In één oogopslag
- Taken: Bouw en onderhoud een netwerk van fondsen, partners en donateurs voor Parc Spelderholt.
- Bedrijf: Parc Spelderholt, een ontwikkelingscentrum voor jongeren met een verstandelijke beperking.
- Voordelen: Dynamische werkomgeving, 24 uur per week, jaarcontract met uitzicht op vast, goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Werk samen met betrokken collega's en draag bij aan een maatschappelijke missie.
- Waarom deze baan: Maak impact in de non-profitsector en help jongeren hun talenten te ontwikkelen.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring met fondsenwerving en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3362 - 4799 € per maand.
Parc Spelderholt is een ontwikkelingscentrum voor jongeren met een verstandelijke beperking. Bij Academie Spelderholt wonen en leren studenten die een meerjarig ontwikkelingstraject volgen, gericht op het vergroten van hun zelfstandigheid en het ontdekken en ontwikkelen van hun talenten. Leren gebeurt bij ons zoveel mogelijk in de praktijk. Studenten ontwikkelen zich binnen de uitstroomrichtingen Horeca, Dienstverlening en Onderhoud. Dit doen zij onder andere bij Hotel en Kasteel Spelderholt en op het landgoed. Het Hotel beschikt over 33 kamers en een restaurant en het Kasteel is een bijzondere locatie voor vergaderingen, conferenties en bijeenkomsten. Studenten en professionals werken hier samen.
Om deze unieke combinatie van wonen, leren en werken verder te ontwikkelen en toekomstbestendig te houden, zoeken wij een Fondsenwerver/Relatiemanager.
Hoe ziet je functie eruit?
Als Fondsenwerver ben je verantwoordelijk voor het opbouwen, onderhouden en versterken van ons netwerk van fondsen, partners, donateurs en andere betrokken partijen. Je werft financiële middelen voor projecten en initiatieven die bijdragen aan de ontwikkeling en toekomst van Parc Spelderholt. Je herkent kansen op het gebied van fondsen, subsidies, sponsoring en samenwerkingen en weet deze te vertalen naar concrete voorstellen en aanvragen. Daarbij combineer je strategisch denken met een praktische aanpak. Je weet mensen en organisaties enthousiast te maken voor onze maatschappelijke missie en bouwt aan relaties voor de lange termijn. Je maakt onderdeel uit van de staf en werkt nauw samen met de directeur-bestuurder en collega's binnen de organisatie, waaronder het socialmedia-team.
Je ontwikkelt en voert fondsenwervingsactiviteiten uit binnen de strategische kaders van de organisatie. Je signaleert en benut kansen op het gebied van fondsen, subsidies, sponsoring en samenwerkingen. Je schrijft fonds- en subsidieaanvragen en coördineert de voortgang en verantwoording. Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met fondsen, partners, donateurs en andere stakeholders. Je denkt actief mee over nieuwe vormen van fondsenwerving en manieren om de betrokkenheid bij Parc Spelderholt te vergroten. Je werkt samen met collega's aan communicatie richting potentiële en bestaande gevers. Je vertegenwoordigt Parc Spelderholt bij netwerkbijeenkomsten en andere relevante gelegenheden. Je beweegt je gemakkelijk tussen strategie, relatiebeheer en uitvoering en levert daarmee een directe bijdrage aan de continuïteit en ontwikkeling van Parc Spelderholt.
Wat vragen wij?
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van communicatie, marketing of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring met fondsenwerving, relatiemanagement, marketing en/of partnerships.
- Affiniteit met de non-profitsector en maatschappelijke vraagstukken.
- Kennis van fondsen, subsidies, sponsoring en particuliere giften.
- Uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
- Analytisch vermogen en het talent om kansen te vertalen naar concrete voorstellen en aanvragen.
- Zelfstandigheid, initiatief en een planmatige manier van werken.
- Integriteit en representativiteit in externe contacten.
Wat bieden wij?
- Een dynamische en maatschappelijk betekenisvolle werkomgeving met betrokken collega's.
- Een dienstverband van 24 uur per week.
- Een jaarcontract met de intentie dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
- Een salaris conform schaal 50 van de CAO Gehandicaptenzorg (1-11-26), tussen € 3.362 en € 4799 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- 144 verlofuren en 57 uur balansverlof per jaar op basis van 36 uur.
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een cafetariaregeling, waaronder een fietsplan en uitruil van de reiskostenvergoeding.
Stuur je motivatiebrief en CV naar p-en-o@parcspelderholt.nl, ter attentie van Hennie Kingma, administratief medewerkster P&O.
Fondsenwerver en Relatiemanager in Beekbergen werkgever: Fondsenwerving
War Child Nederland is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een betekenisvolle impact op het leven van kinderen in conflictgebieden. Met een sterke focus op samenwerking en groei, biedt de organisatie een inspirerende werkcultuur waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke doelen. De hybride werkomgeving en de mogelijkheid om strategisch te werken met bedrijven en donateurs maken deze rol bijzonder aantrekkelijk voor professionals die een verschil willen maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Fondsenwerver en Relatiemanager in Beekbergen kunt binnenhalen
✨Verken de Fondsenwervingsgemeenschap
Zorg ervoor dat je je aansluit bij online communities en netwerken specifiek voor fondsenwerving. Platforms zoals LinkedIn hebben groepen voor fondsenwervingsprofessionals waar je waardevolle connecties kunt leggen en kansen kunt ontdekken. Zoek naar evenementen of webinars die zich richten op ontwikkeling en fondsenwerving.
✨Gebruik je lokale netwerk
Veel parttime posities in fondsenwerving worden ingevuld via lokale netwerken of evenementen. Bezoek lokale gemeenschapsbijeenkomsten of netwerkevenementen om in contact te komen met organisaties die actief zijn in fondsenwerving. Je weet nooit wie je tegenkomt die je de kans kan bieden waar je naar op zoek bent!
✨Toon je betrokkenheid
Benadruk je passie voor de missie van de organisatie waar je solliciteert, bijvoorbeeld Fondsenwerving. Deel je ideeën over hoe je hun fondsenwervingsinitiatieven zou kunnen ondersteunen. Laat in je gesprekken zien dat je niet alleen wil werken, maar ook echt een verschil wil maken.
✨Solliciteer via onze website
Bij ons kun je gemakkelijk solliciteren op parttime functies in fondsenwerving, zoals Fondsenwerver en Relatiemanager. Zorg ervoor dat je je profiel op onze website up-to-date houdt en gebruik onze middelen om je sollicitatie te versterken. We zijn altijd op zoek naar gedreven kandidaten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Fondsenwerver en Relatiemanager in Beekbergen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je passie voor impact:In je motivatiebrief is het cruciaal om je passie voor fondsenwerving en ontwikkeling te laten zien. Vertel ons waarom je gelooft in het werk dat Fondsenwerving doet en hoe jij daaraan bij kunt dragen. Wij willen jouw motivatie voelen!
Toon je communicatievaardigheden:In de wereld van fondsenwerving draait alles om sterke communicatie. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiezaal voorbeelden geeft van hoe jij succesvol relaties hebt opgebouwd, of dit nu met donateurs of partners is geweest. We willen zien dat je de juiste woorden kunt vinden!
Flexibiliteit en beschikbaarheid:Als parttime medewerker bij Fondsenwerving willen we weten dat jouw agenda past bij onze behoeften. Vermeld duidelijk je beschikbaarheid en hoe je je tijd kunt indelen om zowel je werk als je studie (indien van toepassing) te combineren. Dit helpt ons om de beste match te vinden!
Vermeld relevante ervaring en opleidingen:Heb je ervaring met fondsenwervingscampagnes, vrijwilligerswerk of heb je relevante cursussen gevolgd? Vermeld dit duidelijk in je CV. Dit laat niet alleen jouw kennis zien, maar ook dat je bereid bent om te leren en je verder te ontwikkelen binnen ons veld.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Fondsenwerving
✨Ken je doelgroep
In de wereld van fondsenwerving is het essentieel om te weten wie je aanspreekt. Zorg ervoor dat je in je voorbereiding goed voor ogen hebt wie de potentiële donateurs zijn en hoe je hen kunt motiveren om bij Fondsenwerving bij te dragen. Dit kan het verschil maken tijdens je gesprek!
✨Voorbereiden op praktische cases
Zorg ervoor dat je voorbereid bent op scenario's waarin je fondsenwervingsstrategieën moet ontwikkelen. Het kan zijn dat ze je vragen hoe je een specifieke campagne zou opzetten. Denk na over creatieve manieren om geld in te zamelen en wees klaar om je ideeën te delen!
✨Toon je passie tijdens het gesprek
Een parttime rol in fondsenwerving vraagt niet alleen om vaardigheden, maar ook om toewijding en enthousiasme. Laat merken waarom jij voor Fondsenwerving wilt werken en hoe jij de missie ondersteunt. Dit kan je kansen om aangenomen te worden aanzienlijk vergroten.
✨Doe je huiswerk over sponsors en partners
Het is handig om voorafgaand aan je gesprek meer te leren over de huidige sponsors en partners van Fondsenwerving. Dit laat zien dat je écht geïnteresseerd bent en dat je hebt nagedacht over hoe je bij kunt dragen aan hun netwerk en bestaande relaties.
