In één oogopslag
- Taken: Leid en inspireer ICT-teams om innovatieve oplossingen te ontwikkelen.
- Bedrijf: De FNV, de grootste vakbond van Nederland met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, goede pensioenregeling, hybride werken en veel verlofuren.
- Overige informatie: Een kans om te werken aan belangrijke projecten voor bijna 1 miljoen leden.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Hbo+ niveau, minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring en affiniteit met ICT.
Het verwachte salaris ligt tussen 4327 - 5836 € per maand.
De FNV zoekt een teamleider ICT. Kun jij collega’s inspireren en motiveren, zodat zij het best uit zichzelf en het team kunnen halen? Ben je gedreven, ambitieus en leergierig? Denk je in oplossingen en ben je niet bang om knopen door te hakken? Dan zoeken we jou!
Als ICT Teamleider draag je de verantwoordelijkheid voor de operationele aansturing van jouw ICT-teams. Je fungeert als tactische schakel tussen de ICT-teams, de interne afdelingen en de externe partners. Daarbij zorg je ervoor dat de juiste processen worden gevolgd, dat er volgens de gestelde prioriteiten wordt gewerkt en dat de teams hierover een gezamenlijk beeld hebben. Ook zorg je ervoor dat alle betrokkenen helder geïnformeerd zijn. Daarnaast richt je je op het optimaliseren van de werkprocessen en toegepaste methodieken. Met ondersteuning van onder andere business consultants en PO’s faciliteer je een optimale aansluiting tussen de organisatie (klant) en jouw teams. Hiermee zorg je ervoor dat de producten die jouw teams leveren voldoen aan de wensen en eisen van de business en tegelijkertijd volledig in overeenstemming zijn met het ICT-beleid, de architectuurprincipes en de beheerprocessen. Tot slot stel je procedures op en bewaak je de algehele voortgang van de teams bij de regie en uitvoering van de werkzaamheden.
Jouw team is verantwoordelijk voor het beheren en doorontwikkelen van business applicaties (onder andere SalesForce, MS Dynamics, AFAS, Callcenter, Legal zaaksystemen Data & AI). Hiervoor wordt nauw samengewerkt met externe ICT-partners en leveranciers wat ervoor zorgt dat er veel nadruk ligt op het procesmatig werken en de regievoering en coördinatie op de te leveren producten of diensten. Op dit moment wordt gewerkt aan de inrichting van een nieuw CRM in de aankomende periode ligt de nadruk op het in beheer nemen van de onderdelen die opgeleverd worden. Je maakt onderdeel uit van het MT ICT waarin je samen met drie andere Teamleiders en de Manager ICT de continuïteit en de doorontwikkeling van de afdeling borgt.
ICT-management en leiderschap
- Je maakt deel uit van het managementteam van de afdeling ICT;
- Je draagt bij aan het opstellen, ontwikkelen en implementeren van de ICT Strategie. Samen met je team zet je ICT-Strategie om in een teamplan waarmee jij én je teams de afgesproken doelstellingen kunnen behalen;
- Je schept een leerklimaat van vernieuwing en verbetering en zorgt ervoor dat medewerkers duurzaam inzetbaar zijn. Zo kunnen zij, vanuit hun eigen professionaliteit en vakbekwaamheid, voor de gewenste resultaten zorgen. Samenwerken en verbinding is belangrijk, binnen én tussen afdelingen;
- Je inspireert, coacht en faciliteert het team van ICT-professionals zodanig dat iedereen taken optimaal kan uitvoeren en kan functioneren vanuit ieders innerlijke drive. Je geeft de collega’s de ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, maar durft tegelijkertijd ook grenzen te stellen en hen aan te spreken op hun individuele en teambijdrage;
- Ook bewaak je het teambudget voor jouw werkgebied en zorgt ervoor dat de doelstellingen van jouw team worden behaald binnen het afgesproken budget.
Bij ICT geloven we in de kracht van technologie om onze ambities waar te maken en onze FNV-organisatie optimaal te bedienen. Met toegewijde collega’s werken we dagelijks aan slimme oplossingen die de FNV versterken en toekomstbestendig maken. Dat doen we niet alleen, maar samen met onze vertrouwde partners en leveranciers.
Om onze ICT‑teams en collega’s op het gebied van Applicatie, Data en Test naar het volgende niveau te tillen, zijn wij op zoek naar een ICT Teamleider die instaat is om het complexe FNV applicatie landschap en de aanpalende processen te optimaliseren. Die denkt en handelt vanuit samenwerking en verbinding. En die een scherp oog heeft voor wat er binnen de eigen teams leeft en speelt, maar ook daarbuiten.
Wat bieden wij?
- Een tijdelijke aanstelling van één jaar voor 35 uur per week. Bij voorkeur start je zo spoedig mogelijk;
- Het bruto maandsalaris valt, conform de Cao FNV Organisaties, in schaal 12 en ligt, op basis van een 35-urige werkweek, tussen €4.327 en €5.836;
- Een goede pensioenregeling, 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering;
- Een goede verlofregeling van 228 verlofuren per kalenderjaar op basis van een 35-urige werkweek en de mogelijkheid om verlof gedeeltelijk te (ver)kopen;
- De keuze uit een NS-kaart of een reiskostenvergoeding;
- De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken met bijbehorende ICT-middelen;
- Een thuiswerkvergoeding;
- Een moderne werkplek in ons Centraal of Regionaal Vakbondshuis in Utrecht;
- We werken hybride maar in ieder geval op de dinsdag vanuit ons Kantoor in Utrecht, en indien noodzakelijk/ gewenst ook op andere dagen van de week.
Wat vragen wij?
- Je hebt hbo+ werk- en denkniveau, een hbo-opleiding in business/IT is een pre;
- Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring, bijv. als teamleider of projectleider;
- Minimaal 5 jaar ervaring in ICT;
- Je bent in staat om mensen te inspireren, motiveren en enthousiasmeren;
- Je bent in staat afdelingen en mensen met elkaar te verbinden;
- Je hebt ervaring met het optimaliseren van werkprocessen en projectmanagement;
- PRINCE2 certificering is een pre;
- ITIL certificering is een pre;
- Je hebt affiniteit met de doelstellingen van de FNV.
Competenties: leidinggeven - communicatieve vaardigheden - analytisch vermogen - creativiteit - flexibiliteit
Waar ga je werken? Je komt te werken op de afdeling ICT en geeft leiding aan een team ICT-specialisten (CHANGE Engineers (ontwikkeling). Het team bestaat uit interne en externe medewerkers. In voorkomende gevallen geef je de nodige ondersteuning aan lopende programma’s en/of projecten. Je rapporteert in deze rol aan de Manager ICT.
Wie zijn wij? De FNV behartigt de belangen van bijna 1 miljoen werkende en niet-werkende leden. Wij zijn de grootste vakbond in Nederland voor alle sectoren en hebben de ambitie om, op het gebied van arbeid en inkomen, de stem te vertolken van werknemers, gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden. Dit doen we internationaal in diverse sectoren, in de nationale politiek en lokaal/regionaal in bedrijven en organisaties. De FNV streeft ernaar om een inclusieve werkgever te zijn voor haar medewerkers. We zien de meerwaarde van diversiteit in de organisatie en waarderen verschillen. Bij de FNV komen alle medewerkers tot hun recht. We creëren gelijke kansen voor alle sollicitanten en nodigen daarom ook talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt uit om te solliciteren.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit? Ben jij de teamleider die wij zoeken? Dan kijken we uit naar je sollicitatie. Sollicitaties kan tot en met 4 november 2026 via de sollicitatiebutton. De eerste gesprekken worden gepland in de week van 9 november. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. De FNV werkt met de NVP sollicitatiecode. De vacature staat tegelijkertijd intern en extern open. Bij geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan de interne kandidaat. Bij het vinden van de geschikte kandidaat kan de vacature eerder worden gesloten.
Wil je meer weten? Voor meer inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Reinier Engelen via reinier.engelen@fnv.nl (geen sollicitaties naar dit mailadres) of via 06-46096895. Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem contact op met Simran Kour (Recruiter) via mail solliciteren@fnv.nl. Heb je nog andere vragen? Neem contact met ons op. We helpen je graag.
Teamleider ICT in Utrecht werkgever: FNV Nederland
De FNV is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de belangen van werknemers in Nederland en daarbuiten. Met een moderne werkplek in Utrecht, een sterke focus op professionele ontwikkeling en een inclusieve werkcultuur, biedt de FNV medewerkers de kans om impact te maken op belangrijke maatschappelijke vraagstukken. Daarnaast zijn er aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en ruime verlofregelingen, wat het werken bij de FNV zowel betekenisvol als aantrekkelijk maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider ICT in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals FNV Nederland.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat FNV Nederland jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals FNV Nederland.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van FNV Nederland en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider ICT in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij FNV Nederland zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Teamleider ICT bij FNV Nederland.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FNV Nederland
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
