In één oogopslag
- Taken: Verbeter financiële verslaggeving en ondersteun collega's in hun ontwikkeling.
- Bedrijf: FNV, de grootste vakbond van Nederland met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Uitdagende functie, goed salaris, pensioenregeling en hybride werkopties.
- Overige informatie: Werk in een moderne omgeving met veel ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op financiële processen en ontwikkel je carrière binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
- Kwalificaties: WO-niveau, RA-registratie en ervaring in accountancy of Financial Control.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Wat ga je doen? In deze rol combineer je financiële diepgang met het ontwikkelen en verbeteren van de financiële functie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Bewaken en verbeteren van de kwaliteit van financiële verslaggeving, afsluitingen en de jaarrekening;
- Adviseren over complexe accountingvraagstukken, balansposten en verslaggevingsrichtlijnen;
- Actief bijdragen aan het opstellen en verbeteren van maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen, begrotingen en prognoses;
- Analyseren van financiële processen, risico's en interne beheersmaatregelen en doorvoeren van verbeteringen;
- Ontwikkelen en optimaliseren van financiële kaders, werkprocessen en kwaliteitsstandaarden;
- Opstellen en coördineren van verbeterplannen en bewaken van de voortgang en realisatie;
- Fungeren als inhoudelijke gesprekspartner voor de externe accountant;
- Optreden als inhoudelijke sparringpartner en coach voor Financial Controllers.
Financial Control verder ontwikkelen Een belangrijk onderdeel van jouw functie is het verder professionaliseren van Financial Control. Je helpt collega's om verder te kijken dan alleen de juistheid en aansluiting van cijfers en ondersteunt hen bij het ontwikkelen van een meer risicogerichte werkwijze. Daarbij zorg je ervoor dat financiële verslaggeving, interne beheersing en kwaliteit niet alleen tijdens afsluitmomenten, maar gedurende het hele jaar de aandacht krijgen die ze verdienen. Daarnaast draag je bij aan meer uniformiteit en kwaliteit in afsluitingen, balansdossiers en financiële analyses. Ook ben je voor Financial Controllers een belangrijke sparringpartner bij complexe vaktechnische vraagstukken. Hoewel je geen formele leidinggevende rol hebt, neem je vanuit jouw expertise en ervaring het voortouw in de inhoudelijke ontwikkeling van het team.
Wat bieden wij? Je krijgt een inhoudelijk uitdagende functie waarin je volop ruimte hebt om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van Financial Control binnen de FNV. Je krijgt de kans om vaktechnische standaarden vorm te geven, de interne beheersing verder te verbeteren en collega's te ondersteunen in hun vakinhoudelijke ontwikkeling. Daarnaast bieden wij:
- Een contract voor 35 uur per week. Bij voorkeur start je zo spoedig mogelijk;
- Het bruto maandsalaris valt, conform de Cao FNV Organisaties, in schaal 13 en ligt, op basis van een 35-urige werkweek, tussen € 4.761 en € 6.669;
- Een goede pensioenregeling, 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering;
- Een goede verlofregeling van 228 verlofuren per kalenderjaar op basis van een 35-urige werkweek en de mogelijkheid om verlof gedeeltelijk te (ver)kopen;
- De keuze uit een NS-kaart of een reiskostenvergoeding;
- De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken met bijbehorende ICT-middelen;
- Een thuiswerkvergoeding;
- Veel ruimte om hybride te werken, met maandag als gezamenlijke kantoordag in Utrecht;
- Een functie met veel inhoudelijke autonomie en ruimte om verbeteringen daadwerkelijk vorm te geven;
- Een moderne werkplek in ons Centraal Vakbondshuis in Utrecht.
Wat vragen wij? Je bent een ervaren financieel professional die vaktechnische diepgang combineert met een hands-on mentaliteit. Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en krijgt energie van het verbeteren en verder ontwikkelen van een financiële organisatie. Daarnaast:
- Beschik je over wo-werk- en denkniveau en ben je Registeraccountant (RA);
- Heb je ruime ervaring binnen accountancy, Financial Control of een vergelijkbare financiële functie;
- Heb je diepgaande kennis van financiële verslaggeving en jaarrekeningprocessen;
- Heb je goede kennis van interne beheersing, financiële processen en risicomanagement;
- Heb je ervaring met complexe accountingvraagstukken en accountantscontroles;
- Kun je onderscheid maken tussen incidentele fouten en structurele tekortkomingen in processen;
- Ben je in staat collega’s inhoudelijk te begeleiden, uit te dagen en verder te ontwikkelen;
- Ben je analytisch, kritisch en onafhankelijk en weet je jouw advies overtuigend over te brengen;
- Ervaring binnen een grote, complexe of maatschappelijk georiënteerde organisatie is een pre.
Competenties: analytisch vermogen – resultaatgericht – adviesvaardigheden.
Waar ga je werken? Je komt te werken binnen de afdeling Financiën en Control. Samen met je collega's werk je aan betrouwbare financiële verslaggeving, een goede interne beheersing en de verdere verbetering van financiële processen.
Wie zijn wij? De FNV behartigt de belangen van bijna 1 miljoen werkende en niet-werkende leden. Wij zijn de grootste vakbond in Nederland voor alle sectoren en hebben de ambitie om, op het gebied van arbeid en inkomen, de stem te vertolken van werknemers, gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden. Dit doen we internationaal in diverse sectoren, in de nationale politiek en lokaal/regionaal in bedrijven en organisaties. De FNV streeft ernaar om een inclusieve werkgever te zijn voor haar medewerkers. We zien de meerwaarde van diversiteit in de organisatie en waarderen verschillen. Bij de FNV komen alle medewerkers tot hun recht. We creëren gelijke kansen voor alle sollicitanten en nodigen daarom ook talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt uit om te solliciteren.
Senior Financial Controller – Verslaggeving & Interne Beheersing in Utrecht werkgever: Fnv
Als werkgever in de metaalsector bieden wij een stimulerende werkomgeving waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Onze medewerkers profiteren van uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en mogelijkheden voor groei binnen het bedrijf. Met een sterke focus op samenwerking en coaching, creëren we een cultuur waarin iedereen kan bloeien en bijdragen aan ons gezamenlijke succes.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Financial Controller – Verslaggeving & Interne Beheersing in Utrecht kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Fnv.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Fnv.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Fnv.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Financial Controller – Verslaggeving & Interne Beheersing in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Fnv te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Fnv waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Fnv.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Fnv. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Fnv
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
