In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een soepel verloop van de voetbalcompetities en ondersteun teams tijdens hun speelavonden.
- Bedrijf: Footy, dé organisatie voor laagdrempelig voetbal in Nederland en de VS.
- Voordelen: Flexibele werktijden, een leuke werkomgeving en de kans om je passie voor voetbal te delen.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel interactie en de mogelijkheid om je netwerk uit te breiden.
- Waarom deze baan: Word de schakel tussen teams en maak elke speelavond onvergetelijk voor voetballers.
- Kwalificaties: Je bent extravert, beschikbaar op 1-2 avonden per week en een echte voetbalfanaat.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
- Gezocht: PT voetbalcoordinator Amsterdam
- Wie zijn wij
Footy organiseert voetbalcompetities op doordeweekse avonden door heel Nederland en in de VS.
Wellicht heb je er al eens van gehoord, of zelfs meegedaan aan een van onze 7-tegen-7 voetbalcompetities.
Bij Footy staat plezier hoog in het vaandel.
En daar kan jij in deze functie aan bijdragen!
Footy Park Amsterdam naast Station Sloterdijk vormt het epicentrum van het laagdrempelig voetbal.
Op deze en andere plekken in de stad spelen wekelijks honderden voetballers, en steeds meer voetballers sluiten zich aan.
Hier ben jij als coördinator een belangrijke schakel om de speelavond in goede banen te leiden.
Wie zoeken wij?
Als coördinator ben jij het aanspreekpunt voor teams tijdens hun favoriete voetbalavond. Daarom ben jij:
- een outgoing (extraverte) persoon;
- gemiddeld op 1 of 2 avonden per week beschikbaar;
- een echte voetbalfanaat; en
- bij voorkeur in het bezit van eigen vervoer.
Wat ga je doen?
Het is een leuke en afwisselende functie.
Je zorgt ervoor dat de doeltjes recht staan en de ballen klaarliggen.
Is een team een keer te laat, dan grijp je naar de telefoon.
En is de scheidsrechter een keer te laat, dan fluit jij zelf even totdat de scheids is gearriveerd.
Voetbalcoordinator Amsterdam werkgever: FOOTY
Footy is een geweldige werkgever die zich richt op het creëren van een plezierige en inclusieve voetbalervaring in Amsterdam. Met een focus op teamwork en persoonlijke ontwikkeling, biedt Footy de mogelijkheid om je passie voor voetbal te combineren met een flexibele parttime rol. Werken bij Footy betekent deel uitmaken van een energieke gemeenschap waar je niet alleen je organisatorische vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook bijdraagt aan de sportieve vreugde van honderden voetballers in de stad.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Voetbalcoordinator Amsterdam kunt binnenhalen
✨Wees Actief in Lokale Sportgemeenschappen
Duik in de lokale sportgemeenschappen zoals sportclubs of recreatieve organisaties. Dit is een geweldige manier om je netwerk uit te breiden en potentiële werkgevers te ontmoeten die misschien op zoek zijn naar parttime medewerkers zoals jij.
✨Participatie aan Sportevenementen
Bied je aan als vrijwilliger bij lokale sportevenementen. Niet alleen krijg je waardevolle ervaring, maar je ontmoet ook mensen in de branche. Dit kan leiden tot opzienbare kansen binnen sport- en recreatiemanagement.
✨Zorg voor een Krachtige Online Aanwezigheid
Gebruik sociale media om je passie voor sport en recreatie te delen. Post interessante content, volg relevante bedrijven en organisaties, en laat zien wat je kunt bieden. Dit vergroot je zichtbaarheid voor potentiële werkgevers.
✨Solliciteer Direct via Onze Website
Heb je een leuke vacature gezien bij FOOTY? Waarom wachten? Solliciteer direct via onze website! Het zijn vaak de directe sollicitaties die sneller worden opgepikt, en dat zou je zomaar die parttime rol kunnen opleveren.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Voetbalcoordinator Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je ervaring in de sport zien:Bij een rol in sport-en-recreatiemanagement is het superbelangrijk om je ervaring in de sector te benadrukken. Noem bijvoorbeeld vrijwilligerswerk, stage of andere relevante ervaringen die laten zien dat je bekend bent met de sportwereld en evenementenorganisatie.
Focus op je organisatievaardigheden:Voor deze parttime functie willen we zien dat je sterke organisatorische skills hebt. Schrijf in je CV of motivatiebrief over projecten of evenementen die je hebt gecoördineerd – dat laat ons zien dat je het in je hebt om evenementen te plannen en te managen.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Omdat het om een parttime functie gaat, is het belangrijk om in je motivatie duidelijk te maken wanneer je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons om in te schatten of er een match is met onze behoeften.
Schrijf vanuit je passie voor sport:Laat in je sollicitatie zien waarom je gepassioneerd bent over sport en recreatie. Dit kan je motivatiebrief een persoonlijke touch geven, en dat is iets wat we bij FOOTY echt waarderen. Het straalt enthousiasme uit!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FOOTY
✨Weet je sporten door en door
Als je solliciteert voor een functie in sport-en-recreatiemanagement, moet je niet alleen basiskennis van verschillende sporten hebben, maar ook weten hoe je evenementen organiseert en teams aanstuurt. Zorg ervoor dat je tijdens het interview praat over jouw ervaringen met sport, of dat nu als deelnemer of organisator is.
✨Breng je creativiteit mee
Omdat dit een parttime rol is, willen ze waarschijnlijk weten hoe je creatief kunt zijn met beperkte middelen. Denk na over voorbeelden van evenementen of activiteiten die je hebt georganiseerd of verbeterd, en hoe je de betrokkenheid van deelnemers hebt vergroot. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar het ook in de praktijk kunt toepassen.
✨Ken de tools van de handel
We moeten ook op de hoogte zijn van de verschillende tools en software die vaak worden gebruikt in sportmanagement. Of het nu gaat om het beheren van afspraken, het analyseren van prestaties of communicatie met teamleden, verken deze tools en wees voorbereid om erover te praten. Dit kan een groot pluspunt zijn in je interview.
✨Flexibel zijn is key
Bij parttime banen in sport-en-recreatiemanagement kan je werk vaak fluctueren afhankelijk van evenementen en seizoen. Gesprekken over je beschikbaarheid en hoe je je kunt aanpassen aan verschillende situaties zijn cruciaal. Laat zien dat je bereid bent om je aan te passen aan de behoeften van het team en de organisatie.
