In één oogopslag
- Taken: Leid strategische initiatieven en zorg voor duidelijke communicatie tussen teams.
- Bedrijf: Internationaal retailbedrijf met een focus op innovatie en samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werkuren, 25 vakantiedagen, en kortingen op producten.
- Overige informatie: Diverse werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en ontwikkel je carrière.
- Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
De Senior Project Manager, Strategic Initiatives maakt deel uit van het Strategy Team en stuurt de uitvoering van cross-functionele strategische initiatieven in EMEA aan. In nauwe samenwerking met de Sr. Director, Strategy en functionele leiders, brengt de rol structuur, tempo en duidelijkheid in complexe initiatieven die verschillende functies en markten beslaan, met een focus op commerciële, klantbeleving, winkeloperaties en digitale prioriteiten.
Dagelijks coördineert de rol de uitvoering en portfolio management door transparantie te creëren over voortgang, afhankelijkheden en risico's. Het houdt belanghebbenden op één lijn en biedt leiderschap duidelijke, besluitklare inzichten om initiatieven gericht te houden op impact. De rol ondersteunt ook de Sr. Director bij het vertalen van strategie naar plannen en werkt samen met functionele teams om nieuwe manieren van werken te adopteren en voordelen te realiseren. De rol heeft geen directe rapporten en levert via invloed - mobiliseert en stemt teams af over functies en markten, werkt samen met uitvoerende sponsors, functionele leiders en werkstroom eigenaren, en escaleert waar senior beslissingen nodig zijn.
Verantwoordelijkheden
- Strategische Initiatief Planning en Mobilisatie: Ondersteun de Sr. Director, Strategy bij het vertalen van afgesproken strategische prioriteiten in gestructureerde, uitvoerbare plannen - het opstellen van doelstellingen, mijlpalen, eigenaren en succescriteria voor beoordeling en goedkeuring.
- Programma levering en tempo-setting: Stuur de dagelijkse uitvoering van toegewezen strategische initiatieven aan, stel duidelijke verwachtingen en houd werkstroom eigenaren aan afgesproken normen en mijlpalen. Leid PMO ritmes: stuurgroepen, programmaborden, wekelijkse leveringsreviews en rapportage. Identificeer risico's vroegtijdig, verwijder blokkades en escaleer met duidelijke opties en aanbevelingen.
- Stakeholder management en afstemming: Werk samen met uitvoerende sponsors, functionele leiders en werkstroom eigenaren - bouw de relaties op die initiatieven in beweging houden en vertaal complexe leveringsdetails in boodschappen die zowel bij senior leiderschap als bij leverings teams aankomen.
- Verandering en voordelen realisatie: Coördineer activiteiten voor adoptie van veranderingen over initiatieven - gereedheid, communicatie, training en veldondersteuning - ter ondersteuning van functionele en marktteams terwijl ze nieuwe manieren van werken verankeren en geef aan waar extra ondersteuning nodig is.
Kwalificaties
- Een bachelor diploma in bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied (MBA is een plus).
- 5-7 jaar ervaring in project- of programma management, strategische initiatieven, bedrijfs transformatie of strategie uitvoering - bij voorkeur in retail of een vergelijkbare complexe, klantgerichte omgeving.
- Sterke portfolio coördinatie capaciteiten - prioritering ondersteuning, afhankelijkheidsmanagement, leverings governance en voordelen tracking over verschillende initiatieven die parallel lopen.
- Uitstekende stakeholder en communicatieve vaardigheden - in staat om te beïnvloeden en zelfverzekerd te werken met senior functionele leiders, en heldere executive updates, duidelijke narratieven en actiegerichte rapportages te produceren.
- Een pragmatische leveringsmentaliteit - comfortabel met ambiguïteit, in staat om snel structuur op te leggen, anticiperen op wat nodig is, pragmatische afwegingen maken en escaleren wanneer nodig.
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe informatie te interpreteren.
- Bekwaamheid met project- en portfolio management tools, dashboarding en Microsoft Office toepassingen.
Voordelen
- Erkenning, inclusie en verbondenheid in een diverse omgeving.
- 25 vakantiedagen en flexibele werkuren (hybride positie, op kantoor ~2 dagen per week).
- Medewerker korting op in-store en online producten.
- Casual Sneaker Cultuur.
- Leren & Gezondheids-/Welzijnsprogramma's.
- Carrièreontwikkeling en groei in een ambitieuze internationale team.
- Reiskostenvergoeding.
- Toegang tot premium welzijnsapps.
- Fietsplan en bijdrage aan sportschool abonnement.
- Pensioenplan.
- Gediscounteerde collectieve gezondheidsplannen.
- Activiteiten georganiseerd door onze sociale commissie.
Senior Project Manager, Strategic Initiatives werkgever: Foot Locker
Foot Locker is een uitstekende werkgever die een dynamische en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om te groeien binnen een ambitieus internationaal team. Met flexibele werkopties, een sterke focus op welzijn en een casual sneaker cultuur, stimuleert Foot Locker niet alleen professionele ontwikkeling, maar ook een gezonde werk-privébalans. De organisatie waardeert diversiteit en biedt aantrekkelijke voordelen zoals kortingen op producten, een pensioenplan en toegang tot premium wellness-apps.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Project Manager, Strategic Initiatives kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij Foot Locker zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Project Manager, Strategic Initiatives te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van Foot Locker en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Foot Locker
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar Foot Locker.
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar Foot Locker momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
