In één oogopslag
- Taken: Leidinggeven aan een gemotiveerd team en zorgen voor een geweldige winkelervaring.
- Bedrijf: Floris van Bommel, een premium Nederlands schoenenmerk met een rijke geschiedenis.
- Voordelen: Uitstekend salaris, bonusregeling, pensioen en twee paar schoenen per seizoen.
- Overige informatie: Professionele ondersteuning en ruimte voor eigen ideeën binnen duidelijke richtlijnen.
- Waarom deze baan: Werk met een prachtig product en maak impact op de klantbeleving.
- Kwalificaties: Commerciële vaardigheden en ervaring in teammanagement zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 3275 - 3750 € per maand.
Floris van Bommel Brandstore - A-Kerkhof, Groningen
Waarom dit een leuke functie is: Je werkt met een mooi, eerlijk en ambachtelijk product: premium schoenen van een Nederlands familiebedrijf met een geschiedenis van meer dan 300 jaar. Op de winkelvloer ontmoet je veel enthousiaste fans van het merk, wat zorgt voor een hoop positieve energie. Je bent een ambassadeur van Floris van Bommel, werkt met een klein en hecht team en maakt deel uit van een goed georganiseerd bedrijf.
Bij ons is verkopen, net als schoenmaken, nog echt een ambacht. We nemen de tijd voor onze klanten en hechten veel waarde aan aandacht en kwaliteit. We zijn daarom op zoek naar iemand die, net als wij, vindt dat verkopen een mooi en serieus vak is waar je veel plezier en voldoening uit kunt halen. Als bedrijfsleider draag je dat enthousiasme over op je team en help je hen zich verder te ontwikkelen. Van het verwelkomen van de klant en het adviesgesprek tot het sociale contact en de slimme kneepjes die van een doorsnee winkelmedewerker een sterke allround verkoper en serviceverlener maken. Jij begeleidt je team in alle facetten. Daarbij kun je rekenen op professionele ondersteuning van onze backoffice in Moergestel.
Wat houdt de functie in: Als storemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken in onze nieuw te openen brandstore in Groningen. Je wordt hierbij ondersteund door onze area manager en het hoofdkantoor. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 7 medewerkers. Je werkt actief mee op de winkelvloer, maar hebt ook belangrijke organisatorische taken, zoals het bijhouden van de administratie, het maken van de personeelsplanning, het geordend houden van het magazijn, overleg met de area manager en het coachen van je team.
Wat verwachten we van jou: Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor commercie en representativiteit. We hechten veel waarde aan de details die de winkelervaring voor onze klanten bijzonder maken. Je vindt het vanzelfsprekend dat de winkel er altijd tiptop uitziet: de schoenen netjes uitgelijnd, het team verzorgd gekleed en de showcards op de juiste plek. Voor het interieur van de winkel en de wijze van presenteren ontvang je richtlijnen. Uiteraard kunnen deze, op basis van jouw inzichten en in overleg, altijd worden aangepast.
Je beschikt over de nodige managementvaardigheden. Je kunt tegelijkertijd je team alert en gemotiveerd houden en zorgen voor een geordend magazijn en een kloppende administratie. Een goede beheersing van de Nederlandse taal is vereist. Ervaring in de schoenen- of modebranche is een pré, maar geen vereiste.
Samengevat, wat je van deze functie mag verwachten:
- Werken met een premium Nederlands merk met een rijke geschiedenis
- Leidinggeven aan een klein, hecht en gemotiveerd team
- Een combinatie van verkoop, coaching en organisatie
- Veel persoonlijk klantcontact in een goed verzorgde winkelomgeving
- Verantwoordelijkheid voor de uitstraling en presentatie van de winkel
- Professionele ondersteuning vanuit het hoofdkantoor en de backoffice
- Ruimte voor eigen inbreng en ideeën binnen duidelijke richtlijnen
- Een afwisselende werkdag met zowel operationele als leidinggevende taken
Wat er op je wacht: Een contract voor 38 uur per week. Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Een salaris dat past bij jouw ervaring en vaardigheden (€3.275 – €3.750 bruto per maand (o.b.v. 38 uur per week)
- Een aantrekkelijke bonusregeling.
- Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- Twee paar Floris van Bommel schoenen per seizoen om te dragen in de winkel.
- Deelname aan ons fietsenplan bij een contract voor onbepaalde tijd.
Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging?
Storemanager / Bedrijfsleider in Groningen werkgever: Floris van Bommel
Floris van Bommel is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Moergestel, waar teamwork en samenwerking centraal staan. Medewerkers krijgen de kans om hun vaardigheden te ontwikkelen binnen de financiële sector, met mogelijkheden voor procesverbetering en directe interactie met leveranciers. De bedrijfscultuur is open en ondersteunend, wat bijdraagt aan een prettige werkervaring en persoonlijke groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Storemanager / Bedrijfsleider in Groningen kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Floris van Bommel.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Floris van Bommel. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Storemanager / Bedrijfsleider in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Floris van Bommel verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Floris van Bommel. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Storemanager / Bedrijfsleider. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Floris van Bommel
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Floris van Bommel en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van Floris van Bommel
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Floris van Bommel. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
