In één oogopslag
- Taken: Versterk de agrarische sector door contact te leggen met werknemers en hun belangen te behartigen.
- Bedrijf: FNV Agrarisch Groen, de grootste vakbond in Nederland voor alle sectoren.
- Voordelen: Jaarcontract, goed salaris, pensioenregeling, thuiswerkmogelijkheden en 228 verlofuren.
- Overige informatie: Inclusieve werkgever die diversiteit waardeert en gelijke kansen biedt.
- Waarom deze baan: Maak impact in de agrarische sector en help werknemers hun rechten te begrijpen.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, basiskennis arbeidsrecht en sociale zekerheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 3941 - 5321 € per maand.
FNV Agrarisch Groen is op zoek naar een consulent die de sector komt versterken. Als Consulent Agrarisch Groen zoek je actief contact met werknemers uit de sector. Daarbij werk je binnen een team van 10 consulenten en heb je nauw contact met de bestuurder van de betreffende branche binnen de sector.
Wij zetten actief in op het bevorderen van het contact met de werknemers in de sector. We bezoeken verschillende locaties om op een laagdrempelige manier met zoveel mogelijk werknemers in gesprek te gaan. Zo komen we te weten wat er speelt op hun werk en wat ze verwachten van de vakbond. Je wint hun vertrouwen en haalt informatie bij hen op. Samen met hen zoek je naar mogelijkheden om hun positie in de sector te verbeteren en te versterken.
Ook informeer je de werknemers over hun rechten en plichten, voornamelijk op het gebied van werk en inkomen. Hierbij signaleer je collectieve problemen die de werknemers ervaren en draag je bij aan het vormen en/of vergroten van kadergroepen met als doel het vakbondswerk in de sector sterker te maken. Je informeert hen over de FNV en wat de FNV voor hen kan betekenen, waarbij je tools ontwikkelt om deze werknemers en de FNV dichterbij elkaar te brengen en actief leden werft.
Binnen de sectoren van Agrarisch Groen zijn veel arbeidsmigranten. Daarom zijn we vooral op zoek naar een consulent die een Oost-Europese taal spreekt (Bulgaars, Oekraïens, Roemeens of Pools).
Wat bieden wij?
- Een jaarcontract voor 35 uur per week. Bij voorkeur start je zo spoedig mogelijk;
- Het bruto maandsalaris valt, conform de Cao FNV Organisaties, in schaal 11 en ligt, op basis van een 35-urige werkweek, tussen € 3.941 en € 5.321;
- Een goede pensioenregeling, 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering;
- Een goede verlofregeling van 228 verlofuren per kalenderjaar op basis van een 35-urige werkweek en de mogelijkheid om verlof gedeeltelijk te (ver)kopen;
- De keuze uit een NS-kaart of een reiskostenvergoeding;
- De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken met bijbehorende ICT-middelen;
- Een thuiswerkvergoeding;
- Als je aan de gestelde FNV leaseregeling voldoet, kom je voor deze functie in aanmerking voor een leaseauto;
- De standplaats is in overleg.
Wat vragen wij?
- Je hebt hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt basiskennis van arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht en arbeidsomstandigheden regelgeving. Kennis over de van toepassing zijnde collectieve regeling(en) is een pre.
- Affiniteit met de problematiek en de vakbeweging.
- Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en legt makkelijk contact.
- Je bent flexibel en vindt het niet erg om 's avonds of in het weekend te werken.
- Je beschikt over een rijbewijs B en vindt kilometers maken niet erg.
Competenties: overtuigen - doorzettingsvermogen - initiatief nemen - oplossingsgericht.
Het team bestaat uit 6 bestuurders en 10 consulenten. Daarnaast onderhoud je, waar nodig, ook contact met de bestuurders in de sector. De sector Agrarisch Groen is een afwisselende sector met veel verschillende bedrijfstakken en een grote diversiteit aan werknemers. Een deel van de werknemers werkt in dienstverlenende sectoren, bijvoorbeeld als hovenier of als loonwerker. Ze werken jarenlang in dezelfde sector bij hetzelfde bedrijf. Een ander deel van de werknemers werkt, vaak op basis van een flexcontract, in de productiesectoren, bijvoorbeeld in de kassen of op het land. Dit zijn veelal arbeidsmigranten uit Midden- en Oost-Europese landen.
Wie zijn wij? De FNV behartigt de belangen van bijna 1 miljoen werkende en niet-werkende leden. Wij zijn de grootste vakbond in Nederland voor alle sectoren en hebben de ambitie om, op het gebied van arbeid en inkomen, de stem te vertolken van werknemers, gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden. Dit doen we internationaal in diverse sectoren, in de nationale politiek en lokaal/regionaal in bedrijven en organisaties. De FNV streeft ernaar om een inclusieve werkgever te zijn voor haar medewerkers. We zien de meerwaarde van diversiteit in de organisatie en waarderen verschillen. Bij de FNV komen alle medewerkers tot hun recht. We creëren gelijke kansen voor alle sollicitanten en nodigen daarom ook talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt uit om te solliciteren.
Wil je meer weten? Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Debbie van Leiden (Teamleider) via debbie.vanleiden@fnv.nl of via 06-11149308 (geen sollicitaties naar deze e-mail). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de afdeling Recruitment via solliciteren@fnv.nl. Heb je nog andere vragen? Neem contact met ons op. We helpen je graag.
Consulent Agrarisch Groen in Amsterdam werkgever: FNV Nederland
De FNV is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de belangen van werknemers in Nederland en daarbuiten. Met een moderne werkplek in Utrecht, een sterke focus op professionele ontwikkeling en een inclusieve werkcultuur, biedt de FNV medewerkers de kans om impact te maken op belangrijke maatschappelijke vraagstukken. Daarnaast zijn er aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en ruime verlofregelingen, wat het werken bij de FNV zowel betekenisvol als aantrekkelijk maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consulent Agrarisch Groen in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word lid van specifieke agrarische gemeenschappen
Zoek naar lokale verenigingen en online forums die zich richten op agrarische techniek. Dit zijn dé plekken waar professionals samenkomen en waar vaak vacatures worden gedeeld die niet online staan. Neem actief deel aan discussies om zichtbaar te zijn.
✨Ga naar vakbeurzen en evenementen
Bezoek beurzen of conferenties binnen de agrarische sector, zoals AgroTechniek of de Groene Sector. Hier ontmoet je werkgevers en andere geïnteresseerden, en je kunt vaak meteen netwerken met bedrijven die op zoek zijn naar new talent. Neem visitekaartjes mee en wees niet bang om jezelf voor te stellen!
✨Veelzijdige vaardigheden zijn je beste vriend
In de agrarische techniek is het handig om een brede skillset te hebben. Ontwikkel vaardigheden in software voor ontwerp of dataverwerking, en zorg ervoor dat je ook enige kennis hebt van de nieuwste technologieën zoals precisielandbouw. Dit maakt je aantrekkelijker voor werkgevers.
✨Solid onderbouwing van je passie
Werkgevers in de agrarische techniek willen zien dat je een passie hebt voor het vak. Deel je projecten, stages of zelfs hobby-initiatieven die te maken hebben met technologie in de landbouw. Schrijf over je ervaringen op social media of een persoonlijke blog om je enthousiasme te tonen. Vergeet niet dat je ook je sollicitatie via onze website kunt indienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consulent Agrarisch Groen in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden schitteren:Bij een functie in agrarische techniek is het belangrijk om je technische vaardigheden goed naar voren te brengen in je CV. Denk aan specifieke programma's en machines die je beheerst, of relevante projecten waar je aan hebt gewerkt. Dit laat zien dat je de juiste kennis hebt om bij FNV Nederland aan de slag te gaan.
Verwijs naar je opleidingen en certificaten:Zorg ervoor dat je relevante opleidingen en certificaten duidelijk vermeldt. Of je nu een diploma in de agrarische techniek hebt of aanvullende cursussen, deze informatie laat zien dat je goed voorbereid bent. Vergeet niet om je diploma’s en behaalde certificaten als bijlagen toe te voegen in je sollicitatie.
Wees duidelijk over je motivatie:In je motivatiebrief is het essentieel om te laten zien waarom je specifiek bij FNV Nederland wilt werken. Vertel ons waarom agrarische techniek je aanspreekt en hoe jij denkt bij te kunnen dragen aan de innovaties binnen het bedrijf. Dit maakt je aanvraag persoonlijker en overtuigender.
Stel vragen over de rol:Bij het solliciteren voor een fulltime functie is het ook goed om in je brief of tijdens eventuele gesprekken vragen te stellen. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in de rol en dat je goed hebt nagedacht over hoe jij binnen FNV Nederland kunt passen. Denk aan vragen over projecten waar je aan zou kunnen werken of technologieën die ze gebruiken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij FNV Nederland
✨Toon je technische vaardigheden
Voor een rol in de agrarische techniek is het belangrijk om je technische vaardigheden te demonstreren. Denk aan het voorbereiden van voorbeelden van projecten waarin je heeft gewerkt met verschillende machines of technologieën die in de sector worden gebruikt. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
✨Bereid je voor op praktische scenario's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke technische problemen of situaties in de agrarische sector. Oefen met soortgelijke scenario's, zodat je laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook probleemoplossend kunt denken in realistische situaties.
✨Praktijkervaring is goud waard
Als we naar een fulltime rol kijken, is het belangrijk om je praktijkervaring naar voren te brengen. Deel verhalen over je werk of stages waar je daadwerkelijk agrarische technieken hebt toegepast. Dit laat zien dat je klaar bent voor de job en dat je het vak in de vingers hebt.
✨Weet wat er speelt in de sector
Toon je betrokkenheid bij het vakgebied door op de hoogte te zijn van recente ontwikkelingen in de agrarische techniek. Praat over innovatieve technologieën of trends in duurzame landbouw die je aanspreken. Dit toont aan dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de positie, maar ook in de toekomst van de sector.
