Sales Recruiter (Groningen) Sales Recruiter gezocht voor onze vestiging in Groningen. Ben jij net afgestudeerd, vol energie en klaar om jouw carrière een kickstart te geven? Heb jij een commerciële drive, ben je communicatief sterk en weet jij talent op te sporen en te overtuigen? Dan is deze rol dé perfecte eerste stap voor jou!
Wat ga je doen? Jij bent de motor achter de groei van onze vestiging in Groningen. Je bent de belangrijkste schakel in het werven, enthousiasmeren en ontwikkelen van nieuw talent voor Fonky. Vanaf dag één krijg je de ruimte en verantwoordelijkheid om het gehele recruitmentproces te begeleiden en te bouwen aan onze unieke, energieke cultuur. Doordat recruitment, coaching, data en community management samenkomen, zijn je taken erg divers en is geen enkele dag hetzelfde!
Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden:
Talent werven en enthousiasmeren : Je bedenkt en coördineert recruitmentactiviteiten, werfshifts en toffe evenementen. Ook ben je actief op social media en stimuleer je collega’s om kandidaten aan te dragen.
Kandidaten begeleiden tijdens hun candidate journey : Je voert (online en fysieke) kennismakingsgesprekken, screent sollicitanten en begeleidt én motiveert nieuwe 'Rookies' tijdens hun inwerkperiode
Coachen en trainen van recruitment medewerkers : Je bouwt aan onze Recruitmentpoule, herkent talent en plant coaching- en trainingsmomenten in om het recruitmentteam naar een hoger niveau te tillen.
Cultuurdrager en sfeermaker : Samen met de Vestigingsmanager ben jij hét visitekaartje van onze cultuur. Je organiseert salesgames, borrels en activaties die zorgen voor een geweldig communitygevoel op kantoor!
Data en resultaten analyseren en verwerken:
Je volgt de belangrijkste recruitment-KPI's, analyseert conversies en rapporteert wekelijks de resultaten
Wie zoeken wij?
Geen lijstje aan diploma’s.
Je bent minimaal 24-32 uur per week beschikbaar en woont in de buurt van Groningen
Jij bent degene in je vriendengroep met de vlotste babbel en neemt graag het voortouw
Je vindt het leuk om anderen te overtuigen en bent resultaat gericht
Je bent analytisch en georganiseerd en kunt snel schakelen tussen verschillende taken
Je bent een echte verbinder: je krijgt energie van het werken met mensen
Ervaring met coachen of aansturen van een team is een pré
Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands
Wat bieden wij jou?
Een marktconform salaris tussen € 2.150 en € 3.000 (afhankelijk van ervaring en uren), plus een aantrekkelijke bonusregeling
Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km)
27 vakantiedagen per jaar bij een 40-urige werkweek (naar rato bij minder uren)
Een vliegende start van je carrière:
Binnen no-time ontwikkel je waardevolle vaardigheden op het gebied van recruitment, sales, coaching en data-analyse.
Groeimogelijkheden:
Toon jij initiatief en behaal je mooie resultaten? Dan zijn er volop doorgroeimogelijkheden.
Verantwoordelijkheid & Vrijheid:
Veel ruimte voor jouw eigen creatieve ideeën en een flexibele weekplanning.
Een bruisende werkomgeving:
Werken in een jong, energiek en hecht team in hartje Groningen.
#J-18808-Ljbffr
Sales Recruiter Groningen (24 tot 32 uur) werkgever: Fonky
Fonky biedt een unieke bijbaan voor studenten die op zoek zijn naar flexibiliteit en een gezellig team. Met de mogelijkheid om je eigen uren in te plannen, uitstekende verdiensten tot wel €200 per dag en snelle doorgroeimogelijkheden, is dit de ideale plek om je vaardigheden in communicatie en klantcontact te ontwikkelen. Bovendien geniet je van leuke extra's zoals teamuitjes en evenementen, waardoor werken bij Fonky niet alleen leerzaam maar ook leuk is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales Recruiter Groningen (24 tot 32 uur) kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Fonky die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Fonky kan solliciteren voor de functie van Sales Recruiter Groningen (24 tot 32 uur)! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Fonky drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Fonky
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Fonky.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Fonky medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
