In één oogopslag
- Taken: Adviseer en coach medewerkers en management over HR en arbeidsrecht.
- Bedrijf: Flowserve Corporation, een internationale speler in HR-processen.
- Voordelen: Hybride werkmodel, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Werken in een internationale matrix met groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Combineer HR met data en AI in een innovatieve rol.
- Kwalificaties: Ervaring in HR en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Flowserve Corporation zoekt een proactieve HR Business Partner voor Nederland en België.
Je bent sparringpartner voor medewerkers en management, adviseert over HR en arbeidsrecht, coacht managers en drijft professionalisering van HR-processen.
Je werkt in een internationale matrix en rapporteert aan de HR Manager Specialized Care EMA North & West.
De rol combineert praktisch handelen met HR-data, digitalisering en AI-toepassingen, met een hybride werkomgeving (4 dagen op kantoor, 1 dag thuis).
#J-18808-Ljbffr
International HR Partner - Data-Driven & AI-Enabled werkgever: Flowserve Corporation
Flowserve is een uitstekende werkgever die een cultuur van uitmuntendheid, innovatie en eigenaarschap bevordert. Met een focus op professionele ontwikkeling en een sterke toewijding aan de waarden van mensen eerst, integriteit en veiligheid, biedt Flowserve in Etten-Leur een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan duurzame oplossingen voor de wereld. Bovendien geniet je van aantrekkelijke voordelen zoals 40 vakantiedagen, een 8% vakantietoeslag en een 5% eindejaarsbonus.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Flowserve Corporation
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je International HR Partner - Data-Driven & AI-Enabled kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Flowserve Corporation die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Flowserve Corporation kan solliciteren voor de functie van International HR Partner - Data-Driven & AI-Enabled! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als International HR Partner - Data-Driven & AI-Enabled te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Flowserve Corporation drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Flowserve Corporation
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Flowserve Corporation.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Flowserve Corporation medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
