In één oogopslag
- Taken: Adviseer en coach medewerkers en leidinggevenden over HR-vraagstukken in een internationale organisatie.
- Bedrijf: Flowserve, een innovatieve en inclusieve werkgever in de technische sector.
- Voordelen: Hybride werken, 40 vrije dagen, marktconforme arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur met focus op samenwerking en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in HR en werk met data en digitalisering in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding in HRM en 3-5 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Locatie: Etten-Leur
Dienstverband: Fulltime
Werkvorm: Hybride – 4 dagen op kantoor, 1 dag thuiswerken
Werkgebied: Nederland en België
Wil jij als HR-professional impact maken in een internationale, technische organisatie? Flowserve zoekt een proactieve en hands-on HR Business Partner voor Nederland en België. In deze brede rol ben je sparringpartner voor medewerkers en leidinggevenden. Je adviseert over uiteenlopende HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken, coacht managers en draagt bij aan de verdere professionalisering van HR-processen. Daarbij combineer je een praktische aanpak met aandacht voor HR-data, digitalisering en de mogelijkheden van AI.
Wat ga je doen?
- Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over HR-, arbeidsrechtelijke en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken in Nederland en België.
- Coachen van leidinggevenden op onder meer performance, ontwikkeling, inzetbaarheid, beloning en teamdynamiek.
- Toepassen en bewaken van wet- en regelgeving, interne richtlijnen en HR-processen.
- Samenwerken met HR Support/People Center, Payroll, Recruitment, de ondernemingsraad en externe partijen.
- Bijdragen aan organisatieontwikkeling, personeelsplanning, talentontwikkeling, engagement en verandertrajecten.
- Werken met HR-data en rapportages voor onderbouwde besluitvorming en verbetering.
- Meewerken aan digitalisering, automatisering en passende AI-toepassingen binnen HR.
Je werkt in een internationale matrixorganisatie en rapporteert aan de HR Manager Specialized Care EMA North & West.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
- 3 tot 5 jaar ervaring in een brede HR-advies-, HR Business Partner- of allround HR-rol.
- Kennis van Nederlands arbeidsrecht; ervaring met de Belgische context is een pré.
- Bij voorkeur ervaring binnen een internationale, industriële, technische of matrixorganisatie.
- Een proactieve, pragmatische en servicegerichte werkstijl.
- Sterke advies- en communicatieve vaardigheden en het vermogen om invloed uit te oefenen op verschillende niveaus.
- Analytisch vermogen en interesse in HR-data, AI en datagedreven besluitvorming.
- Goede beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.
- Ervaring met Workday, een case-managementsysteem of vergelijkbare HR-systemen is gewenst.
Wat bieden wij?
- Een veelzijdige HR-rol met zichtbare impact binnen een internationale organisatie.
- Ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van HR binnen Flowserve.
- Samenwerking met operationele teams, leidinggevenden en senior management.
- Een professionele werkomgeving waarin veiligheid, samenwerking en inclusiviteit centraal staan.
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Hybride werken: 4 dagen op kantoor en 1 dag thuiswerken.
- 5% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
- 40 vrije dagen per jaar: 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
- Marktconforme arbeidsvoorwaarden, reiskostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon.
Wij zoeken bij voorkeur iemand die woont in of nabij de regio Etten-Leur/Breda.
Flowserve is een inclusieve werkgever. Wij geloven dat verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen bijdragen aan betere resultaten. Herken jij jezelf in deze rol? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren.
HR Specialized Care Partner werkgever: Flowserve
Flowserve is een uitstekende werkgever voor pas afgestudeerden die hun carrière willen lanceren in een dynamische en innovatieve industrie. Met een op maat gemaakt traineeship biedt Flowserve niet alleen waardevolle on-the-job ervaring, maar ook persoonlijke begeleiding en mentorship, waardoor je kunt groeien in een ondersteunende omgeving. De bedrijfscultuur bevordert erkenning en beloning voor creativiteit en inzet, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een bonus, vakantiegeld en 40 vakantiedagen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Specialized Care Partner kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Flowserve!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Flowserve zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Specialized Care Partner te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Flowserve zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Flowserve kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Flowserve solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Flowserve
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Flowserve kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Flowserve kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Specialized Care Partner.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Flowserve.
