In één oogopslag
- Taken: Adviseer en versterk leidinggevenden en medewerkers binnen de FNV.
- Bedrijf: FNV, de grootste vakbond van Nederland met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, goede pensioenregeling, thuiswerkmogelijkheden en 228 verlofuren.
- Overige informatie: Word deel van een betrokken en enthousiaste P&O-afdeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de werkplek en help medewerkers groeien in hun carrière.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en enkele jaren relevante werkervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Ben jij de Adviseur P&O die energie krijgt van het adviseren en versterken van leidinggevenden en medewerkers? En wil je als echte sparringpartner zorgen dat de juiste inzichten en P&O-tools leiden tot sterke resultaten door de hele organisatie heen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Adviseur P&O werk je op strategisch en tactisch niveau binnen de hele FNV. Je bent de businesspartner van leidinggevenden en zorgt samen voor een effectieve vertaling van beleid en strategie naar de praktijk. Met jouw aanpak draag je, samen met het hele P&O team, bij aan een werkomgeving waarin medewerkers tot hun recht komen, zich thuis voelen, optimaal kunnen groeien en tot hun recht komen.
Je adviseert leidinggevenden over in-, door- en uitstroom en denkt actief mee over vraagstukken op het gebied van formatie, verzuim, verloop en ontwikkel- of verandertrajecten. Daarnaast pak je zelfstandig strategische HR-thema’s op, werk je ze uit en zorg je voor implementatie. Je rol is breed en bedrijfskundig: je kijkt verder dan alleen HR en weet wat de organisatie nodig heeft. Ook ondersteun je het management bij toekomstgerichte projecten, zoals hybride werken, het MTO en leren & ontwikkelen.
Je weet je adviezen helder te onderbouwen en daarbij sta je sterk in je schoenen, want je gelooft in je eigen advies!
Wat bieden wij?
- Een contract voor 35 uur per week. Bij voorkeur start je zo spoedig mogelijk.
- Eensalaris volgens cao FNV Organisaties, schaal 12: tussen € 4.327 en € 5.836 bruto per maand (op basis van 35 uur).
- Een goede pensioenregeling, 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een goede verlofregeling van 228 verlofuren per kalenderjaar op basis van een 35-urige werkweek en de mogelijkheid om verlof gedeeltelijk te (ver)kopen.
- De keuze uit een NS-kaart of een reiskostenvergoeding.
- De mogelijkheid om thuis te werken en eventuele bijbehorende ICT-middelen.
- Een thuiswerkvergoeding.
- Vergoeding van het NVP-lidmaatschap.
- Een moderne werkplek in het Centraal Vakbondshuis in Utrecht.
Wat vragen wij?
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (HRM, Bedrijfskunde, Bestuurskunde of vergelijkbaar).
- Enkele jaren relevante werkervaring.
- Up-to-date kennis van arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht.
- Ervaring met HR- en businessdata en het vertalen daarvan naar beleid en advies.
- Je kunt je staande houden in een politiek-bestuurlijke omgeving die continu in beweging is.
- Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en hebt gevoel voor verhoudingen binnen de organisatie.
Waar ga je werken?
Je maakt deel uit van de P&O-afdeling van de FNV: een diverse, betrokken en enthousiaste groep collega’s, bestaande uit P&O-adviseurs, personeels- en salarisadministratie medewerkers en specialisten. We werken hard samen aan onze doelen en staan altijd voor elkaar klaar.
Wie zijn wij?
De FNV behartigt de belangen van bijna 1 miljoen werkende en niet-werkende leden. Wij zijn de grootste vakbond in Nederland voor alle sectoren en hebben de ambitie om, op het gebied van arbeid en inkomen, de stem te vertolken van werknemers, gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden. Dit doen we internationaal in diverse sectoren, in de nationale politiek en lokaal/regionaal in bedrijven en organisaties. De FNV streeft ernaar om een inclusieve werkgever te zijn voor haar medewerkers. We zien de meerwaarde van diversiteit in de organisatie en waarderen verschillen. Bij de FNV komen alle medewerkers tot hun recht. We creëren gelijke kansen voor alle sollicitanten en nodigen daarom ook talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt uit om te solliciteren.
Wil je meer weten?
Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Hans Steenhuis (Teamleider P&O a.i.) via hans.steenhuis@fnv.nl (geen sollicitaties). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Julia Bassa (Recruiter) via solliciteren@fnv.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Heb je nog andere vragen? Neem contact met ons op. We helpen je graag.
Adviseur P&O in Utrecht werkgever: FNV Nederland
De FNV is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de belangen van werknemers in Nederland en daarbuiten. Met een moderne werkplek in Utrecht, een sterke focus op professionele ontwikkeling en een inclusieve werkcultuur, biedt de FNV medewerkers de kans om impact te maken op belangrijke maatschappelijke vraagstukken. Daarnaast zijn er aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en ruime verlofregelingen, wat het werken bij de FNV zowel betekenisvol als aantrekkelijk maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur P&O in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van FNV Nederland!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij FNV Nederland zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur P&O in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij FNV Nederland zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor FNV Nederland kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij FNV Nederland solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FNV Nederland
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij FNV Nederland kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij FNV Nederland kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Adviseur P&O.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met FNV Nederland.
