In één oogopslag
- Taken: Be the voice of Foot Locker EMEA, connecting teams and shaping employer branding.
- Bedrijf: Foot Locker, de originele sneakerwinkel met een sterke focus op cultuur en verbinding.
- Voordelen: Flexibele werkuren, 25 vakantiedagen, medewerkerskorting en carrièreontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met een casual sneaker cultuur en diverse teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Maak impact door communicatie te verbeteren en het werkgeversmerk te versterken.
- Kwalificaties: Minimaal 6 jaar ervaring in interne communicatie of employer branding.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Foot Locker is de OG van sneakers. In EMEA versnellen we onze omnichannel transformatie en versterken we hoe we verbinding maken met onze mensen, onze cultuur en ons merk, net zo goed als met onze klanten.
Als Manager, Interne Communicatie & Werkgeversbranding ben jij verantwoordelijk voor hoe Foot Locker EMEA communiceert met zijn eigen mensen, van winkelteams tot hoofdkantoor, en hoe het bedrijf zich presenteert als werkgever naar de buitenwereld. Je vertaalt strategie, cultuur en veranderingen in communicatie die elk niveau van de organisatie bereiken, inclusief de frontline winkelteams die zelden achter een bureau zitten. Je bouwt en beschermt ook de reputatie van Foot Locker als een plek waar mensen willen werken, in samenwerking met HR en Talent Acquisition om de Werkgeverswaardepropositie tot leven te brengen via interne en externe kanalen.
Je werkt nauw samen met Brand Marketing, HR, Talent Acquisition, Corporate Communications en Store Operations om ervoor te zorgen dat wat medewerkers intern horen en wat kandidaten extern zien hetzelfde, geloofwaardige verhaal vertelt.
Verantwoordelijkheden
- Interne Communicatiestrategie: Definieer en bezit het EMEA interne communicatieplan, afgestemd op bedrijfsprioriteiten, merksstem en belangrijke momenten (herstructureringen, leiderschapswijzigingen, GTM-lanceringen).
- Inhoud & Verhalen: Schrijf en bewerk leiderschapsberichten, bedrijfsupdates en verandercommunicatie in duidelijke, menselijke taal.
- Werkgeversbranding: Beheer de werkgeversmerk van Foot Locker EMEA op LinkedIn en andere kandidaatgerichte kanalen, in samenwerking met Talent Acquisition.
- Winkel- & Frontline Betrokkenheid: Bouw communicatieformaten die specifiek voor winkelteams werken - visueel, kort en bruikbaar zonder een bedrijfs-e-mailadres.
- Cross-Functionele Partnerschap & Operationeel Model: Werk samen met HR, Talent Acquisition, Brand en Corporate Communications zodat interne en externe boodschappen op elkaar zijn afgestemd.
Kwalificaties
- 6+ jaar ervaring in interne communicatie, corporate communicatie of werkgeversbranding, bij voorkeur in een multi-markt of multi-locatie organisatie; retail, horeca of een andere sector met veel frontline personeel is een sterke plus.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Engels, met het vermogen om complexe of gevoelige onderwerpen te vereenvoudigen tot duidelijke boodschappen; een extra Europese taal is een plus.
- Ervaring met het bouwen van werkgeversmerkinhoud voor LinkedIn en andere kandidaatgerichte kanalen.
- Comfortabel schrijven voor twee zeer verschillende doelgroepen, het corporate hoofdkantoor en frontline winkelteams, zonder de verbinding met beide te verliezen.
- Sterke projectmanagementvaardigheden; in staat om meerdere communicatiestromen en belanghebbenden tegelijk te beheren zonder details te verliezen.
Voordelen
- Erkenning, inclusie en verbondenheid in een diverse omgeving.
- 25 vakantiedagen en flexibele werkuren (hybride positie, op kantoor ~2 dagen per week).
- Medewerkerskorting op in-store en online producten.
- Casual sneaker cultuur.
- Leren & Gezondheids-/Welzijnsprogramma's.
- Carrièreontwikkeling en groei in een ambitieuze internationale team.
- Reiskostenvergoeding.
- Toegang tot premium welzijnsapps.
- Fietsplan en bijdrage aan sportschoolabonnement.
- Pensioenplan.
- Kortingen op collectieve gezondheidsplannen.
- Activiteiten georganiseerd door onze sociale commissie.
Manager, Internal Communications & Employer Branding in Utrecht werkgever: Foot Locker
Foot Locker is een uitstekende werkgever die een dynamische en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om te groeien binnen een ambitieus internationaal team. Met flexibele werkopties, een sterke focus op welzijn en een casual sneaker cultuur, stimuleert Foot Locker niet alleen professionele ontwikkeling, maar ook een gezonde werk-privébalans. De organisatie waardeert diversiteit en biedt aantrekkelijke voordelen zoals kortingen op producten, een pensioenplan en toegang tot premium wellness-apps.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager, Internal Communications & Employer Branding in Utrecht kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Foot Locker.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Foot Locker.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Foot Locker; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Foot Locker zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager, Internal Communications & Employer Branding in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Foot Locker.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Foot Locker. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Foot Locker
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Foot Locker. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Foot Locker.
