In één oogopslag
- Taken: Bouw duurzame relaties en verbind organisaties aan de ambities van Het Nationale Theater.
- Bedrijf: Het Nationale Theater, het grootste reizende theatergezelschap van Nederland.
- Voordelen: Gratis toegang tot voorstellingen en werken met een gepassioneerd team.
- Overige informatie: Diversiteit is belangrijk; we verwelkomen iedereen in onze organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in kunst en cultuur en versterk de verbinding met de samenleving.
- Kwalificaties: Strategische netwerker met ervaring in relatiebeheer en een passie voor cultuur.
Het verwachte salaris ligt tussen 36000 - 44000 € per jaar.
Het Nationale Theater heeft zijn thuis in drie theaters in Den Haag: de Koninklijke Schouwburg, Theater aan het Spui en Zaal 3. Daarnaast zijn we het grootste reizende theatergezelschap van Nederland. Met onze voorstellingen reizen we naar meer dan 40 steden door het hele land. We maken als enige landelijke theaterorganisatie voorstellingen voor alle leeftijden en geven ook een podium aan gezelschappen en makers: van cabaret tot toneel, van dans tot theatercolleges. We geven prioriteit aan toegankelijkheid en zetten alles op alles om een beperking, zichtbaar of onzichtbaar, geen belemmering te laten zijn om naar het theater te komen.
Wie ben jij
- Je bent een strategische netwerker met een natuurlijk talent voor het opbouwen van duurzame relaties.
- Je weet mensen te inspireren, vertrouwen te winnen en te verbinden aan de maatschappelijke en artistieke ambities van Het Nationale Theater.
- Je bent een gesprekspartner op management-, directie- en bestuursniveau.
- Je bent een goed luisteraar en herkent wat particulieren en organisaties willen betekenen voor kunst, cultuur en de samenleving.
- Je hebt lef, je bent ondernemend en een conceptuele denker.
- Je werkt graag samen en wilt je met overtuiging inzetten voor kunst en cultuur.
- Bij voorkeur heb je een netwerk in Den Haag en omgeving.
Wat doe je
- Deze functie vormt een belangrijke aanvulling op het huidige development team.
- Vanuit onze unieke landelijke positie weet je bedrijven, overheden en maatschappelijke organisaties aan Het Nationale Theater te verbinden.
- Je vertaalt gedeelde waarden en ambities naar duurzame, strategische partnerschappen die bijdragen aan nieuwe inkomsten, maatschappelijke impact, landelijke zichtbaarheid en een stevige toekomst voor het theater.
- Je vergroot het netwerk van major donors door actief nieuwe gevers te identificeren, te werven en te behouden.
- Je bouwt een relevant netwerk op van vermogensbeheerders, filantropie desks, family offices en andere intermediairs.
- Je werkt samen met directie, management en collega’s uit de hele organisatie om kansen voor partnerschappen en particuliere betrokkenheid te verbinden aan de artistieke, maatschappelijke en strategische koers van Het Nationale Theater.
Wat bieden wij:
Bij Het Nationale Theater werken ruim 200 mensen. Je wordt onderdeel van het team development met zeven collega’s. Je kunt gratis naar alle voorstellingen in onze theaterzalen (mits er plek is). Het salaris is conform CAO Toneel en Dans en is ingeschaald in schaal 6.
Geïnteresseerd? Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Monique Rutten, Manager Marketing & Development via moniquerutten@hnt.nl of 06 39072077.
Strategisch Relatiemanager in The Hague werkgever: Fondsenwerving
War Child Nederland is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een betekenisvolle impact op het leven van kinderen in conflictgebieden. Met een sterke focus op samenwerking en groei, biedt de organisatie een inspirerende werkcultuur waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke doelen. De hybride werkomgeving en de mogelijkheid om strategisch te werken met bedrijven en donateurs maken deze rol bijzonder aantrekkelijk voor professionals die een verschil willen maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategisch Relatiemanager in The Hague kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij fondsenwervingsgroepen
Er zijn veel lokale en regionale netwerken voor fondsenwervers waar je kunt aansluiten. Dit is dé plek om in contact te komen met andere professionals, ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs vacatures te ontdekken die niet online staan. Vergeet niet om actief deel te nemen aan discussies!
✨Bezoek evenementen en conferenties
Houd een oogje in het zeil voor evenementen en conferenties over fondsenwerving en ontwikkeling. Deze zijn geweldig voor het opbouwen van je netwerk én voor het leren van de laatste trends in de sector. Zoek bijvoorbeeld bijeenkomsten van organisaties zoals het Goede Doelen Nederland of andere relevante platforms.
✨Zet je persoonlijke branding in
Maak een impactvolle persoonlijke pitch die je kunt gebruiken wanneer je netwerkt. Mensen herinneren zich goed hoe jij je passion voor fondsenwerving kunt overbrengen. Gebruik platforms zoals LinkedIn om je visie en succesverhalen te delen, zo val je op bij potentiële werkgevers zoals Fondsenwerving.
✨Direct solliciteren bij Fondsenwerving
Als je echt geïnteresseerd bent in een rol, zoals bij Strategisch Relatiemanager, solliciteer dan direct via de website van Fondsenwerving. Dit laat zien dat je proactief bent. Vergeet niet om je enthousiasme en motivatie te benadrukken in je gesprek – laat ze zien waarom jij dé perfecte match bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch Relatiemanager in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je Passie voor Fondsenwerving:In je motivatiebrief is het super belangrijk om je enthousiasme voor fondsenwerving en ontwikkeling goed over te brengen. Vertel ons waarom je deze sector zo interessant vindt en wat jou drijft om in een rol bij Fondsenwerving aan de slag te gaan. We willen je passie voelen!
Geef Voorbeelden van Succesvolle Projecten:Vergeet niet om specifieke voorbeelden van eerdere fondsenwervingscampagnes of projecten te noemen in je CV. Dit is dé kans om te laten zien wat je hebt bereikt, welke technieken je hebt gebruikt en wat je rol was. Benoem bij voorkeur de behaalde doelen en de impact die je hebt gemaakt.
Klemtonen op Teamwork en Communicatie:In de fondsenwervingswereld draait alles om relaties en samenwerking. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief benadrukt hoe je hebt samengewerkt met verschillende teams en stakeholders. Goede communicatieve vaardigheden zijn cruciaal in deze rol, dus laat dat goed naar voren komen!
Sluit je Aan bij Onze Community!:Bij Fondsenwerving willen we niet alleen een goede match op papier, maar ook in de praktijk. Vergeet niet om je online aanwezigheid te bekijken, vooral als je profielen hebt waarin je je betrokkenheid bij de sector laat zien. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen. We verwelkomen je graag via onze website voor de inschrijving!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Fondsenwerving
✨Bereid je voor op praktische cases
In de wereld van fondsenwerving zijn praktische cases en scenario's vaak onderdeel van het interview. We moeten ons voorbereiden op vragen die ons uitdagen om onze strategische denkvaardigheden en onze kennis van de fondsenwervingsprocessen te tonen. Denk aan voorbeelden van succesvolle campagnes die je hebt uitgevoerd.
✨Ken de tools en technieken voor fondsenwerving
Zorg dat je bekend bent met de meest gebruikte tools in de sector, zoals CRM-systemen voor donateursbeheer en platforms voor online fondsenwerving. Een goed begrip van deze technologieën kan ons onderscheiden van andere kandidaten.
✨Leg de focus op onze passie voor de missie
Als we vol enthousiasme praten over de missie van Fondsenwerving en hoe onze waarden aansluiten bij hun doelen, overtuigen we ze van onze motivatie. Late de interviewer zien dat we niet alleen kijken naar een baan, maar dat we echt willen bijdragen aan de impact van het werk.
✨Toon je netwerk en relaties
Omdat fondsenwerven ook draait om netwerken, kunnen we tijdens het gesprek onze bestaande contacten en relaties in de sector benadrukken. Dit laat zien dat we al een waardevolle verbinding hebben die kan bijdragen aan de groei van Fondsenwerving, wat enorm aantrekkelijk is voor hen.
