In één oogopslag
- Taken: Jij bent de strategische partner voor klanten en ontwikkelt digitale marketingstrategieën.
- Bedrijf: Een dynamisch marketingbureau met een informele cultuur en ruimte voor initiatief.
- Voordelen: Competitief salaris, bonus, thuiswerkvergoeding en 26 vakantiedagen.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en sabbaticals zijn mogelijk.
- Waarom deze baan: Maak impact met jouw strategisch inzicht en groei samen met ons team.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar bureau-ervaring in digitale marketing en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Jij bent het strategisch hart achter klantgroei — data-gedreven, resultaatgericht en menselijk. Als Performance Manager ben jij het vaste aanspreekpunt voor jouw klanten. Je zorgt dat doelen en verwachtingen helder zijn, trajecten voorspelbaar verlopen en dat resultaten daadwerkelijk worden behaald. Je regisseert je accounts, daagt klanten én interne specialisten uit en bewaakt de grote lijn — van strakke roadmaps en deliverables tot groei en doorontwikkeling. Je werkt nauw samen met consultants uit team SEO, SEA, Social, Marketplaces en Data. Jij zit niet zelf aan de knoppen — jij zorgt dat iedereen aan de juiste knoppen draait.
Jouw belangrijke uitdagingen
- Strategisch partner voor klanten: je bent hun eerste aanspreekpunt. Je zorgt dat doelen scherp zijn, organiseert bi-weekly calls en kwartaalmeetings en denkt proactief mee over nieuwe groeikansen.
- Ambities vertalen naar strategie: je ontwikkelt geïntegreerde digitale marketingstrategieën, stelt de juiste KPI's vast en maakt tactische keuzes op basis van data en marktontwikkelingen.
- Performance bewaken: samen met specialisten analyseer je campagneresultaten, stel je kritische vragen en bepaal je waar de focus moet liggen om impact te maximaliseren.
- Regie en overzicht bewaren: je bewaakt prioriteiten, deadlines, capaciteit en de samenhang tussen kanalen in complexe klanttrajecten.
- Commercieel: je signaleert groeikansen, realiseert upsell en retentie en maakt klantimpact.
- Teams meenemen en laten groeien: je coacht specialisten, stimuleert ontwikkeling en creëert een omgeving van eigenaarschap.
Wat je van ons kan verwachten
- Bruto maandsalaris tussen €4.500 en €6.000 + bonus.
- Pensioenregeling zonder verplichte eigen bijdrage.
- Reiskostenvergoeding óf NS-Business Card, plus thuiswerkvergoeding en €1.000 budget voor thuiswerkplek.
- 26 vrije dagen per jaar + 8% vakantiegeld, met mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
- Laptop, telefoon en alle benodigde tools om je werk goed te doen.
- Veel vrijheid, eigenaarschap en impact — ideeën blijven hier niet in een la liggen.
- Informele cultuur met korte lijnen, 150+ collega's en ruimte voor initiatief.
- Opleidingen, kennissessies en ontwikkelkansen op hoog niveau. Sabbatical behoort tot de mogelijkheden.
Wat we van jou verwachten
- Bureau-ervaring (3+ jaar) binnen een digitaal of performance marketingbureau, met brede online marketingkennis.
- Sterk strategisch inzicht: je denkt over alle kanalen heen en bouwt geïntegreerde groeistrategieën.
- Cross-channel aanpak: je begrijpt hoe kanalen elkaar beïnvloeden en vertaalt data naar concrete next steps.
- Commercieel vermogen: je spot kansen en weet die, eventueel samen met een accountmanager, om te zetten naar concrete klantvoorstellen.
- Communicatieve kracht & leiderschap: je verbindt, stuurt en inspireert zowel klanten als interne teams.
- Proactieve, ondernemende houding: je neemt verantwoordelijkheid en denkt in oplossingen.
Performance Manager in Groningen werkgever: Follo
Follo is een uitstekende werkgever die een dynamische en innovatieve werkomgeving biedt voor Social Advertising Consultants. Met de mogelijkheid om hybride te werken vanuit Utrecht of Dongen, krijg je niet alleen een competitief salaris en 26 vakantiedagen, maar ook toegang tot unieke tools zoals de FolloEngine en kansen voor persoonlijke groei naar een strategische rol. Ons team van specialisten stimuleert samenwerking en creativiteit, waardoor je jouw ideeën kunt omzetten in impactvolle campagnes voor onze klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Performance Manager in Groningen kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals Follo. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij Follo. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij Follo op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Performance Manager in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van Follo. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij Follo.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Follo
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van Follo en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
