In één oogopslag
- Taken: Geef betekenisvol onderwijs aan kleuters en stimuleer hun ontwikkeling.
- Bedrijf: KC De Werf, een diverse en inclusieve basisschool in Presikhaaf.
- Voordelen: Salaris conform CAO PO, professionele ontwikkeling en collegiale ondersteuning.
- Overige informatie: Een enthousiast team dat samen leert en successen viert.
- Waarom deze baan: Maak echt het verschil voor leerlingen in een inspirerende omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in het basisonderwijs en sterke pedagogische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3622 - 5520 € per maand.
- KC De Werf – Hier maak jij als leerkracht écht het verschil
- Leerkracht groep 1/2 (0,6 - 1,0 fte)
- Bij
KC De Werf zoeken we ervaren leerkrachten die niet alleen lesgeven, maar écht van betekenis willen zijn voor leerlingen.
Wij zijn een openbare basisschool in Presikhaaf, met een rijke diversiteit aan culturen.
Bij ons voelt iedereen zich welkom, gezien en veilig.
We geloven dat ieder kind alles kan leren – en daar zetten we ons elke dag samen voor in.
Onze visie
Iedere leerling ontwikkelt zich optimaal.
De doelen zijn voor iedereen gelijk, maar de weg ernaartoe verschilt.
Wij bieden passend onderwijs, zodat onze leerlingen uitgroeien tot volwaardige, mondige burgers in onze maatschappij.
Binnen ons onderwijs
- brengen we kennis over en bieden we ervaringen aan;
- ontwikkelen we (sociale) vaardigheden;
- stemmen we ons onderwijs af op verschillen in voorkennis, ervaringen en taalbeheersing.
We geven duidelijke instructies, zowel in het leerproces als in gedragsverwachtingen.
Schoolbrede regels en routines zorgen voor voorspelbaarheid en veiligheid.
Hierdoor ontstaat een gestructureerde leeromgeving waarin leerlingen zich kunnen richten op hun persoonlijke ontwikkeling.
Onze wijk en onze partners
Door intensieve samenwerking met partners in de wijk, zoals Presikhaaf University, bouwen we bruggen tussen school en de wereld daarbuiten.
We verbinden kennis aan vaardigheden en ervaringen, zowel binnen schooltijd als in ons naschools aanbod.
Meertaligheid en taalontwikkeling
Taal is een belangrijk onderdeel van de identiteit van onze leerlingen.
We zetten meertaligheid actief in binnen ons onderwijs.
We besteden expliciet aandacht aan NT2, zodat iedere leerling onze school verlaat als een mondige burger.
Vanaf januari zijn we wegens het starten van een instroomgroep en wegens zwangerschapsverlof op zoek naar een leerkracht groep 1-2 (0.6-1.0 fte) tot de zomervakantie.
Omdat we intern nog kunnen schuiven gaan we graag met je in gesprek waar jij het best zou passen.
Wij zoeken jou;
Een collega die
- weet hoe je een goede, effectieve les geeft.
- duidelijk en consequent is en positief is ingesteld.
- het handelen kan afstemmen op wat een groep nodig heeft.
- hoge verwachtingen heeft van zichzelf, collega’s en leerlingen.
- kennis heeft van (of zich wil verdiepen in) de leerlijnen van de groep en de groepen eromheen.
- beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, met een open en respectvolle houding.
- feedback kan ontvangen en geven om jezelf en collega’s in ontwikkeling te houden.
- zelf kan relativeren en een ander daarbij kan helpen.
- kennis heeft van (of zich wil verdiepen) in NT2.
Wat bieden wij?
- Een gedreven, enthousiast team met humor.
- Kleuteronderwijs waarbij spel de basis is: doordacht, bewust, en met een helder doel. We worden hierin begeleid en getraind door Mike Nijskens, Topwijs.
- Leerlingen die jou als leerkracht enorm nodig hebben; hier maak je het verschil.
- Een team dat zich collectief verantwoordelijk voelt, samen leert in leerteams om ons onderwijs continu te verbeteren en successen viert.
- Goede (starters)begeleiding en veel collegiale ondersteuning om jou snel wegwijs te maken.
- Een salaris conform CAO PO schaal LB, van minimaal € 3622,- en maximaal € 5520,-.
- Ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling in de (kosteloze) Flores Academie.
Wat jij meebrengt
- Ervaring in het basisonderwijs.
- Een sterke pedagogische en didactische basis.
- De drive om verschil te maken.
- De overtuiging: “Ik wil van betekenis zijn voor mijn leerlingen”.
- Een open, lerende en collegiale houding.
Enthousiast?
Klik op de knop “solliciteren”
Kom je liever eerst een kijkje nemen, wees welkom, de echte bonenkoffie staat al klaar!
Leerkracht groep 1/2 KC de Werf in Arnhem werkgever: Flores Onderwijs
Flores onderwijs biedt een dynamische en stimulerende werkomgeving voor leerkrachten die van afwisseling houden. Met toegang tot 32 basisscholen in de regio, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en verschillende onderwijsteams te leren kennen. Wij geloven in de groei van onze medewerkers en bieden volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, terwijl je bij ons ook kunt rekenen op een collegiale sfeer en ondersteuning van ervaren collega's.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerkracht groep 1/2 KC de Werf in Arnhem kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Flores Onderwijs tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Leerkracht groep 1/2 KC de Werf.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Flores Onderwijs jouw aandacht naar de rol van Leerkracht groep 1/2 KC de Werf.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Flores Onderwijs wanneer je solliciteert naar de rol van Leerkracht groep 1/2 KC de Werf.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerkracht groep 1/2 KC de Werf in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Flores Onderwijs
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Flores Onderwijs.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Flores Onderwijs.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Flores Onderwijs
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Flores Onderwijs kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
