In één oogopslag
- Taken: Bouw aan langdurige relaties met vrijwilligers en coördineer collecte-activiteiten.
- Bedrijf: Hartstichting, een organisatie die zich inzet voor hartgezondheid in Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, 30 vakantiedagen, hybride werken en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met focus op diversiteit en inclusie.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gezondheid van miljoenen Nederlanders en werk samen met betrokken collega's.
- Kwalificaties: Mbo+/hbo opleiding en minimaal 6 jaar relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3552 - 4980 € per maand.
Geplaatst op 22-10-2026
Organisation: Hartstichting
Standplaats: Den Haag
Opleidingsniveau: Mbo+/Hbo
Uren: 32
Salarisindicatie: € 3.552 - € 4.980 bruto per maand (bij 40 uur en afhankelijk van relevante werkervaring)
Iedereen een gezond hart. Dat is waar de Hartstichting voor staat. Met 1,8 miljoen Nederlanders met een hart- of vaatziekte en een verwachte sterke stijging in de komende jaren, is onze ambitie groot: in 2030 moet de hartgezondheid van Nederland aantoonbaar verbeterd zijn. Daarom zetten we alles op alles om mensen gezond te houden én mensen met een aandoening langer gezond te laten leven.
De afdeling Particulier & Zakelijk is verantwoordelijk voor alle fondsenwervende acties & evenementen van de Hartstichting. Van het organiseren van de jaarlijkse collecte tot merkeigen publieksevenementen en het ondersteunen en uitbreiden van particuliere initiatieven. De collecte zit in een transitie van off- naar steeds meer online. Om deze verandering verder vorm te geven zoeken wij voor het team Particulier een proactieve, klant- en servicegerichte Collecte Coördinator.
Wat je gaat doen:
- Je bouwt aan een langdurige binding en samenwerking met onze (vrijwillige) collecteleiders en collectanten in het land.
- Dit doe je centraal vanuit ons kantoor in Den Haag.
- Samen met jouw directe collega’s ben jij het eerste aanspreekpunt/de contactpersoon voor onze vrijwilligers die zich in het hele land inzetten voor de jaarlijkse collecte van de Hartstichting.
- Jij voorziet de contactpersonen van informatie en adviseert ze over de binding en groei van het netwerk aan collectanten.
- Daarnaast zorg je voor de afhandeling van vragen van de collecteleiders.
- Je zorgt voor de bewaking en uitvoering van het relatiebeheer activiteitenplan.
De collega die wij zoeken is klantgericht ingesteld, communicatief sterk en is op zoek naar een uitdagende en veelzijdige baan. Je bent energiek, ondernemend en commercieel en datagericht ingesteld, houdt van netwerken en beschikt over een groot inlevingsvermogen. Je bent vooruitstrevend en continue op zoek naar verbetering om de tevredenheid en binding met de vrijwilligers te versterken en borgen.
Daarnaast vragen wij:
- Een afgeronde mbo+/hbo opleiding;
- Minimaal 6 jaar werkervaring, bij voorkeur in een soortgelijke functie;
- Rijbewijs B;
- De bereidheid om indien nodig in de avonduren of weekenden te werken;
- Ervaring met het werken met vrijwilligers en of collecteactiviteiten is een pré.
Wat bieden wij?
- Een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op verlenging;
- Salaris tussen € 3.552 en € 4.980 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van relevante ervaring;
- 30 vakantiedagen + 22 vitaliteitsuren bij een fulltime aanstelling;
- Hybride werken en flexibele werktijden;
- Vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, gunstige pensioenregeling, diverse onkostenvergoedingen, flexibele feestdagen en collectieve zorgverzekering;
- Ruimte voor opleiding en ontwikkeling.
Bij de Hartstichting werk je samen met betrokken collega’s aan één gezamenlijke missie: een gezonder hart voor iedereen. We geloven in samenwerking, nieuwsgierigheid, ondernemerschap en daadkracht. Iedereen is welkom — diversiteit en inclusie vinden we vanzelfsprekend.
Ons kantoor ligt vlakbij station Ypenburg in Den Haag.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Jeroen van der Meulen, hoofd fondsenwerving (06-49500894).
Na jouw sollicitatie bekijken we of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek. Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.
Collectecoördinator / Relatiemanager Vrijwilligers in The Hague werkgever: Fondsenwerving
War Child Nederland is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een betekenisvolle impact op het leven van kinderen in conflictgebieden. Met een sterke focus op samenwerking en groei, biedt de organisatie een inspirerende werkcultuur waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke doelen. De hybride werkomgeving en de mogelijkheid om strategisch te werken met bedrijven en donateurs maken deze rol bijzonder aantrekkelijk voor professionals die een verschil willen maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Collectecoördinator / Relatiemanager Vrijwilligers in The Hague kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij fondsenwervingsgroepen
Er zijn veel lokale en regionale netwerken voor fondsenwervers waar je kunt aansluiten. Dit is dé plek om in contact te komen met andere professionals, ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs vacatures te ontdekken die niet online staan. Vergeet niet om actief deel te nemen aan discussies!
✨Bezoek evenementen en conferenties
Houd een oogje in het zeil voor evenementen en conferenties over fondsenwerving en ontwikkeling. Deze zijn geweldig voor het opbouwen van je netwerk én voor het leren van de laatste trends in de sector. Zoek bijvoorbeeld bijeenkomsten van organisaties zoals het Goede Doelen Nederland of andere relevante platforms.
✨Zet je persoonlijke branding in
Maak een impactvolle persoonlijke pitch die je kunt gebruiken wanneer je netwerkt. Mensen herinneren zich goed hoe jij je passion voor fondsenwerving kunt overbrengen. Gebruik platforms zoals LinkedIn om je visie en succesverhalen te delen, zo val je op bij potentiële werkgevers zoals Fondsenwerving.
✨Direct solliciteren bij Fondsenwerving
Als je echt geïnteresseerd bent in een rol, zoals bij Collectecoördinator / Relatiemanager Vrijwilligers, solliciteer dan direct via de website van Fondsenwerving. Dit laat zien dat je proactief bent. Vergeet niet om je enthousiasme en motivatie te benadrukken in je gesprek – laat ze zien waarom jij dé perfecte match bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Collectecoördinator / Relatiemanager Vrijwilligers in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je Passie voor Fondsenwerving:In je motivatiebrief is het super belangrijk om je enthousiasme voor fondsenwerving en ontwikkeling goed over te brengen. Vertel ons waarom je deze sector zo interessant vindt en wat jou drijft om in een rol bij Fondsenwerving aan de slag te gaan. We willen je passie voelen!
Geef Voorbeelden van Succesvolle Projecten:Vergeet niet om specifieke voorbeelden van eerdere fondsenwervingscampagnes of projecten te noemen in je CV. Dit is dé kans om te laten zien wat je hebt bereikt, welke technieken je hebt gebruikt en wat je rol was. Benoem bij voorkeur de behaalde doelen en de impact die je hebt gemaakt.
Klemtonen op Teamwork en Communicatie:In de fondsenwervingswereld draait alles om relaties en samenwerking. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief benadrukt hoe je hebt samengewerkt met verschillende teams en stakeholders. Goede communicatieve vaardigheden zijn cruciaal in deze rol, dus laat dat goed naar voren komen!
Sluit je Aan bij Onze Community!:Bij Fondsenwerving willen we niet alleen een goede match op papier, maar ook in de praktijk. Vergeet niet om je online aanwezigheid te bekijken, vooral als je profielen hebt waarin je je betrokkenheid bij de sector laat zien. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen. We verwelkomen je graag via onze website voor de inschrijving!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Fondsenwerving
✨Bereid je voor op praktische cases
In de wereld van fondsenwerving zijn praktische cases en scenario's vaak onderdeel van het interview. We moeten ons voorbereiden op vragen die ons uitdagen om onze strategische denkvaardigheden en onze kennis van de fondsenwervingsprocessen te tonen. Denk aan voorbeelden van succesvolle campagnes die je hebt uitgevoerd.
✨Ken de tools en technieken voor fondsenwerving
Zorg dat je bekend bent met de meest gebruikte tools in de sector, zoals CRM-systemen voor donateursbeheer en platforms voor online fondsenwerving. Een goed begrip van deze technologieën kan ons onderscheiden van andere kandidaten.
✨Leg de focus op onze passie voor de missie
Als we vol enthousiasme praten over de missie van Fondsenwerving en hoe onze waarden aansluiten bij hun doelen, overtuigen we ze van onze motivatie. Late de interviewer zien dat we niet alleen kijken naar een baan, maar dat we echt willen bijdragen aan de impact van het werk.
✨Toon je netwerk en relaties
Omdat fondsenwerven ook draait om netwerken, kunnen we tijdens het gesprek onze bestaande contacten en relaties in de sector benadrukken. Dit laat zien dat we al een waardevolle verbinding hebben die kan bijdragen aan de groei van Fondsenwerving, wat enorm aantrekkelijk is voor hen.
