MKB Accountant & Trusted Advisor — Growth & Coaching in The Hague

MKB Accountant & Trusted Advisor — Growth & Coaching in The Hague

The Hague Full Time 40500 - 49500 € / jaar (geschat) Hybride
F

In één oogopslag

  • Taken: Ga in gesprek met mkb-klanten en bied advies als sparringpartner.
  • Bedrijf: Flynth, een toonaangevend accountantskantoor met focus op groei en coaching.
  • Voordelen: Marktconform salaris, winstdeling, mobiliteitsregeling en studiefaciliteiten.
  • Overige informatie: Hybride werkplek in Leerdam met uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Waarom deze baan: Werk hybride en ontwikkel jezelf met persoonlijke coaching en ruimte voor groei.
  • Kwalificaties: Ervaring als accountant en sterke communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 40500 - 49500 € per jaar.

Flynth zoekt een ervaren accountant die het gesprek met mkb-klanten aangaat en als adviseur en sparringpartner optreedt.

Je beoordeelt jaarrekeningen en begeleidt klanten naar de toekomst, met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een heldere balans tussen kantoor en thuiswerk.

De functie is hybride en standplaats is Leerdam, met onboarding, studiefaciliteiten en een performance coach.

Je ontvangt een marktconform salaris, winstdeling en een mobiliteitsregeling.

#J-18808-Ljbffr

MKB Accountant & Trusted Advisor — Growth & Coaching in The Hague werkgever: Flynth

Flynth is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Apeldoorn, waar je als junior belastingadviseur de kans krijgt om samen te werken met ervaren collega's en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, winstdeling, flexibele werkuren en uitgebreide opleidingsmogelijkheden, investeert Flynth in jouw groei en welzijn. De collegiale sfeer en de focus op kennisdeling maken het een plek waar je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien.

F

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Flynth

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je MKB Accountant & Trusted Advisor — Growth & Coaching in The Hague kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Flynth.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Flynth.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Flynth.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als MKB Accountant & Trusted Advisor — Growth & Coaching in The Hague te schitteren

Ervaring met jaarrekeningen
Adviesvaardigheden
Communicatieve vaardigheden
Klantgerichtheid
Analytisch vermogen
Coaching vaardigheden
Hybride werkervaring

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Flynth te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Flynth waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Flynth.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Flynth. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Flynth

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.