In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat zich richt op het maximaliseren van systeembetrouwbaarheid en beschikbaarheid.
- Bedrijf: Fluence, een wereldleider in slimme energieoplossingen voor hernieuwbare energie.
- Voordelen: Competitief salaris, groeimogelijkheden en een cultuur die innovatie stimuleert.
- Overige informatie: Reis tot 50% van de tijd en werk in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie en werk aan duurzame oplossingen.
- Kwalificaties: Technische graad en 10 jaar ervaring in de energiesector vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 173000 - 216000 € per jaar.
Fluence (Nasdaq: FLNC) is een wereldwijde marktleider die intelligente energieopslag en optimalisatiesoftware voor hernieuwbare energie en opslag levert. Onze oplossingen en operationele diensten helpen bij het creëren van een veerkrachtiger netwerk en het ontsluiten van het volledige potentieel van hernieuwbare portefeuilles. Met gigawatts aan succesvolle implementaties in bijna 50 markten transformeren we de manier waarop we onze wereld van energie voorzien voor een duurzamere toekomst.
Roloverzicht
Deze functie is verantwoordelijk voor het opbouwen, ontwikkelen en beheren van een geografisch verspreid team dat zich richt op het maximaliseren van systeembetrouwbaarheid en beschikbaarheid. Belangrijke prioriteiten zijn onder andere het mede-ontwikkelen en uitvoeren van operationele processen en documentatie, het ondersteunen van nieuwe projectimplementaties en het bieden van uitgebreide ondersteuning na de oplevering - van probleemidentificatie en -oplossing tot projectrapportage, systeemtesten, naleving en analyses.
Bovendien zal de Field Services Director het regionale kostencentrum toezicht houden, de financiële prestaties aansteken, risico's mitigeren en duurzame groei mogelijk maken. Door strategisch leiderschap te combineren met operationele uitmuntendheid, zorgt deze rol ervoor dat energieopslagprojecten blijvende waarde leveren aan zowel klanten als het bedrijf.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Stuur en bezit de prestaties van de O&M-servicebusiness over belangrijke bedrijfsmetrics (veiligheid, financiën, volledige onderhoudsbereik van elektrisch, mechanisch, instrumentatie, PLC, enz.).
- Beheer de service-relatie met de klant door duidelijke communicatielijnen te onderhouden, kennis en uitvoering van het contract.
- Beheer de veiligheidscultuur, voortbouwend op het gevestigde Fluence veiligheidsmanagementsysteem (SMS).
- Mitigeer risico's door ervoor te zorgen dat contracten voldoen aan juridische, regelgevende en organisatorische beleidslijnen.
- Overzie de volledige levenscyclus van servicecontracten, van initiatie tot vernieuwing of beëindiging.
- Volg de prestaties van leveranciers tegen afgesproken SLA's en KPI's.
- Voer regelmatige beoordelingen en audits uit om de servicekwaliteit en naleving van normen te waarborgen.
- Beheer de regionale inkomstenstaatprestaties, inclusief budgetontwikkeling in overleg met de Global Services Lead.
- Stuur proactieve en reactieve onderhoudsuitvoering in projecten die door Fluence Energy worden beheerd, gedefinieerde activabeheerstrategieën terwijl een continue verbeteringsaanpak wordt geïntegreerd.
- Ontwikkel een effectief serviceteam om een hoge kwaliteit van service te bieden die consistent wordt gewaardeerd door de klanten.
- Beheer meerdere externe serviceleveranciers bij de veilige uitvoering van O&M-diensten over contractuele projecten.
- Identificeer nieuwe problemen die de productprestaties of de prestaties van de Fluence Energy Service en Support business beïnvloeden, ontwikkel plannen voor oplossing, socialiseer, voer de oplossing uit en volg op om duurzaamheid te waarborgen.
- Ondersteun/leid/faciliteer interne en externe root cause analysis en management van wijzigingsactiviteiten.
- Faciliteer siteondersteuning door het beheer van wereldwijde services OEM-leveranciers te ondersteunen.
- Help bij de ontwikkeling en implementatie van activabeheerstrategieën voor klantactiva.
- Leid de trainingsefforts voor Battery Energy Storage Array O&M van nieuwe eigenaren en externe serviceproviders.
- Stimuleer ontwikkeling en bied onboarding voor directe rapporten.
Vereiste kwalificaties en ervaring
- Onderwijs op universitair niveau vereist met sterke voorkeur voor technische graad (BSEE, BSME, BSCE, Chemie, Natuurkunde, Wiskunde).
- 10 jaar relevante ervaring in de elektriciteitssector of onafhankelijke energieproducent ervaring binnen generatie / operaties / technische teams (Steenkool, Gas, Zonne-energie, Waterkracht, Wind).
- Moet ervaring hebben met het leiden en verbeteren van veiligheidsinspanningen in een operationele omgeving.
- Ervaring met verantwoordelijkheid voor de resultatenrekening, inclusief budgetontwikkeling.
- Bewezen staat van dienst in technisch probleemoplossend vermogen met een gestructureerde aanpak en complexe analyses. Vermogen om zich aan te passen aan dynamische omstandigheden en gefocust te blijven op doelen.
- SAP of gelijkwaardige financiële rapportageplatformervaring vereist.
- Succesvolle staat van dienst in business procesmanagement, inclusief projectrapportage/-beheer, werkuitvoering, inkoop tot betaling, wijzigingsbeheer, ontwikkeling en planning van personeel.
- Ervaring met het onderhandelen en beheren van contracten met externe serviceproviders.
- Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden met het vermogen om met meerdere niveaus van de klantorganisatie te communiceren.
- Diepe planning, organisatie en coördinatie-ervaring tussen meerdere belanghebbenden om gemeenschappelijke doelen te bereiken die direct van invloed zijn op de bedrijfsresultaten.
- Projectmanagement, vergaderleiding en faciliteringservaring.
- Uitstekende MS Office; SCADA-ervaring; MODBUS-ervaring.
- Moet bereid en in staat zijn om tot 50% van de tijd te reizen ter ondersteuning van bestaande en nieuwe energieopslagvloten.
In overeenstemming met de Californische regelgeving inzake salaristransparantie, ligt het basissalaris voor deze functie tussen $173.000,00 en $216.000,00 per jaar. De uiteindelijke compensatie is afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
Onze cultuur
Bij Fluence is onze cultuur de basis die onze ambitieuze groeistrategie aandrijft en onze missie om de toekomst van energie te transformeren. Onze kern culturele pijlers stellen ons in staat om te innoveren, samen te werken en met een doel te leiden, zodat we blijven ongeëvenaarde waarde aan onze klanten en de wereld kunnen leveren.
- Unleash Voices: We geloven dat elke stem telt. We moedigen openheid, actief luisteren en beslissende actie aan om een cultuur te creëren waarin iedereen de kans krijgt bij te dragen aan ons succes.
- Customer Fluent: Onze klanten staan centraal in alles wat we doen. We zijn toegewijd aan het leveren van uitzonderlijke waarde die de verwachtingen overtreft door de behoeften van onze klanten te begrijpen en snel aan te passen om aan hen te voldoen.
- Infinite Impact: We zijn toegewijd aan het creëren van het onmogelijke. We duwen grenzen om duurzame, baanbrekende oplossingen te leveren die een helderdere, energie-efficiënte toekomst voor iedereen vormgeven.
- All In: We zijn allemaal in voor groei. Onze teams zijn onvermoeibaar gericht op het identificeren en benutten van kansen die ons vooruit stuwen.
Gelijke kansen werkgever: Bij Fluence geloven we dat geweldige teams zijn opgebouwd op een samenwerkende en verbonden cultuur. We zijn er trots op een gelijke kansen werkgever te zijn en verwelkomen gekwalificeerde kandidaten van alle achtergronden. Werkgelegenheidsbeslissingen worden genomen zonder rekening te houden met ras, kleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, nationale afkomst, leeftijd, handicap, veteranenstatus, genderidentiteit of -expressie, genetische informatie of enige andere status die door de wet wordt beschermd.
Werkvergunning: Om deel uit te maken van ons team, moet je legaal bevoegd zijn om in de Verenigde Staten te werken op het moment van aanvraag en gedurende je dienstverband, zonder de noodzaak van werkgeversponsoring. Houd er rekening mee dat Fluence geen werkvisa voor deze functie sponsort.
Director, Services- West Region in Almere Stad werkgever: Fluence
Fluence is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers in een dynamische en innovatieve omgeving. Met een sterke focus op samenwerking en klantgerichtheid, biedt Fluence unieke kansen om bij te dragen aan duurzame energieoplossingen terwijl je werkt met een divers team van experts. De cultuur van continue verbetering en de mogelijkheid om impact te maken in de energietransitie maken het een betekenisvolle plek om je carrière voort te zetten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Director, Services- West Region in Almere Stad kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
In de energie- en nutsvoorzieningensector draait veel om lokale netwerken. Bezoek regionale evenementen en conferenties waar bedrijven zoals Fluence aanwezig zijn. Dit is een geweldige kans om direct in contact te komen met recruiters en andere professionals in het veld.
✨Wees actief in vakgerichte communities
Word lid van vakgroepen en online platforms die zich richten op de energie- en nutsvoorzieningen. Denk aan forums, LinkedIn-groepen of zelfs lokale verenigingen. Door jezelf actief te laten zien en kennis te delen, ga je opvallen bij bedrijven die op zoek zijn naar talent zoals jou!
✨Volg ontwikkelingen in de sector
Houd de laatste trends en ontwikkelingen in de energie- en nutsvoorzieningen goed in de gaten. Dit laat niet alleen zien dat je betrokken bent, maar kan je ook helpen tijdens een gesprek met recruiters. Bespreek actuele onderwerpen en laat je interesse zien in wat Fluence doet in de sector.
✨Solliciteer direct via onze website!
Verlies geen tijd en solliciteer direct via de website van Fluence. Hier vind je ook specifieke informatie over vacatures en bedrijfscultuur. Een directe sollicitatie laat zien dat je gemotiveerd bent en geeft je een stap voor op andere kandidaten.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Director, Services- West Region in Almere Stad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een solide CV:In de sector energie-en-nutsvoorzieningen is het belangrijk om technische vaardigheden en kennis te benadrukken. Zorg ervoor dat je cv ervaringen en opleidingen bevat die relevant zijn voor de rol, zoals certificaten in energiebeheer of ervaring met duurzame energieprojecten. Dit maakt je CV een stuk sterker!
Koppel je motivatie aan de sector:In je motivatiebrief voor de fulltime functie is het cruciaal om je passie voor duurzaamheid en energie te laten zien. Vertel ons waarom je graag in deze sector wilt werken en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan de missie van Fluence. Dit maakt je sollicitatie persoonlijker en overtuigender!
Toon relevantie met projecten:Als je ervaring hebt met projecten in de energie-en-nutsvoorzieningen, zorg dan dat deze goed naar voren komen in je sollicitatie. Dit kan een stage, vrijwilligerswerk of zelfs een universiteitsproject zijn dat aantoont dat je de benodigde vaardigheden en kennis bezit. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktische ervaring hebt!
Sluit af met je lange termijn visie:Denk na over je carrièredoelen en hoe deze passen bij Fluence. Sluit je motivatiebrief af met een zin die jouw ambitie en toewijding aan de energie-transitie in de toekomst onderstreept. Dit laat zien dat je niet alleen een baan zoekt, maar ook een plek waar je kunt groeien en bijdragen aan grote doelen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Fluence
✨Duik in de laatste energie-trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen in de energie-en-nutsvoorzieningen. We willen niet alleen dat je weet watFluence doet, maar ook dat je kunt inzoomen op actuele trends zoals duurzame energie, smart grids of de energietransitie in het algemeen. Dit laat zien dat je betrokken bent en meedenkt over de toekomst.
✨Wees voorbereid op technische vraagstukken
In deze sector kan je verwachten dat er technische vragen komen tijdens je interview. Wees klaar om je kennis over systemen, netwerken en bijvoorbeeld regulaties binnen de energievoorziening te demonstreren. Misschien vragen ze je ook hoe je bepaalde problemen in de infrastructuur zou aanpakken, dus denk daar alvast over na!
✨Toon je analytische vaardigheden
Aangezien de energie-en-nutsvoorzieningen veel draait om data-analyse en rapportage, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt dat je complexe data kunt vertalen naar concrete oplossingen of beleidsvoorstellen. Dit kan je duidelijk maken door vooraf je ervaringen op papier uit te werken.
✨Jouw passie voor duurzame oplossingen
Omdat het een full-time rol betreft, willen ze zien dat je echt gepassioneerd bent over wat je doet. Wees eerlijk over je motivatie om in deze sector te werken, en schroom niet om je visie op duurzame energie te delen. Dit kan je helpen om een persoonlijke connectie te maken met de interviewer, wat altijd een pluspunt is!
