In één oogopslag
- Taken: Geef inspirerend onderwijs en coach studenten in hun ontwikkeling als sociaal werker.
- Bedrijf: Fontys, een innovatieve hogeschool met focus op sociaal werk.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 50 verlofdagen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met kansen voor groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van sociaal werkers en de samenleving.
- Kwalificaties: 3-5 jaar ervaring in jeugdzorg en een visie op de rol van social workers.
Het verwachte salaris ligt tussen 4632 - 6677 € per maand.
Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van toekomstige sociaal werkers die stevig in hun schoenen staan en écht het verschil maken? Jouw baan binnen Fontys. De samenleving wordt overspoeld met crises die veel inwoners van ons land raken. Er wordt steeds meer gevraagd van sociaal werkers. Of het nu gaat om participatie, preventie, het bevorderen van bestaanszekerheid of verbinding in de samenleving: de sleutel ligt bij sociaal werkers die zowel werkzaam zijn in (voormalige 1e en 2e lijns) zorg áls welzijn. Binnen Social Studies leiden we professionals op voor en binnen het sociaal domein. De social worker is de spil in de transformatie van het sociaal domein. Binnen de brede bachelor Social Work leiden we op tot (geregistreerde) Ggz-agogen, Jeugdzorg professionals en social workers. We kennen 3 hoofdprofielen: Welzijn & Samenleving, Zorg/ggz en Jeugd. Om ons huidige team te versterken zijn we specifiek op zoek naar kandidaten met jarenlange werkervaring binnen het profiel Jeugd.
Wat ga je doen?
- Je gaat met name onderwijs verzorgen voor de opleidingen bachelor Social Work en Ad Sociaal Werk.
- Je coacht studenten en begeleidt hen in hun ontwikkeling als mens en als professional.
- Je levert een bijdrage in de beroepspraktijkvorming en in de studieloopbaanbegeleiding.
- Je geeft les op zowel propedeuse- als post-propedeuse niveau.
- Je vertaalt zowel theoretische kennis, de bedoelde beweging in het werkveld, als jouw eigen ervaringen uit de beroepspraktijk naar onderwijsopdrachten, lesmateriaal en beroepsproducten.
Zo maak jij impact. Voor deze functie zoeken wij een collega met 3 tot 5 jaar recente werkervaring binnen de jeugdzorg, met een duidelijke visie op dat wat er anders moet in het werkveld en welke rol de startende professional hierin kan vervullen en een eigen actueel en actief netwerk binnen de jeugdzorg. Bij voorkeur aangevuld met een afgeronde, relevante masteropleiding, danwel de ambitie om masterniveau op termijn te bereiken. Wanneer je (nog) niet volledig aan dit profiel voldoet, willen we je bedanken voor je interesse. Op dit moment richten wij ons in de selectie op kandidaten die aansluiten bij deze criteria. Daarnaast zijn we uitsluitend op zoek naar kandidaten die minimaal 32 uur (0,8 fte) beschikbaar zijn om te werken.
Wat breng jij verder mee om deze rol tot een succes te maken?
- Je bent een enthousiaste, open en samenwerkende medewerker die met lef durft mee te bewegen met de veranderende wereld en zet het onderwijs in waarbij de student centraal staat.
- Persoonlijk leiderschap; Je hebt een proactieve, onderzoekende en ontwikkelgerichte houding en laat dit zien.
- Visie op de (nieuwe) rol van de social worker in de ‘basis van het sociaal domein’.
- Visie op samenwerking tussen- en ontschotten van ‘zorg’ en ‘welzijn’ en welke nieuwe kennis en vaardigheden daarbij horen.
- Je bent in staat een krachtige leeromgeving te scheppen, waarbij je een veilige sfeer weet te creëren in samenwerking met studenten en je daagt studenten uit om te oefenen met zichzelf als instrument.
- Je werkt vanuit interactie met studenten.
- Je denkt verder dan bestaande kaders en zoekt verbinding met diverse disciplines binnen het sociaal domein.
- Je begeleidt studenten optimaal in hun leerproces, op een coachende wijze, je daagt studenten uit om zelf op zoek te gaan naar oplossingen en leert ze kritisch denken.
- Met andere woorden, je stimuleert rebelse wijsheid.
- Je kunt studenten en studentgroepen inhoudelijk en procesmatig begeleiden bij onderzoek, projecten, stages, afstuderen.
- Je kan en durft eigen kwetsbaarheid, talenten en ervaring in te zetten in lessen.
- Je werkt interprofessioneel samen met collega’s en studenten in de onderwijs-, onderzoeks- en beroepspraktijk.
- Bij voorkeur heb je didactische ervaring en ben je in het bezit van een didactische aantekening of heb je de bereidheid deze te gaan halen (binnen Fontys).
- Een SKJ-registratie is een pré.
Over ons team. Binnen Fontys Sociale Studies leiden we diverse professionals op voor werk binnen het sociaal domein. De bachelor Social Work is onze grootste opleiding. Deze opleiding bieden we in Eindhoven aan in voltijd en deeltijd variant. Daarnaast bieden we ook de tweejarige Associate Degree Ervaringsdeskundigheid in Zorg en Welzijn en de bachelor Theologie/Geestelijk begeleider (locatie Tilburg) en diverse nascholingstrajecten aan. In september is een nieuwe, 2-jarige, Associate Degree Sociaal Werk gestart.
Arbeidsvoorwaarden. Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:
- Salaris in schaal 11 (min € 4.632,17 - max € 6.677,44)
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
- Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
- Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
- Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.
Waarom werken bij Fontys? Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘For Society 2030’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten we onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou?
Praktische informatie. We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen. Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum. Richt jouw sollicitatie aan: Susan van der Heijden. Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Susan van der Heijden - van der Kallen. Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O). Datum gesprekken: Ochtenden 17 (1e ronde) en 23 (2e ronde) november. Zijn we beiden positief? De startdatum is zsm. Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG. Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures. De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd. Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Docent Social Work, expertise Jeugd in Eindhoven werkgever: Fontys
Fontys Paramedisch biedt een inspirerende werkomgeving waar je als Docent Fysiotherapie jouw expertise kunt delen en studenten kunt begeleiden in hun ontwikkeling. Met een dynamische en informele werksfeer, ruime mogelijkheden voor persoonlijke groei en uitstekende arbeidsvoorwaarden, is Fontys de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de zorgsector. Bovendien stimuleert Fontys diversiteit en inclusiviteit, wat bijdraagt aan een verrijkte leeromgeving voor zowel medewerkers als studenten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Docent Social Work, expertise Jeugd in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Docent Social Work, expertise Jeugd in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij Fontys aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Fontys te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Fontys
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe Fontys jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
