In één oogopslag
- Taken: Leid het team en zorg voor een top gastbeleving in ons hotel.
- Bedrijf: Een prachtig hotel aan het strand in Noordwijk met een hecht team.
- Voordelen: Directe indiensttreding, teamspirit en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Geniet van uitzicht op zee en pauzes op het strand.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gastbeleving en groei als leider in de hospitality.
- Kwalificaties: Ervaring in hospitality en sterke leiderschapsvaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Je werkt nauw samen met de Directeur Hospitality en maakt deel uit van het managementteam. Daar vertaal je de doelstellingen van het hotel naar een concrete invulling voor de afdelingen die onder jouw hoede vallen. Je houdt de dagelijkse processen scherp in de gaten, ziet waar extra mankracht of procesverbeteringen nodig zijn en bewaakt zowel de kwaliteit als de kwantiteit van de dienstverlening. Het doel is een gastbeleving van 9+, en met jouw aanpak houden we dat vast.
Wie ben jij
- Meerdere jaren ervaring in de hospitality, bij voorkeur als operationeel manager, hotelmanager, front office manager of afdelingshoofd
- Aantoonbare ervaring met het aansturen van operationele afdelingen
- Kennis van Rooms Division (Front Office en Housekeeping) en facilitaire processen
- Een natuurlijke leider die energie krijgt van het coachen en laten groeien van afdelingshoofden
- Zichtbaar op de werkvloer en dicht bij het team
- Communicatief sterk, zowel intern als richting gasten
- Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Een echte hospitality mindset: tevreden gasten én medewerkers staan bij jou voorop
Over de opdrachtgever
Een bijzonder hotel direct aan de strandopgang in Noordwijk aan Zee, met 100 hotelkamers en ruim 20 vergader- en trainingszalen. Doordeweeks ontvangt het hotel veel zakelijke gasten en trainingsgroepen, in het weekend en tijdens vakanties vooral toeristen. Het is een hecht team van professionals waarin teamspirit en persoonlijke ontwikkeling centraal staan, met uitzicht op zee en de mogelijkheid om tijdens je pauze even uit te waaien op het strand.
Arbeidsvoorwaarden
Je komt direct in dienst bij de opdrachtgever.
Operationeel Manager Hotel – Regio Noordwijk in Noordwijk-Binnen werkgever: Foodmanagers
Als supermarktmanager bij ons krijg je de kans om een impactvolle rol te vervullen in een dynamische werkomgeving waar teamwork en klantgerichtheid centraal staan. We bieden uitstekende groeimogelijkheden, waaronder de kans om door te groeien naar overkoepelend supermarktmanager, en een cultuur die innovatie en persoonlijke ontwikkeling stimuleert. Onze locatie in de regio Oss biedt niet alleen een levendige gemeenschap, maar ook een ondersteunend netwerk van collega's die samen streven naar succes.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operationeel Manager Hotel – Regio Noordwijk in Noordwijk-Binnen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
In de horeca draait alles om connecties! Bezoek lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je de mogelijkheid hebt om in contact te komen met eigenaren of managers van horecagelegenheden. Dit kan de deur openen naar een full-time positie bij Foodmanagers!
✨Seizoensgebonden vacatures
Hou rekening met seizoensgebonden pieken in de horeca. In de lente en zomer hebben veel restaurants en hotels extra personeel nodig. Zorg ervoor dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan en solliciteer vroegtijdig, zodat je precies op het juiste moment klaar bent om die full-time rol bij Foodmanagers te veroveren.
✨Deel je passie
Laat zien hoe gepassioneerd je bent over de horeca! Neem deel aan sociale mediagroepen over horeca en post regelmatig over je ervaringen, recepten of zelfs leuke horeca gerelateerde verhalen. Dit kan je zichtbaarheid verhogen en kan ervoor zorgen dat werkgevers zoals Foodmanagers jou in de gaten houden!
✨Solliciteer via onze website!
Bij StudySmarter geloven we in directe aanpak. Ga naar onze website en bekijk de vacatures in de horeca. Solliciteer via ons platform zodat we je snel kunnen helpen om de perfecte full-time rol te vinden! Geen gedoe, gewoon rechttoe rechtaan.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operationeel Manager Hotel – Regio Noordwijk in Noordwijk-Binnen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor de horeca zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je liefde voor de horeca over te brengen. Vertel ons waarom je deze sector zo geweldig vindt en wat je het liefst doet in een horecawerk. Deel specifieke ervaringen die je hebt opgedaan in deze branche.
Benadruk relevante ervaring en certificaten:Zorg ervoor dat je CV relevante ervaring benadrukt, zoals eerdere banen in de horeca, stages of vrijwilligerswerk. Als je certificaten hebt, zoals Horeca Diploma's of Allergenen Training, voeg die dan zeker toe om je kennis en vaardigheden te onderbouwen.
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Aangezien het om een fulltime rol in de horeca gaat, is het goed om in je sollicitatie duidelijk te maken wanneer je beschikbaar bent. Heb je flexibiliteit voor avonden en weekenden? Laat ons dit weten, zodat we weten dat je klaar bent voor de dynamiek van de sector.
Gebruik een aantrekkelijke opmaak:In de horeca kan een creatief en visueel aantrekkelijk CV een groot voordeel zijn. Zorg voor een nette en overzichtelijke lay-out, misschien zelfs met wat dinerfoto's of een kleurenschema dat past bij jouw stijl. Dit laat zien dat je aandacht besteedt aan details, wat cruciaal is in de horeca.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Foodmanagers
✨Ken de Klantverhalen
In de horeca draait alles om klantbeleving. Bereid je voor op vragen over klantinteracties, zoals hoe je omgaat met lastige gasten of hoe je een onvergetelijke ervaring creëert. Denk aan specifieke voorbeelden uit je verleden die laten zien dat je deze vaardigheden beheerst.
✨Toon Je Creatieve Kookskills
Als je solliciteert voor een functie in de horeca, kan het zijn dat je gevraagd wordt om je kookvaardigheden te demonstreren of je ideeën voor gerechten te delen. Vergeet niet om je eigen recepten en gerechten te presenteren in je portfolio, want dat kan echt indruk maken!
✨Teamspeler in Actie
De horeca werkt vaak in teamverband, dus je moet laten zien dat je goed kunt samenwerken. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van situaties waarin je effectief met collega’s hebt samengewerkt om een probleem op te lossen of een drukke avond te managen.
✨Vooruitkijken en Leren
Aangezien dit een fulltime rol is, tonen werkgevers ook interesse in je lange termijn motivatie en groei. Wees klaar om te bespreken wat je hoopt te leren en hoe je deze ervaring gaat gebruiken om door te groeien binnen hun organisatie en in de horeca.
