(T) Assortment Planner in Utrecht

Dit is een tijdelijke contract van 6 maanden. Met de klant centraal in onze visie en met het nieuw geïmplementeerde “Customer Connected” strategisch kader, speelt de Assortment Planner een belangrijke rol in het faciliteren van de creatie van een diepere, relevantere verbinding met onze klanten.

De planner zal een sleutelrol hebben in het ontwikkelen van de ‘Collections’ en ‘Convenience’ component van het “Customer Connected” strategisch kader door het opbouwen van een klant specifiek assortiment plan in lijn met de merchandise strategieën en het waarborgen van een constante stroom van verse producten naar alle distributiekanalen.

Een van de belangrijkste verantwoordelijkheden van de Assortment Planner is het opbouwen van effectieve werkrelaties met de inkoper en leveranciers om de business te versterken en de bedrijfsstrategieën te ondersteunen. Verleden en voorspelde prestaties van leveranciers en producten zullen de Assortment Planner helpen bij het bepalen van de productstrategie voor de komende seizoenen.

Assortiment Beheer - De belangrijkste functie van de Assortment Planner is het verenigen van de merchandise visie van de inkoper met de financiële strategieën die door de Financial Planner zijn geleverd om verkoop, winst en liquiditeitsniveaus te genereren. De AP is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, coördinatie en beoordeling van planning en voorraadbeheer van het totale bedrijfsniveau tot aan het winkel niveau, met als doel de omloopsnelheid en brutomarge te verbeteren. De Assortment Planner is ook verantwoordelijk voor het stimuleren van de klantervaring in de winkel en het verhogen van de NPS, terwijl de verkoop, marge en liquiditeit worden gemaximaliseerd.

De AP co-creëert winkelassortimenten 6-12 maanden vooruit die aansluiten bij de beschikbare ruimte in de winkel op een pakket/SKU-niveau. Met behulp van historische gegevens en Quantum-projecties, bieden zij eenheidsvoorspellingen op SKU-niveau voor toekomstige aankopen en heraankopen. In het seizoen reageert de AP op veranderingen in trends en verkoopprestaties door de distributie aan te passen om in te spelen op opkomende kansen en het SKU-aantal in de winkel binnen hun geografische scope te beheren.

Voorraadoptimalisatie - Door het begeleiden en leiden van de Replenishment Analysts, koopt en beheert de AP effectief voorraden op maatniveau voor zowel fysieke als digitale locaties (Brick & Mortar en Online). Met als doel de verkoop, voorraadomloop en winst te maximaliseren; alles terwijl de klant centraal staat als de ultieme focus.

Verantwoordelijkheden

• Samenwerken met Buying om optimale pre-seizoen en in-seizoen assortiment plannen per locatie te creëren om verkoop- en winstkansen te maximaliseren met behulp van beschikbare ruimte en financiële plannen.
• Aanbevelingen doen aan Buying en Planning over SKU-acties (promoties, marketing, kortingen, annuleringen).
• Beheren van de levenscyclus door vraagcreatie-initiatieven.
• Verzamelen en analyseren van gegevens op winkel niveau om kansen te identificeren vanuit een SKU-aantal en diepte perspectief, ook gebruikmakend van feedback van de lokale CX&Sales teams.
• Train, motiveer en ontwikkel je team om effectieve prestaties en groei te waarborgen door middel van consistente on-the-job training.
• Behoud en verbeter de beste bedrijfspraktijken binnen de merchandisinggroep door nauw samen te werken met alle Assortment Planners, je Director en input te vragen van respectieve vakexperts.
• Heb een diepgaande kennis van interne assortiment processen en tools.
• Ondersteun een test- en leeromgeving door initiatieven beheersbaar te maken en snel schaalbaarheid te herkennen.
• Zorg ervoor dat de maandelijkse SKU-aantallen passen binnen de ruimtecapaciteit.
• Beoordeel productdistributieplannen vóór ontvangst, pas aan op trendverschuivingen en nieuwe kansen.

Vereisten

• Universitaire of hogeschoolopleiding in Bedrijfskunde, Economie, Supply Chain of gelijkwaardige opleiding en ervaring.
• Identificeer en begrijp de verschillende zakelijke behoeften en stel oplossingen/strategische wijzigingen voor.
• Wees bewust van en introduceer innovatieve benaderingen/beste praktijken in de business.
• Begrijp alle gebieden van de business en hun vereisten en uitdagingen.
• Beoordeel huidige processen om potentiële verbeteringen te identificeren en implementeer deze samen met het verantwoordelijke gebied.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een trendgedreven, hoog volume bedrijf.
• Sterke analytische en kritische denkvaardigheden.
• Probleemoplossende en besluitvormingsvaardigheden.
• Geavanceerde Excel-vaardigheden zijn een must, ervaring met planningshulpmiddelen (Marketmax, Arthur, SAP etc.) is een pré.
• Begrip van de Europese consument en regionale verschillen.
• Zakelijke wiskundige vaardigheden vereist.
• Vermogen om onder druk te werken en eigen initiatief te nemen.
• Gezond zakelijk/commercieel bewustzijn, hoge bezorgdheid voor effectiviteit, ondernemend.
• Enthousiaste, doelgerichte teamspeler met de wens om bij de grootste in de business te komen.
• Bovengemiddelde communicatieve vaardigheden en het vermogen om invloed uit te oefenen op alle niveaus van een complexe, cultureel diverse matrixorganisatie: natuurlijke vaardigheid om anderen te betrekken bij een visie of oplossing, terwijl open-minded blijft voor de meningen van anderen.
• Proactieve communicatie, straalt gezonde zelfvertrouwen, energie uit en inspireert vertrouwen.
• Begrijpt en is gepassioneerd over sneaker cultuur.
• Beschikt over een geldig rijbewijs.

Voordelen

• Erkenning, inclusie en verbondenheid in een diverse omgeving.
• 25 vakantiedagen en flexibele werkmogelijkheden (hybride positie, op kantoor ~3 dagen p/w).
• Medewerkerkorting op in-store en online producten.
• Casual Sneaker Cultuur.
• Leren & Gezondheid/Welzijn programma's.
• Carrièreontwikkeling en groei in een ambitieuze internationale team.
• Reiskostenvergoeding.
• Toegang tot premium wellness-apps.
• Fietsplan en bijdrage aan sportschoolabonnement.
• Pensioenplan.
• Kortingen op collectieve zorgverzekeringen.
• Activiteiten georganiseerd door onze Sociale Commissie.