dat die avonden soepel en gezellig verlopen.
Wat ga je doen?
Jij bent het gezicht van Footy op de speelavond.
Je zet de doeltjes klaar, legt de ballen neer en heet de teams welkom.
Is een team te laat, dan bel je ze even op.
Is de scheidsrechter nog niet binnen, dan fluit je zelf de eerste minuten.
En na de wedstrijd zorg je samen met het team voor de gezelligheid in de kantine, waar de spelers napraten met een drankje.
Wat vragen we?
- Je bent student, sociaal en makkelijk in de omgang.
- Je vindt voetbal leuk en voelt je thuis in een levendige horecasfeer.
- Je bent gemiddeld 1 of 2 doordeweekse avonden per week beschikbaar.
- Je hebt bij voorkeur eigen vervoer (een fiets volstaat vaak al).
Voetbalcoordinator Utrecht in Amsterdam werkgever: FOOTY
Footy is een geweldige werkgever voor iedereen die houdt van voetbal en een sociale werkomgeving. Met een recent gerenoveerd Footy Park in Utrecht, bieden we een levendige sfeer waar plezier en teamgeest centraal staan. Als coördinator krijg je de kans om je organisatorische vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een positieve ervaring voor honderden voetballers, terwijl je ook geniet van de gezelligheid in de kantine na de wedstrijden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Voetbalcoordinator Utrecht in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Wees Actief in Lokale Sportgemeenschappen
Duik in de lokale sportgemeenschappen zoals sportclubs of recreatieve organisaties. Dit is een geweldige manier om je netwerk uit te breiden en potentiële werkgevers te ontmoeten die misschien op zoek zijn naar parttime medewerkers zoals jij.
✨Participatie aan Sportevenementen
Bied je aan als vrijwilliger bij lokale sportevenementen. Niet alleen krijg je waardevolle ervaring, maar je ontmoet ook mensen in de branche. Dit kan leiden tot opzienbare kansen binnen sport- en recreatiemanagement.
✨Zorg voor een Krachtige Online Aanwezigheid
Gebruik sociale media om je passie voor sport en recreatie te delen. Post interessante content, volg relevante bedrijven en organisaties, en laat zien wat je kunt bieden. Dit vergroot je zichtbaarheid voor potentiële werkgevers.
✨Solliciteer Direct via Onze Website
Heb je een leuke vacature gezien bij FOOTY? Waarom wachten? Solliciteer direct via onze website! Het zijn vaak de directe sollicitaties die sneller worden opgepikt, en dat zou je zomaar die parttime rol kunnen opleveren.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Voetbalcoordinator Utrecht in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je ervaring in de sport zien:Bij een rol in sport-en-recreatiemanagement is het superbelangrijk om je ervaring in de sector te benadrukken. Noem bijvoorbeeld vrijwilligerswerk, stage of andere relevante ervaringen die laten zien dat je bekend bent met de sportwereld en evenementenorganisatie.
Focus op je organisatievaardigheden:Voor deze parttime functie willen we zien dat je sterke organisatorische skills hebt. Schrijf in je CV of motivatiebrief over projecten of evenementen die je hebt gecoördineerd – dat laat ons zien dat je het in je hebt om evenementen te plannen en te managen.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Omdat het om een parttime functie gaat, is het belangrijk om in je motivatie duidelijk te maken wanneer je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons om in te schatten of er een match is met onze behoeften.
Schrijf vanuit je passie voor sport:Laat in je sollicitatie zien waarom je gepassioneerd bent over sport en recreatie. Dit kan je motivatiebrief een persoonlijke touch geven, en dat is iets wat we bij FOOTY echt waarderen. Het straalt enthousiasme uit!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FOOTY
✨Weet je sporten door en door
Als je solliciteert voor een functie in sport-en-recreatiemanagement, moet je niet alleen basiskennis van verschillende sporten hebben, maar ook weten hoe je evenementen organiseert en teams aanstuurt. Zorg ervoor dat je tijdens het interview praat over jouw ervaringen met sport, of dat nu als deelnemer of organisator is.
✨Breng je creativiteit mee
Omdat dit een parttime rol is, willen ze waarschijnlijk weten hoe je creatief kunt zijn met beperkte middelen. Denk na over voorbeelden van evenementen of activiteiten die je hebt georganiseerd of verbeterd, en hoe je de betrokkenheid van deelnemers hebt vergroot. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar het ook in de praktijk kunt toepassen.
✨Ken de tools van de handel
We moeten ook op de hoogte zijn van de verschillende tools en software die vaak worden gebruikt in sportmanagement. Of het nu gaat om het beheren van afspraken, het analyseren van prestaties of communicatie met teamleden, verken deze tools en wees voorbereid om erover te praten. Dit kan een groot pluspunt zijn in je interview.
✨Flexibel zijn is key
Bij parttime banen in sport-en-recreatiemanagement kan je werk vaak fluctueren afhankelijk van evenementen en seizoen. Gesprekken over je beschikbaarheid en hoe je je kunt aanpassen aan verschillende situaties zijn cruciaal. Laat zien dat je bereid bent om je aan te passen aan de behoeften van het team en de organisatie.
