In één oogopslag
- Taken: Behartig collectieve belangen en werk aan duurzame oplossingen voor de regio Midden.
- Bedrijf: FNV, de grootste vakbond van Nederland met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, goede pensioenregeling, flexibele werkopties en volop verlof.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de arbeidsmarkt en help mensen aan goed werk.
- Kwalificaties: HBO-niveau, kennis van sociaal domein en ervaring met vakbondswerk.
Het verwachte salaris ligt tussen 5253 - 7476 € per maand.
Wat ga je doen?
De sociaal-economische uitdagingen binnen de regio Midden zijn groot. Ook in de huidige krapte van de arbeidsmarkt zijn er groepen mensen die aan de zijlijn blijven staan. Door technologische ontwikkelingen verandert de inhoud van het werk en ook armoede spelen een rol. Duurzaam werk is dan ook een centraal thema. Als bestuurder lokaal/regionaal regio Midden ga je binnen deze sociaal-economische context aan de slag met collectieve belangenbehartiging op regionaal en lokaal (gemeentelijk) niveau. Regionale arbeidsmarkt en lokale netwerken en kadervorming vormen een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden.
Regionale arbeidsmarkt
De regionale arbeidsmarkt is volop in ontwikkeling en veel wordt met gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen, werkgevers-, en werknemersorganisaties op de arbeidsmarktregio’s bepaald. Als bestuurder vertegenwoordig je de FNV in verschillende bestuurlijke en strategische overleggen binnen de arbeidsmarktregio’s in de regio Midden. Je draagt het FNV beleid uit met als doel om gewoon goed werk, inkomenszekerheid en werkzekerheid in de regio te realiseren.
Lokale netwerken en regionaal vakbondswerk
De lokale netwerken vormen een belangrijk onderdeel van de werkzaamheden van de regio. Het doel is om collectieve belangen te behartigen en kaderleden te activeren. De focusgebieden zijn bestaanszekerheid/armoede, klimaat/energierechtvaardigheid en zeker werk. Als bestuurder werk je samen met de consulent lokaal/regionaal aan het werven, activeren, begeleiden en ondersteunen van kaderleden bij de uitvoering van hun kerntaken. Het gaat dan om gemeentelijke beleidsbeïnvloeding, thema-, informatiebijeenkomsten, bestaanszekerheid, ledenwerving en ledenbehoud. Je legt de verbinding met (sectorale) collega’s op sectoroverstijgende onderwerpen en arbeidsmarktvraagstukken zoals Leven Lang Ontwikkelen (LLO), jongeren en arbeidsmarkt en arbeidsdiscriminatie. Een belangrijke taak bestaat uit het ontwikkelen van vakbondswerk op deze thema’s met (te werven) actieve vakbondsleden. Je levert een bijdrage aan de visievorming op het terrein van regionale arbeidsmarkt en versterking van het vakbondswerk in de regio.
Wat bieden wij?
- Een contract voor 35 uur per week. Bij voorkeur start je zo spoedig mogelijk;
- Het bruto maandsalaris valt, conform de Cao FNV Organisaties, in schaal 14 en ligt, op basis van een 35-urige werkweek, tussen € 5.253 en € 7.476;
- Een goede pensioenregeling, 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering;
- Een goede verlofregeling van 228 verlofuren per kalenderjaar op basis van een 35-urige werkweek en de mogelijkheid om verlof gedeeltelijk te (ver)kopen;
- De keuze uit een NS-kaart of een reiskostenvergoeding;
- Een leaseauto;
- De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken met bijbehorende ICT-middelen;
- Een thuiswerkvergoeding;
- Een moderne werkplek in ons Centraal Vakbondshuis in Utrecht.
Wat vragen wij?
- Je hebt hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt een brede algemene ontwikkeling en sociaal economisch inzicht;
- Je hebt kennis van het sociaal domein en de regionale arbeidsmarkt;
- Je hebt basiskennis van arbeidsrecht;
- Je hebt kennis van de lokale en regionale overheid en samenwerkingspartners;
- Je hebt een visie op het vakbondswerk op lokaal/regionaal niveau;
- Je hebt ervaring in het werken met kaderleden;
- Je hebt ervaring met bestuurlijk en strategische vertegenwoordigingen;
- Je kunt projectmatig werken;
- Je hebt affiniteit met de doelen van de vakbond.
Competenties: politieke sensitiviteit – overtuigingskracht - samenwerken in complexe netwerken - daadkracht. Om in aanmerking te komen voor de functie van Bestuurder dien je ervaring te hebben in de functie van vakbondsbestuurder of minimaal de Leergang Vakbondsbestuurder te hebben afgerond.
Waar ga je werken?
Je bent werkzaam binnen de afdeling CBB, Regio Collectief Midden. Je ontvangt hiërarchisch en functioneel leiding van de Teamleider regio Collectief Midden. Er is een voorkeur voor kandidaten die snel inzetbaar zijn en kennis hebben van regio- en lokale situaties (sociaal economische problematiek).
Wie zijn wij?
De FNV behartigt de belangen van bijna 1 miljoen werkende en niet-werkende leden. Wij zijn de grootste vakbond in Nederland voor alle sectoren en hebben de ambitie om, op het gebied van arbeid en inkomen, de stem te vertolken van werknemers, gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden. Dit doen we internationaal in diverse sectoren, in de nationale politiek en lokaal/regionaal in bedrijven en organisaties. De FNV streeft ernaar om een inclusieve werkgever te zijn voor haar medewerkers. We zien de meerwaarde van diversiteit in de organisatie en waarderen verschillen. Bij de FNV komen alle medewerkers tot hun recht. We creëren gelijke kansen voor alle sollicitanten en nodigen daarom ook talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt uit om te solliciteren.
Bestuurder Lokaal\\/Regionaal Regio Midden in Utrecht werkgever: Fnv
Als werkgever in de metaalsector bieden wij een stimulerende werkomgeving waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Onze medewerkers profiteren van uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en mogelijkheden voor groei binnen het bedrijf. Met een sterke focus op samenwerking en coaching, creëren we een cultuur waarin iedereen kan bloeien en bijdragen aan ons gezamenlijke succes.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bestuurder Lokaal\\/Regionaal Regio Midden in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Fnv.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Fnv door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bestuurder Lokaal\\/Regionaal Regio Midden in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Fnv het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Fnv aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Fnv
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Fnv.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Fnv.
