In één oogopslag
- Taken: Verbeter de positie van werknemers door leden te werven en te ondersteunen.
- Bedrijf: FNV, de grootste vakbond van Nederland met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, goede pensioenregeling, thuiswerkmogelijkheden en 228 verlofuren.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door werknemers te verenigen en hun belangen te behartigen.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, netwerker met basiskennis arbeidsrecht.
Het verwachte salaris ligt tussen 3941 - 5321 € per maand.
Wat ga je doen?
Je gaat je bezighouden met het verbeteren van de positie van werknemers bij bedrijven door het werven en activeren van nieuwe (kader)leden. Daarnaast begeleid en ondersteun je kaderleden om de positie van de FNV te verbeteren. Deze werkzaamheden vinden plaats binnen het team Industrie Midden. Omdat consulenten veelal in koppels werken bestaat de kans dat werkzaamheden ook in andere (voedings)sectoren kunnen plaatsvinden.
Een van de kernaspecten van deze rol is het opbouwen en onderhouden van een uitgebreid netwerk. Dit omvat het actief werven van nieuwe leden voor de vakbond, maar ook het behouden van bestaande leden. Het doel is om een sterke en betrokken gemeenschap van vakbondsleden te creëren. Daarnaast is er een focus op het opzetten van vakbondsstructuren en netwerken binnen bedrijven. Dit betekent dat er wordt gewerkt aan het organiseren van werknemers in de Voedingsindustrie, met specifieke aandacht voor de bedrijfstak Industriële en Ambachtelijke Bakkers. Hierbij gaat het om het creëren van een solide basis waarin werknemers zich kunnen verenigen en hun belangen kunnen behartigen.
Een andere belangrijke taak is het verstrekken van voorlichting en advies aan werknemers in deze sector, met een nadruk op werk en inkomen. Dit houdt in dat er informatie wordt verstrekt over arbeidsvoorwaarden, rechten op de werkplek en financiële aspecten die van invloed zijn op de leden. Tot slot omvat het werk ook collectieve belangenbehartiging door middel van activerend vakbondswerk. Dit betekent dat er acties worden ondernomen om de collectieve belangen van de doelgroep te bevorderen, waarbij je protesten en campagnes organiseert om positieve veranderingen te bewerkstelligen.
Wat bieden wij?
- Een jaarcontract voor 35 uur per week. Bij voorkeur start je zo spoedig mogelijk.
- Het bruto maandsalaris valt, conform de Cao FNV Organisaties, in schaal 11 en ligt, op basis van een 35-urige werkweek, tussen € 3.941 en € 5.321.
- Als je aan de gestelde FNV leaseregeling voldoet, kom je voor deze functie in aanmerking voor een leaseauto.
- Een goede pensioenregeling, 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een goede verlofregeling van 228 verlofuren per kalenderjaar op basis van een 35-urige werkweek en de mogelijkheid om verlof gedeeltelijk te (ver)kopen.
- De keuze uit een NS-kaart of een reiskostenvergoeding.
- De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken met bijbehorende ICT-middelen.
- Een thuiswerkvergoeding.
- Een moderne werkplek op ons Centraal Vakbondshuis in Utrecht.
Wat vragen wij?
- Je hebt hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt een flexibele instelling en bent een echte netwerker.
- Je bent enthousiast en daadkrachtig en bent in staat om standpunten uit te dragen, die soms tegen gevestigde belangen ingaan.
- Verder kun je goed organiseren en heb je een dienstverlenende instelling.
- Basiskennis van arbeidsrecht, sociale zekerheidsrecht, arbeidsomstandigheden en de van toepassing zijnde collectieve regeling(en).
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Waar ga je werken?
Je komt te werken in een team met 2 andere consulenten en de verantwoordelijk bestuurders.
Wie zijn wij?
De FNV behartigt de belangen van bijna 1 miljoen werkende en niet-werkende leden. Wij zijn de grootste vakbond in Nederland voor alle sectoren en hebben de ambitie om, op het gebied van arbeid en inkomen, de stem te vertolken van werknemers, gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden. Dit doen we internationaal in diverse sectoren, in de nationale politiek en lokaal/regionaal in bedrijven en organisaties. De FNV streeft ernaar om een inclusieve werkgever te zijn voor haar medewerkers. We zien de meerwaarde van diversiteit in de organisatie en waarderen verschillen. Bij de FNV komen alle medewerkers tot hun recht. We creëren gelijke kansen voor alle sollicitanten en nodigen daarom ook talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt uit om te solliciteren.
Consulent Industrie in Utrecht werkgever: Fnv
Als werkgever in de metaalsector bieden wij een stimulerende werkomgeving waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Onze medewerkers profiteren van uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en mogelijkheden voor groei binnen het bedrijf. Met een sterke focus op samenwerking en coaching, creëren we een cultuur waarin iedereen kan bloeien en bijdragen aan ons gezamenlijke succes.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consulent Industrie in Utrecht kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Fnv die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Fnv.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consulent Industrie in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Fnv. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Fnv
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Fnv op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Fnv en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
