In één oogopslag
- Taken: Zorg voor de maandelijkse salarisrun en controleprocessen binnen een dynamisch team.
- Bedrijf: Fontys, een inclusieve hogeschool met focus op diversiteit en ontwikkeling.
- Voordelen: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, 50 verlofdagen en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Een hecht team dat elkaar ondersteunt en samenwerkt aan uitdagende projecten.
- Waarom deze baan: Maak impact in een gezellig team en ontwikkel je vaardigheden in salarisverwerking.
- Kwalificaties: 1-2 jaar ervaring, MBO/MBO+ niveau en kennis van HR&O en salariswetgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Contractvorm: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
Ben je thuis in de wereld van salarissen en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen een dynamische omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Jouw baan binnen Fontys:
- Je draagt samen met je team zorg voor de maandelijkse salarisrun en de daarbij behorende controle processen.
- Jouw aandachtsgebieden zijn: Grensoverschrijdend werken (werken over de grens). Jij bent daarbij aanspreekpunt voor medewerkers die buiten Nederland wonen of werken, want dat heeft impact op de salarisverwerking.
- Proactief in gesprek gaan met betrokken (vaak Engels sprekende) medewerkers, met instituten binnen Fontys en met de partijen die jou kunnen adviseren over wet- en regelgeving in betreffende landen.
- Draag zorg voor de verwerking hiervan.
- Het maken van berekeningen voor VSO’s en de verwerking hiervan.
- Verschillende afstemmingen van de balansrekening in samenwerking met Dienst CFI.
- Ondersteuning en advisering van HR&O-Officers en -Adviseurs m.b.t. salarisberekeningen.
- Het initiëren en uitvoeren van controlewerkzaamheden op salarisgebied.
- Maken en controleren van complexe berekeningen en mutaties.
Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 1-2 jaar werkervaring en MBO/MBO+ opleidingsniveau, bij voorkeur aangevuld met PDL.
Wat we verder van jou verwachten:
- Beschikking over ruime ervaring in het werken met Excel en Word.
- Bereidheid tot verdere studie (in het kader van permanente professionalisering).
- Praktische en theoretische kennis op het HR&O en salaris vakgebied.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving; specifieke kennis met betrekking tot grensoverschrijdend werken is een pré.
- Communicatieve vaardigheden gericht op de samenwerking binnen het team en met de klant.
- Ambitie voor verdere persoonlijke ontwikkeling.
- Accuraat, zelfstandig, cijfermatig, communicatief sterk, hands-on mentaliteit, kritisch, analytisch vermogen, teamplayer, probleemoplossend vermogen, plannen en organiseren, doortasten en je staat stevig in je schoenen.
Het salaristeam is een gezellig en hecht team, dat altijd voor elkaar klaarstaat. We hebben ieder ons eigen aandachtsgebied, maar denken graag met elkaar mee. We zijn bereid hard te werken maar hebben zeker ook aandacht voor elkaar.
Arbeidsvoorwaarden:
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
- Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
- Jaarlijkse resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving.
Datum gesprekken: 30 november. Zijn we beiden positief? De startdatum is zsm.
Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures. De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd. Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Salarismedewerker in Eindhoven werkgever: Fontys ICT Innovation Lab
Fontys ICT Innovation Lab is een uitstekende werkgever die een stimulerende en innovatieve werkomgeving biedt voor IT Beveiligingsspecialisten. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en samenwerking, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen terwijl je bijdraagt aan de bescherming van onze digitale leeromgeving. Bovendien profiteer je van flexibele werkuren en een collegiale sfeer waarin teamwork en kennisdeling centraal staan.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Fontys ICT Innovation Lab
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Salarismedewerker in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Wees Actief in HR Gemeenschappen
Zoek actief naar lokale en online HR-groepen. Platformen zoals LinkedIn en Facebook hebben specifieke groepen voor HR-professionals waar je kunt netwerken en mogelijk zelfs tijdelijk werk kunt vinden. Deel je ervaringen en vraag om tips; dit verbetert je zichtbaarheid en vergroot je kans op een leuke tijdelijke klus.
✨Bezoek HR Evenementen
Neem deel aan HR-symposia, workshops en netwerkevenementen in jouw regio. Deze evenementen zijn geweldig om mensen in de branche te ontmoeten en kunnen je in contact brengen met bedrijven die tijdelijke HR-rollen aanbieden. Laat je gezicht zien en praat met mensen; je weet nooit waar die connectie je naartoe leidt!
✨Freelance HR Projecten
Overweeg om je tijdelijke HR-ervaring op te bouwen door freelance projecten aan te nemen. Websites zoals Upwork en Freelancer kunnen kansen bieden om je vaardigheden te tonen en werkervaring op te doen. Dit is ook een geweldige manier om je netwerk uit te breiden terwijl je zoekende bent naar een tijdelijke rol.
✨Solliciteer Direct via Onze Website!
We hebben altijd leuke tijdelijke HR-rollen beschikbaar bij Fontys ICT Innovation Lab. Laat je niet afschrikken door de concurrentie en zorg dat je jezelf goed presenteert. Solliciteer direct via onze website; we kijken ernaar uit je te zien schitteren in een tijdelijke rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Salarismedewerker in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijkheid laten zien:In de wereld van human resources draait alles om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief je passie voor het werken met mensen benadrukt. Laat zien hoe jouw ervaringen jou hebben gevormd en waarom je enthousiast bent om bij Fontys ICT Innovation Lab aan de slag te gaan!
Focus op relevante kwalificaties:Je hebt een tijdelijk HR-rol en het is belangrijk om je ervaring en opleidingen te benadrukken. Maak duidelijk welke specifieke HR-vaardigheden je hebt, zoals wervingsprocessen of medewerker onboarding, en noem eventueel relevante certificaten die je hebt behaald.
Beton je culturele fit:Bij tijdelijk werken is het cruciaal dat je je snel kunt aanpassen en in de teamdynamiek past. Geef voorbeelden in je CV of brief van situaties waarin je je flexibel hebt opgesteld of snel hebt leren werken met verschillende teams. Dit laat zien dat je niet alleen een goede professional bent, maar ook een waardevolle aanwinst voor Fontys ICT Innovation Lab!
Stel vragen in je motivatie:Toon je interesse in de rol door in je motivatiebrief enkele vragen te stellen over de HR-uitdagingen bij Fontys ICT Innovation Lab. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook dat je nadenkt over hoe je kunt bijdragen aan het team. Als je een goed gesprek start, creëer je meteen een connectie!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Fontys ICT Innovation Lab
✨Ken de kern van HR
In een HR-rol draait alles om mensen en processen. Zorg ervoor dat je goed begrijpt welke HR-tools en software Fontys ICT Innovation Lab gebruikt, zoals recruitmentsystemen of personeelsbeheersoftware. Dit laat zien dat je al een stap verder bent en weet waar je over praat.
✨Wees voorbereid op praktische scenario's
In een tijdelijk HR-rol kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke personeelskwesties, zoals conflictoplossing of onboarding. Denk na over voorbeelden uit eerdere ervaringen of hoe je praktische situaties zou aanpakken. Dit maakt je antwoorden relevanter en steekhoudender.
✨Jouw leerpotentieel is goud waard
Als stagiair in HR willen ze zien dat je leergierig en flexibel bent. Bereid je voor om te bespreken hoe jij jezelf verder wilt ontwikkelen en welke vaardigheden je hoopt op te doen tijdens je tijd bij Fontys ICT Innovation Lab. Dit toont aan dat je deze tijdelijke kans serieus neemt.
✨Pitch jezelf en je passie voor HR
In een tijdelijk rol is het belangrijk om je enthousiasme voor HR goed over te brengen. Deel wat je motiveert in deze sector en hoe je eerdere ervaringen, zelfs al zijn ze niet direct HR-gerelateerd, jou hebben voorbereid op deze rol. Je persoonlijke verhaal kan echt een verschil maken.
