In één oogopslag
- Taken: Leid de versafdeling en zorg voor kwaliteit en versheid van producten.
- Bedrijf: Een vernieuwende supermarkt in Middelharnis met een focus op versproducten.
- Voordelen: Goede arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
- Overige informatie: Werken in een populaire supermarkt met een seizoensgebonden karakter.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in een vernieuwend winkelconcept en ontwikkel nieuwe versconcepten.
- Kwalificaties: Ervaring in de versafdeling en leidinggevende vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 34650 - 42350 € per jaar.
Als Afdelingsmanager Vers ben jij eindverantwoordelijk voor de gehele versafdeling: slagerij, AGF, brood en kaas/zuivel. Je combineert je vakmanschap in vers met leidinggevende verantwoordelijkheid. Je bent verantwoordelijk voor:
- Het aansturen van het versteam (slagerij, AGF, brood, kaas/zuivel);
- Het bewaken van kwaliteit, hygiëne (HACCP) en versheid;
- Het implementeren van nieuwe formuleconcepten binnen de versafdeling;
- Inkoop, voorraadbeheer en presentatie van het versassortiment;
- Het coachen en ontwikkelen van medewerkers;
- Het samenwerken met de filiaalmanager aan de winkeldoelstellingen.
Vereisten:
- MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in vers, zoals MBO Vakslager;
- Ervaring in de versafdeling van een supermarkt, slagerij of foodretail (ervaring als slager is een pré);
- Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen retail, supermarktbranche of slagerij;
- Je bent klantgericht, ondernemend en commercieel ingesteld, en hebt affiniteit met verandering en nieuwe concepten;
- Je woont in of rondom Middelharnis, bijvoorbeeld in Dirksland, Sommelsdijk, Ouddorp of elders op Goeree-Overflakkee.
De vestiging in Middelharnis is een seizoensgebonden supermarkt, populair bij zowel vaste bewoners als toeristen. De komende tijd staat er een grote verbouwing gepland, waarbij de vers- en slagersafdeling een centrale rol krijgen binnen de nieuwe winkelconcepten. Je komt terecht in een sleutelrol binnen een vernieuwende supermarkt die volop in ontwikkeling is, met ruimte om nieuwe versconcepten mede vorm te geven. Daarnaast bieden wij goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Afdelingsmanager Vers – Regio Middelharnis werkgever: Foodmanagers
Als supermarktmanager bij ons krijg je de kans om een impactvolle rol te vervullen in een dynamische werkomgeving waar teamwork en klantgerichtheid centraal staan. We bieden uitstekende groeimogelijkheden, waaronder de kans om door te groeien naar overkoepelend supermarktmanager, en een cultuur die innovatie en persoonlijke ontwikkeling stimuleert. Onze locatie in de regio Oss biedt niet alleen een levendige gemeenschap, maar ook een ondersteunend netwerk van collega's die samen streven naar succes.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Afdelingsmanager Vers – Regio Middelharnis kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Foodmanagers en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Foodmanagers te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Foodmanagers voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Afdelingsmanager Vers – Regio Middelharnis te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Foodmanagers.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Foodmanagers.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Foodmanagers
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Foodmanagers goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Foodmanagers.
