In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 10 ontwikkelaars en bouw innovatieve softwareoplossingen.
- Bedrijf: Flosum, een toonaangevend bedrijf in cloud-native softwareontwikkeling.
- Voordelen: Autonomie, talentvolle collega's en de kans om uitzonderlijke software te creëren.
- Overige informatie: Een cultuur van eigenaarschap en snelheid met uitstekende groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact met een team dat de standaard voor wereldklasse software zet.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in software engineering en 5 jaar in leiderschap.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Bij Flosum bouwen we de beste software voor de moderne onderneming. Ons team is gepassioneerd over het creëren van elegante, hoogwaardige producten die onze klanten verrassen en een nieuwe standaard voor engineering excellence zetten. We combineren diepgaande expertise in cloud-native ontwikkeling met een onophoudelijke focus op kwaliteit, snelheid en innovatie. Elke regel code die we leveren is gebouwd om te schalen, gebouwd om lang mee te gaan en gebouwd om een echt verschil te maken voor de bedrijven die op ons vertrouwen.
We zijn een bedrijf waar technologen de leiding hebben, ideeën winnen op verdienste, en het snel leveren van geweldige software een kernwaarde is - geen slogan. Als je gelooft dat wereldklasse engineeringteams degenen zijn die snel bewegen en dingen goed bouwen, voel je je hier thuis.
Over de rol
We zijn op zoek naar een Director of Software Development om een team van 10 engineers te leiden die onze Node.js en Salesforce-geïntegreerde producten bouwen en opschalen. Dit is een hands-on leiderschapsrol voor een technische architect die leveringsschema's kan verkorten, de ontwikkelaarsnelheid kan verhogen en verantwoordelijk is voor de prestaties van de algehele oplossing. Je zult het enige aanspreekpunt zijn voor het omzetten van onze roadmap in geleverde software - op tijd, met kwaliteit en op schaal.
Wat je zult bezitten
- Leiden, coachen en laten groeien van een team van 10 full-stack ontwikkelaars in Node.js services en Salesforce aanpassingen.
- Stimuleren van meetbare verbeteringen in ontwikkelaarsnelheid met behulp van DORA-metrics: doorlooptijd, implementatiefrequentie, wijzigingsfoutpercentage en MTTR.
- Leveringsschema's verkorten door epics op te splitsen in kleine, onafhankelijk leverbare delen en opgeblazen schattingen uit te dagen met data.
- Architectuur van end-to-end oplossingen die Node.js microservices, API's, event-gedreven patronen en Salesforce (Apex, Lightning, integraties) beslaan.
- Verantwoordelijkheid voor de prestaties van de oplossing: latentie, doorvoer, schaalbaarheid en kosten - stel SLO's vast en houd het team verantwoordelijk.
- Vaststellen van schatting, sprint en release discipline; blokkades verwijderen; verantwoordelijkheid afdwingen zonder het team uit te putten.
- Partnerschap met Product, QA en Infrastructuur om roadmap, capaciteit en afhankelijkheden op elkaar af te stemmen.
- Werven, inwerken en prestatiemanagement van engineers; een cultuur van eigenaarschap en snelheid opbouwen.
Vereisten
- 10+ jaar ervaring in software engineering met 5+ jaar leidinggeven aan ontwikkelingsteams van 8–20 engineers.
- Diepe, actuele hands-on ervaring met Node.js (Express/Nest, async patronen, prestatieoptimalisatie, microservices).
- Werkkennis van het Salesforce-platform - Apex, Lightning Web Components, Flows, REST/Platform Events, en Node.js-Salesforce integratiepatronen.
- Bewezen technische architect achtergrond: ontworpen gedistribueerde systemen, API-contracten, datamodellen en prestatiekritische oplossingen in productie.
- Track record van schema compressie - casestudy's waarin je meetbaar de cyclustijd hebt verminderd of releasedata hebt vervroegd zonder concessies te doen aan de kwaliteit.
- Sterke schattings- en planningsdiscipline in Agile/Scrum of Kanban omgevingen.
- Ervaring met het verbeteren van de prestaties van oplossingen: profilering, caching, query-optimalisatie, horizontale schaalvergroting en observability (APM, logs, traces).
- Cloud-native leveringservaring (bij voorkeur AWS) met CI/CD, IaC en moderne DevOps-praktijken.
- Uitstekende communicatie met belanghebbenden - kan scope versus tijd versus kwaliteit onderhandelen met executives.
Succesmetrics (eerste 6–12 maanden)
- Gemiddelde doorlooptijd voor wijzigingen verminderen en implementatiefrequentie verhogen om te voldoen aan DORA "high" of "elite" benchmarks.
- De huidige roadmap op een verkort tijdschema leveren dat met het leiderschap is overeengekomen.
- Verbeter de nauwkeurigheid van schattingen (verbintenis versus levering) binnen een overeengekomen tolerantie.
- Voldoe of overtreft de prestatie SLO's voor de Node.js + Salesforce oplossing stack.
- Behoud en ontwikkel het bestaande team terwijl eventuele vaardigheidslacunes worden opgevuld.
Waarom Flosum
Bij Flosum geloven we dat geweldige software wordt gebouwd door geweldige teams - en geweldige teams worden gebouwd door leiders die diep geven om zowel het vak als de mensen. Je zult de autonomie, het talent en het mandaat hebben om iets uitzonderlijks te bouwen. Als je een team wilt leiden dat de standaard zet voor wat wereldklasse software eruitziet, willen we met je praten.
Director of Software Engineering (Netherlands) werkgever: Flosum
Als een groeiend SaaS-bedrijf in Nederland biedt deze organisatie een unieke kans voor een Senior Node.js Architect om te werken in een remote-first omgeving waar je directe invloed hebt op de productarchitectuur. Met een sterke focus op eigenaarschap, vakmanschap en toewijding, stimuleert het bedrijf een cultuur van samenwerking en biedt het volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waardoor je kunt bijdragen aan betekenisvolle uitdagingen.