In één oogopslag
- Taken: Leid de broodafdeling, zorg voor klanttevredenheid en een goed opgeleid team.
- Bedrijf: Een unieke supermarkt met focus op verse producten en klantgerichtheid.
- Voordelen: Conform CAO Levensmiddelenbranche, geen kosten voor jou.
- Overige informatie: Kans om te werken in een innovatieve supermarktformule.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met versproducten en klantgerichte service.
- Kwalificaties: MBO-niveau, 2 jaar leidinggevende ervaring en bakervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Als leidinggevende van de afdeling Brood draag je verantwoordelijkheid voor de dagelijkse leiding, de omzet en het resultaat van de afdeling.
Door jou zijn alle schappen en vitrines altijd gevuld en worden de klanten op hun wenken bediend.
Jij kent de wensen van de gast en zorgt ervoor dat jij en je team altijd voor hen klaarstaan.
De klanten worden snel geholpen en er wordt een eventuele passende oplossing geregeld.
Je draagt daarnaast zorg voor de uitstraling, wisselende promoactivities die passen bij het seizoen, de personeelsplanning en de hygiënecontrole.
Bovendien waarborg je een commercieel afdelingsplan en geef je samen met het kader vorm aan het totale winkelbeleid.
Je houdt je dus bezig met dagelijkse dingen én de verre toekomst.
Jij zorgt dus voor klantgerichtheid, een juist opgeleid en gemotiveerd team en een afdeling die er altijd goed bij staat.
Om in aanmerking te komen voor de functie Afdelingsmanager Brood dien je te voldoen aan het volgende:
- Je hebt MBO werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal twee jaar leidinggevende ervaring in de supermarkt;
- Je bent service- en klantgericht;
Je hebt ervaring met het bakken van brood.
Over de opdrachtgever Deze formule is anders dan de supermarkt formules die we veel kennen.
Deze winkel staat in het teken van veel verse producten en verschillende afdelingen waar de verse producten speciaal voor de klant worden klaar gemaakt.
Deze formule is de supermarkt onder de supermarkten.
Arbeidsvoorwaarden Onze opdrachtgever werkt volgens de CAO van de Levensmiddelenbranche. Er zitten voor jou geen kosten aan onze dienstverlening.
#J-18808-Ljbffr
Specialist Brood – Regio Amsterdam werkgever: Foodmanagers
Als supermarktmanager bij ons krijg je de kans om een impactvolle rol te vervullen in een dynamische werkomgeving waar teamwork en klantgerichtheid centraal staan. We bieden uitstekende groeimogelijkheden, waaronder de kans om door te groeien naar overkoepelend supermarktmanager, en een cultuur die innovatie en persoonlijke ontwikkeling stimuleert. Onze locatie in de regio Oss biedt niet alleen een levendige gemeenschap, maar ook een ondersteunend netwerk van collega's die samen streven naar succes.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Specialist Brood – Regio Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Foodmanagers.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Foodmanagers. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Specialist Brood – Regio Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Foodmanagers verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Foodmanagers. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Specialist Brood – Regio Amsterdam. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Foodmanagers
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Foodmanagers en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van Foodmanagers
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Foodmanagers. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
