In één oogopslag
- Taken: Maak het verschil voor jonge kinderen in de onderbouw met thematisch onderwijs.
- Bedrijf: Het Mozaïek, een diverse openbare basisschool met een professionele cultuur.
- Voordelen: Ontwikkelingsmogelijkheden binnen een inspirerende schoolomgeving.
- Overige informatie: Vervangingsfunctie tot de zomervakantie, open tot een geschikte kandidaat is gevonden.
- Waarom deze baan: Draag bij aan kansengelijkheid en maak impact op de toekomst van kleuters.
- Kwalificaties: Passie voor onderwijs en ervaring met jonge kinderen.
Leerkracht onderbouw (0,6-1,0 fte) betreft een vervanging tot de zomervakantie. Maak jij hét verschil voor het jonge kind?
Op het Mozaïek zien we onderwijzen als een vak om met trots uit te dragen. Onderzoek toont aan dat je met vroeg investeren hét verschil maakt! Dit doen wij voor onze kleuters met een eigen ontwikkeld curriculum passend bij onze kinderen. Met evidence-informed kleuteronderwijs dragen wij daadwerkelijk bij aan kansengelijkheid!
Het Mozaïek is een openbare basisschool. De school telt ruim 630 kinderen van 40 verschillende culturen en 90 personeelsleden. De school heeft twee locaties voor regulier basisonderwijs. Op beide locaties wordt onderwijs gegeven aan kinderen van 4 t/m 12 jaar, georganiseerd in jaargroepen. Daarnaast is er een locatie voor nieuwkomers. De onderbouw bestaat uit drie jaargroepen (voorschoolgroep, groep 1, groep 2). Middels thematisch onderwijs verzorgen wij een kennisrijk aanbod voor het jonge kind. Hierbij hebben we hoge verwachtingen, want ieder kind kan alles leren!
Wil jij je ontwikkelen binnen een professionele schoolcultuur en dagelijks ervaren hoe het voelt om gezamenlijk iets bij te dragen voor onze jongste kinderen?
Meer informatie? Contactpersonen: Judith van der Hidde, directeur; Jennifer Mendez Chumaceiro, KC onderbouw.
Solliciteren? Druk dan op de knop ‘solliciteren!’. De vacature staat open tot er een geschikte kandidaat is gevonden.
Leerkracht onderbouw het Mozaïek in Arnhem werkgever: Flores Onderwijs
Flores onderwijs biedt een dynamische en stimulerende werkomgeving voor leerkrachten die van afwisseling houden. Met toegang tot 32 basisscholen in de regio, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en verschillende onderwijsteams te leren kennen. Wij geloven in de groei van onze medewerkers en bieden volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, terwijl je bij ons ook kunt rekenen op een collegiale sfeer en ondersteuning van ervaren collega's.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerkracht onderbouw het Mozaïek in Arnhem kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Flores Onderwijs.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Flores Onderwijs deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Flores Onderwijs
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Flores Onderwijs. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerkracht onderbouw het Mozaïek in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Flores Onderwijs, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Flores Onderwijs zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Flores Onderwijs is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Flores Onderwijs
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Flores Onderwijs zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Flores Onderwijs.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Flores Onderwijs kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
