In één oogopslag
- Taken: Analyse en optimaliseer personeelskosten door het bestuderen van winkel lonen en KPI's.
- Bedrijf: Een dynamisch en inclusief bedrijf met een sterke teamcultuur.
- Voordelen: Flexibele werkuren, 25 vakantiedagen en kortingen op producten.
- Overige informatie: Uitstekende groeimogelijkheden in een internationale omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door data-analyse en samenwerking met diverse teams.
- Kwalificaties: Bachelor in Finance of Accounting en 2-5 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
De Business Analyst, Stores Wages is een belangrijk lid van ons EU Finance team, dat samenwerkt met de Customer Experience, HR & Sales teams om data-inzichten te bieden ter ondersteuning van zakelijke beslissingen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van personeelskosten door de analyse van winkel lonen en primaire KPI's, waarbij je deze analyse wekelijks en maandelijks distilleert om aanbevelingen voor het management te doen. Daarnaast krijg je de kans om kostenoptimalisatieprojecten te ondersteunen, in samenwerking met District Managers en het bredere CX-team in verschillende EU-landen.
Belangrijk voor succes in deze rol is het vermogen om te communiceren en invloed uit te oefenen tussen teams, een interesse in samenwerking, een motivatie om trends in complexe datasets te ontdekken, en een drang om de collectieve status quo te verbeteren. Onze teamcultuur is samenwerkend en dynamisch met een sterk gevoel van eigenaarschap en persoonlijke verantwoordelijkheid. We verwelkomen diverse standpunten en mensen die nieuwsgierig zijn naar hoe ons werk een betekenisvolle zakelijke impact kan hebben door middel van creatieve probleemoplossing en sterke cross-team partnerschappen.
Verantwoordelijkheden
- Voorbereiden, analyseren en delen van dagelijkse, wekelijkse en maandelijkse KPI-rapporten over Operaties & Lonen
- Ondersteunen van kostenoptimalisatieprojecten, contact onderhouden met lokale District Managers en het CX-team
- Monitoren en beheersen van uren en KPI's voor gedefinieerde landen in Europa
- Identificeren van loon-/kostenkansen en aanbevelen/bijdragen/leiden van (proces)veranderingen die leiden tot betere bedrijfsresultaten
- Data- en systeembeheer om nauwkeurige KPI-meting en rapportage te waarborgen. Leiden van het rapportageproces in onze rapportagetools (PowerBI/Excel)
- Bijdragen aan andere verschillende projecten zoals toegewezen
- Assisteren van de Manager Wage Analysis met loonurenprognoses en werkelijke beoordelingen tijdens maandafsluitcycli - het verbinden van de zakelijke realiteit met de financiële resultaten van het bedrijf
- Assisteren van de Sr. Manager Wages met verschillende financiële processen rond Store Wages
Vereisten
- Bachelor diploma in Finance, Accounting of een gerelateerd vakgebied
- 2-5 jaar relevante werkervaring in financiële of zakelijke analyse
- Ervaring in Work Force Management (WFM), Arbeidskostenanalyse (Productie, Retail, Logistiek) is een voordeel
- Ervaring in een internationale omgeving, complexe kostenstructuur en/of boekhouding is een pluspunt
- Vloeiend in het Engels; aanvullende Europese talen zijn een plus
- Geavanceerde Excel-vaardigheden vereist; een Excel-test maakt deel uit van het wervingsproces
- Sterke analytische en kritische denkvaardigheden
- In staat om snel complexe data, rapporten en processen te begrijpen en te verbeteren
- Vermogen om kansen in de status quo te herkennen en aan te pakken
- Vermogen om projecten te plannen en uit te voeren terwijl belangrijke mijlpalen worden gehaald
Voordelen
- Erkenning, inclusie en verbondenheid in een diverse omgeving
- 25 vakantiedagen en flexibele werkmogelijkheden (hybride positie, op kantoor ~2 dagen p/w)
- Medewerkerkorting op in-store en online producten
- Casual Sneaker Cultuur
- Leren & Gezondheids-/Welzijnsprogramma's
- Carrièreontwikkeling en groei in een ambitieuze internationale team
- Reiskostenvergoeding
- Toegang tot premium wellness-apps
- Fietsplan en bijdrage aan sportschoolabonnement
- Pensioenplan
- Kortingscollectieve zorgplannen
- Activiteiten georganiseerd door onze Sociale Commissie
Business Analyst, Store Wages werkgever: Foot Locker
Foot Locker is een uitstekende werkgever die een dynamische en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om te groeien binnen een ambitieus internationaal team. Met flexibele werkopties, een sterke focus op welzijn en een casual sneaker cultuur, stimuleert Foot Locker niet alleen professionele ontwikkeling, maar ook een gezonde werk-privébalans. De organisatie waardeert diversiteit en biedt aantrekkelijke voordelen zoals kortingen op producten, een pensioenplan en toegang tot premium wellness-apps.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Analyst, Store Wages kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Foot Locker.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Foot Locker.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Foot Locker.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Analyst, Store Wages te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Foot Locker te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Foot Locker waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Foot Locker.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Foot Locker. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Foot Locker
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
