In één oogopslag
- Taken: Analyseer verkoop en beschikbaarheid per categorie en doe voorstellen voor assortiment.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf met focus op commercieel succes.
- Voordelen: Salaris tussen €5.250–€6.750, vakantiegeld en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Werken in Capelle aan den IJssel met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door commerciële beslissingen te onderbouwen en klantbehoeften te begrijpen.
- Kwalificaties: Ervaring in assortimentsbeheer of category management is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Verkoop, marge, beschikbaarheid en retourinformatie per categorie analyseren.
Voorstellen doen voor assortiment, positionering en productintroducties.
Afstemmen over inkoop, aanvulling en de levenscyclus van artikelen.
Bewaken dat categorie-indeling en productinformatie passen bij het aanbod.
Verbeteringen prioriteren en terugkijken of ze het gewenste resultaat hebben.
Zo maak jij het verschil
Een assortiment beoordelen vraagt om meer dan verkoopcijfers bekijken.
Je legt prestaties naast beschikbaarheid, retourredenen en de manier waarop klanten producten zoeken.
Zo kun je onderscheiden of een categorie aandacht nodig heeft door het aanbod, de presentatie of ontbrekende informatie.
Je maakt bevindingen concreet: welke producten verdienen aandacht, welke gegevens moeten beter en welke aanpassing heeft prioriteit?
Je bespreekt die keuzes met de betrokken collega’s en volgt wat er na een wijziging gebeurt.
Daarmee help je commerciële beslissingen onderbouwen én het kiezen voor klanten begrijpelijker maken.
Dit breng je mee
Je hebt ervaring met assortimentsbeheer, category management of een vergelijkbare commerciële analysefunctie.
Je kunt cijfers begrijpen zonder de klantvraag uit het oog te verliezen.
Je werkt zorgvuldig, onderbouwt keuzes en schakelt goed met verschillende collega’s.
Een salaris van €5.250–€6.750 bruto per maand op basis van 40 uur, exclusief vakantiegeld.
Je standplaats is Capelle aan den IJssel.
Heb je een vraag over de functie, dan kun je die ook per e-mail stellen.
Vermeld de functienaam, zodat duidelijk is over welke vacature je contact opneemt.
#J-18808-Ljbffr
Category Manager in Capelle aan den IJssel werkgever: Fonu
Fonu in Capelle aan den IJssel is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor junior SEO- en contentspecialisten. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan betekenisvolle projecten. De open en collegiale werkcultuur moedigt samenwerking aan en biedt unieke voordelen zoals flexibele werktijden en toegang tot moderne technologieën.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Category Manager in Capelle aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Fonu en kun je je enthousiasme voor de rol van Category Manager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Category Manager in Capelle aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Fonu.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Fonu. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Fonu
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Fonu, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Category Manager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Fonu werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
